حد نصاب ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی كشور+ فراخوان
شناسنامه قانون- جدول زمان‌بندی ارائه مدارک و ارزیابی تکمیلی پذیرفته‌شدگان مرحله اول آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور که پیش از این آزمون کتبی آن توسط جهاد دانشگاهی برگزار شده بود، منتشر شد.
به‌نظر می‌رسد، در این ارزیابی تکمیلی، برای اولین بار «حد نصاب ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی» به شرحی که در ادامه خواهد آمد، تعیین و اِعمال شده است.
فراخوان ارزیابی تکمیلی استخدامی سازمان اداری و استخدامی كشور
به گزارش شناسنامه قانون، پذیرفته‌شدگان مرحله اول آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ می‌بایست از روز شنبه ۲۶ خردادماه ۱۴۰۳، براساس جدول زمان‌بندی که به شرح پیوست ارائه شده است، جهت ارائه مدارک و مصاحبه تخصصی به نشانی تهران، خيابان شهید مطهری، بعد از چهار راه مفتح، خیابان جهانتاب، پلاک ۴۴ و ۴۶ (ساختمان جنوبی- مرکز نوآوری) سازمان اداری و استخدامی کشور مراجعه کنند.
لازم به ذکر است که داوطلبان می‌بایست تمامی مدارک اعلام شده را در زمان مقرر به همراه داشته باشند و عدم حضور داوطلبان برای ارائه مدارک در زمان مقرر، به منزله انصراف آنان تلقی خواهد شد.
۱- شش قطعه عکس رنگی ۴*۳ با پشت زمينه سفيد که در سال جديد گرفته شده باشد؛
۲- اصل دانشنامه يا گواهی موقت تحصيلی ممهور به مهر دانشگاه؛
۳- اصل کارت پايان خدمت / معافيت دائم (برای آقايان)؛
۴- اصل کارت ملی و شناسنامه؛
۵- اصل شناسنامه همسر و فرزندان (در صورت تاهل)؛
۶- اصل کارت شناسايی ايثارگری و معرفی‌نامه از بنياد شهيد و امور ايثارگران و مراجع ذی‌صلاح (براي ايثارگران جهت استفاده از سهميه ۵% و ۲۵%)؛
۷- اصل معرفی نامه معلولان؛
۸- ارائه مدارک و مستندات لازم دال بر سوابق تجربی از مراجع ذی‌ربط، جهت اصلاح حداکثر سن؛
۹- اصل فیش واریزی به مبلغ ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ میلیون (ریال) به حساب درآمد عمومی مطابق با تصویب‌نامه شماره ۱۰۳۲۶/ن۶۲۳۹۲هـ تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۲۷ هیات محترم وزیران «مشمولان نهادهای حمایتی از پرداخت هزینه مزبور معاف خواهند بود»؛
اطلات لازم جهت واریز مبلغ بند ۹ فوق به حساب درآمد عمومی:
* شناسه واریز: ۳۵۸۰۰۷۰۷۴۱۰۱۰۵۷۰۰۵۱۰۰۵۱۴۰۱۰۳۰۰
* شماره حساب مربوطه: ۴۰۰۱۰۰۰۹۰۱۰۲۵۷۱۹
* شماره شباIR۸۱۰۱۰۰۰۰۴۰۰۱۰۰۰۹۰۱۰۲۵۷۱۹
توجه:
الف- داوطلبانی که دارای رتبه اول تا سوم در مقطع تحصیلی میان دانشجویان هم رشته و هم ورودی خود هستند، کارنامه تحصیلی خود که رتبه داوطلب در آن ذکر شده و یا گواهی معتبر از دانشگاه را ارائه کنند.
ب- در خصوص برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی، ارائه گواهی معتبر از برگزارکنندگان المپیادهای علمی دانشجویی ضروری است.
پ- ارائه مقالات علمی- پژوهشی و علمی- ترویجی (نشریات داخلی و خارجی معتبر)؛
ت- ارائه مدارک مقالات چاپ شده در کنفرانس‌ها و همایش‌های معتبر ملی نمایه شده در ISC و یا CIVILICA و همایش‌های بین‌المللی؛
ث- برای دارندگان کتاب تالیفی و یا ترجمه، مجلد کتاب و یا گواهی معتبر از سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، الزامی است؛
ج- کسب مقام در المپیادهای علمی، جشنواره‌های معتبر علمی (خوارزمی، جوان خوارزمی، رازی و فارابی) و فناوری، هنری، فرهنگی و ادبی، دینی، رسانه، کودکان و نوجوانان، زنان، دولت و نهادها، سینمایی؛
چ- مدرک زبان انگلیسی معتبر IELTS ،TOFEL ،TOLIMO و MSRT
حد نصاب ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی:
مرحله ارزیابی تکمیلی در حالی برگزار می‌شود که بر اساس اصلاحیه دفترچه آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور، مقرر شده است:
«کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره مکتسبه ارزیابی تکمیلی در سهمیه استخدامی شغل، الزامی می‌باشد.»
گفتنی است بر اساس ماده (۱۴) اصلاحی دستورالعمل آزمون‌های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۷۰۷۵۳ مورخ ۲۶/۰۶/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) صحبتی از حد نصاب ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی نیامده است و احتمالاً اصلاحیه دیگری از شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در این خصوص وجود دارد. مطابق آخرین اصلاحیه منتشر شده:
«ماده ۱۴- دستگاه اجرایی موظف است، اسامی داوطلبین را به تعداد سه برابر (تا پنج برابر بر اساس تبصره ماده (۴) ماده (۱۳)) ظرفیت پذیرش پس از بررسی مدارک، مستندات و اطلاعات خوداظهاری داوطلبان حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز بعد از اعلام نتایج اولیه به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش به صورت همزمان بر اساس مجموع نمره فضلی افراد با وزن شصت درصد (۶۰%) برای حیطه‌های تخصصی و اختصاصی امتحان مشترک فراگیر و چهل درصد (۴۰%) برای حیطه عمومی امتحان مشترک فراگیر معرفی نماید. نحوه محاسبه نمره نهایی داوطلب بر اساس ۷۰% نمره امتحان کتبی و ۳۰% نمره ارزیابی تکمیلی است.»
بر این اساس، احتمالاً این حد نصاب ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی، در دوازدهمین آزمون فراگیر استخدامی که قرار است در ۵ مردادماه برگزار شود نیز اِعمال شود.
در همین آزمون، تغییرات مهم در خصوص مفاد دروس آزمون کتبی (حیطه‌های عمومی، اختصاصی و تخصصی نیز وجود داشت.
بیشتر ببینید: منابع حیطه عمومی آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی ۱۴۰۳
معرفی دو مجموعه حیطه عمومی استخدامی:
