Site icon شناسنامه قانون

تصویب متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با حداقل دستمزد شاغلین

اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشست تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی سازمان مابه التفاوت حقوق بازنشستگان و شاغلان لایحه اصلاح متناسب سازی حقوق بازنشستگان متناسب سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین بخشنامه عیدی سال ۱۴۰۲ متناسب سازی حقوق بازنشستگان متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین منتاسب سازی حقوق بازنشستگان متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجت حکم متناسب سازی حقوق بازنشستگان بازگشت حکم متناسب سازی حقوق افزایش حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد متناسب سازی تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۲ بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ عیدی پایان سال ۱۴۰۱ مستمری بگیران متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اصلاحیه میزان افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱

اصلاح بند ۲۰ بخشنامه تلخیص و تجمیع مزایای متعلقه به مستمری بگیران بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان

تصویب متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با حداقل دستمزد شاغلین

شناسنامه قانون- با مصوبه مجلس ساز و کار افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی متناسب با حداقل دستمزد شاغلین مشخص شد.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خانه ملت؛ نشست علنی نوبت صبح امروز (چهارشنبه، یکم آذرماه ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، با جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه با ۱۵۲ رأی موافق، ۸ رأی مخالف و ۳ رأی ممتنع از مجموع ۱۹۲ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.

محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم در توضیح این مصوبه اظهار داشت: اگر در سالی که بازنشسته مستمری دریافت می‌کند، حقوقش نسبت به حداقل حقوق ۱۰ برابر است، در سال سوم اجرای برنامه باید نسبت به حداقل حقوق ۹۰ درصد افزایش حقوق داشته باشد و ما در پایان سال سوم نسبت حقوق بگیر به حداقل حقوق آن سال برابر ۹۰ درصد نسبت به سال اول بازنشستگی به حداقل حقوق آن سال باشد.

بر اساس جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه آمده است؛ سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و شاغلین اقدام نماید. به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب گردد.

این متناسب‌سازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود.

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

بله
https://ble.ir/Shenasname
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname

Exit mobile version