ترمیم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوری و لشكری بر سایر مؤلفه‌های پرداخت بی تأثیر است

ابهامات دستگاه‌های اجرایی در خصوص ترمیم حقوق، تعیین تکلیف شد/ ترمیم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوری و لشكری بر سایر مؤلفه‌های پرداخت بی تأثیر است

ترمیم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوری و لشكری ثابت است / مبلغ ناشی از ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق، در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شود

شناسنامه قانون- ترمیم حقوق موضوع جزء یک ماده واحده «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» که مقرر کرده بود از اول مهرماه سال گذشته معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز به حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری اضافه کند، به صورت ثابت است.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس بررسی شورای حقوق و دستمزد در شصت و سومین جلسه که در ۲۱ شهریورماه سال جاری برگزار شد، ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری به میزان ۳۰۰۰ امتیاز ثابت است.

ترمیم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوری و لشكری بر سایر مؤلفه‌های پرداخت بی تأثیر است

در این جلسه از شورای حقوق و دستمزد، به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه‌های اجرایی، با توجه به تعدد استعلامات و ابهامات دستگاه‌های اجرایی و برداشت نادرست از مفاد رأی صادره از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۱۹۹۱۳۶ مورخ ۲۹‏‏‏‏‏‏/۱‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۲ درخصوص نحوه تأثیر مبلغ «ترمیم حقوق» موضوع جزء(۱) ماده واحده «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» بر سایر مؤلفه‌های پرداخت، مصوب شد که مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء(۱) ماده واحده قانون مذکور از تاریخ ۰۱‏‏‏‏‏/۰۷‏‏‏‏‏/۱۴۰۱ در محاسبه «پاداش پایان خدمت» و «ذخیره مرخصی استحقاقی» در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی افراد مشمول قابل احتساب است.