معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: رایزنی‌ها برای حل مشکل استخدام “پیمانی” دانشجو معلمان ادامه دارد.
بخشنامه مرتبط: نحوه صدور حکم استخدام ورودیهای ۹۷ دانشگاه فرهنگیان و رجایی (بخشنامه شماره 221527 مورخ 1/11/1397 وزارت آموزش و پرورش)
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، علی الهیار ترکمن در برنامه تلویزیونی پرسشگر درباره صدور حکم استخدام “پیمانی” برای دانشجو معلمان ورودی سال97 اظهار کرد: همه می‌دانند آموزش و پرورش به عنوان یک دستگاه اجرایی مجوزهای استخدامی صادر شده برای آن از سوی سازمان امور اداری استخدامی کشور است و احکام استخدامی را براساس نوع استخدامی که در مجوزها صادر می‌شود باید صادر کند و نحوه به کارگیری همکاران را از آن طریق انجام دهد.
وی افزود: مجوزی که امسال سازمان امور اداری استخدامی برای ورودیهای 97 دانشگاه فرهنگیان به ما داده است منطبق با مواد 2،3،20 و 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به صورت “پیمانی” است و سال گذشته نیز براساس همین قانون، مجوز استخدام رسمی آزمایشی صادر شده بود اما امسال مجوز را پیمانی دادند.
سازمان استخدامی مطابق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان مجوز استخدام “پیمانی” صادر کرد
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: توجیه آنها این است که مستند به مواد2، 3،20و 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان آمده است که وظایف وزارت آموزش‌وپرورش و دانشگاه فرهنگیان در تامین نیروی انسانی، تربیت دانشجو معلمان و نحوه ورود آنها به خدمت معلمی باید چگونه باشد اما به نوع استخدام اشاره نشده است و همکاران در سازمان اداری استخدامی توجیه کردند چون اساسنامه دانشگاه فرهنگیان نوع استخدام را مسکوت گذاشته است براساس قوانین موضوعه در مجوز صادر شده نوع استخدام را پیمانی اعلام کرده‌اند.
الهیار با اشاره به اینکه وزیر آموزش و پرورش پیگیری‌های متعددی انجام داده است، افزود: به موضوع قانون متعهدین به خدمت وزارت آموزش و پرورش و ماده 6 آن که به استخدامی رسمی آزمایشی اشاره کرده، تاکید کردیم.
اگر احکام صادر نمی‌شد 6 ماه حقوق دانشجومعلمان از دست می‌رفت
وی ادامه داد: مذاکرات متعددی در این زمینه صورت گرفته است و دوستان هم توجیهاتی داشتند تا به بهمن ماه رسیدیم و اگر برای صدور احکام اقدام نمی‌کردیم دانشجومعلمان جدید نمی‌توانستند کدحقوقی بگیرند و حقوق 6 ماهه آنها را نمی‌توانستیم پرداخت کنیم و براین اساس آنها به مشکل برمی‌خوردند.
تضاد قوانین در بحث استخدام رسمی و پیمانی
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در واقع دو دیدگاه در این زمینه وجود دارد که به خاطر تعدد و تعارض قوانین به وجود آمده است، بیان کرد: قانون متعهدین به خدمت آموزش‌وپرورش در ماده 6 می‌گوید دانشجومعلمان بعد از تایید صلاحیت و وارد شدن به دوره تحصیل می‌توانند به صورت رسمی آزمایشی استخدام شوند از سوی دیگر اساسنامه دانشگاه فرهنگیان نوع به کارگیری را مسکوت گذاشته است و دوستان سازمان اداری و استخدامی مستند به قوانین موضوعه که الان فقط مجوز استخدام پیمانی در دستگاه‌های دولتی صادر می‌شود مجوز استخدام را برای ما پیمانی تعیین کرده‌اند.
تضمین می‌دهیم آموزش‌وپرورش مشکل را پیگیری کند
الهیار در پاسخ به این پرسش که” آموزش‌وپرورش برای حل مشکل چه برنامه‌ای دارد؟” گفت: احکامی که ما صادر کردیم برای این است که همکاران جوان ما کد حقوقی بگیرند و رایزنی‌ها ادامه دارد و به آنها تضمین می‌دهیم که پیگیر‌ی‌ها از سوی آموزش‌وپرورش ادامه دارد و هیچ حقی از آنها ضایع نخواهد شد بنابراین خیلی ذهن خود را درگیر این کار نکنند. وزیر آموزش‌وپرورش در سطح دولت کار را پیگیری می‌کند و وقتی به تفاهم رسیدیم که دوستان رسمی آزمایشی شوند احکام آنها اصلاح می شود.
وی در پاسخ به این پرسش “دانشجومعلمان ورودی 97 تا چه زمانی تعیین تکلیف می‌شوند؟” افزود: سعی می‌کنیم قبل از پایان سال مالی امسال، کار را دنبال کنیم و نتیجه آن را اعلام خواهیم کرد.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش درباره ماجرای معوقات خرید خدمتی‌ها نیز گفت: اکنون تخصیص‌ها را از سازمان برنامه گرفته‌ایم که 51 میلیارد تومان اعتبار پرداخت حقوق این افراد است و به علت کمبود نقدینگی کشور در خزانه مانده است. وزیر آموزش و پرورش با وزیر دارایی صحبت کرده و قول داده‌اند تا بخشی از این منابع در این هفته آزاد شود و ما در بهمن ماه و بزودی پرداختی هایی داشته باشیم.