لایحه عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد به زودی به مجلس ارائه می‌شود/ افزایش ۲۰ درصدی حقوق سال ۱۴۰۲

نمایش دیدگاه‌ها

• سلام
  از سازمان اداری و استخدامی خواهش می کنم دستور ریاست محترم جمهوری در خصوص واقعی نمودن عنوان پرداخت اضافه کاری را پیگیری کنند.

• گوش اگر گوش تو (دولت) و ناله اگر نامه من(حقوق بگیران دولت) ، آنچه البته به جائی نرسد فریاد است

• سلام واقعا عادلانه هست کسی که ۶۶۰۰ میگیره با کسی که حقوق بالایی داره ۲۰ درصد اضافه بشه . بازم اختلاف زیادی در حقوقها ایجاد میشه. تازه اونهایی که حقوقشون بالاست فوق العاده ویزه هم دارن ولی بقیه نه. اخه این کجاش عدالته. همه ما دادیم نون و بقیه چیزهارو رو به یک قیمت میخریم متاسفانه ما اجاره نشین هستم و اونهایی که حقوق بالا دارن صاحب خانه هستن ما باید کرایه خونه هم بدیم با ۶۶۰۰ .

  • ۲۰ درصد دردی دوا نمیکنه اینکه همسانسازی نیست بد از بدتر میشه

• باسلام ، امیدورام که این لایحه اثر گذار باشد واین همه فاصله واختلاف بین حداقل وحداکثر بگیر وجود نداشته باشه وامیداست کخ درصدی افزایش نداشته باشند
  بلکه مبلغ مشخصی به همه اضافه بشه اینجوری به قشر ضعیف که اکثریازنشسته ها رو شامل میشه فشار به وجود نمیاره وکسی هم که حقوق بالا داره لااقل بی عدالتی نمیشه

• آقا اینا همه سر کاریه .در این چهل و چند سال ما عدالتی ندیدیم شما ببینید سر نوشت همسان‌سازی حقوق به چه سرنوشتی دچار شد.
  دولت‌ها و مجلس قوانینی که خودشون تهیه کردن در رابطه با حقوق هم اجرا نکردن.

• افزایش حقوق کارمندان و "کارگران"؟
  افزایش حقوق "کارگران" مگر در شورای عالی کار در آخر سال تعیین نمیشه؟

• متاسفانه

  بدترین نظام پرداخت و ناعادلانه ترین سیستم اداری در کشور ما وجود داره !!!!

  من نمی دونم چرا تلفن چی مخابرات ،زیرساخت ،یا آبدارچی بانک و شرکت نفت باید چندین برابر فوق لیسانس پست حقوق بگیرد ؟؟؟!!!

  شرکت نفت و پزشکان که دیگه اصلا تمام مملکت ارث پدر اوناست !!!!

• خیلیم عالی ولی آیا حقوق اداراتی مثل کارمندان مظلوم و زحمت کش ثبت احوال به ادارات دیگر میرسه یا اونا به ما میرسن

• چرا فکر میکند با ۲۰ درصد روی حقوق گذاشتن کسی خوشحال میشه با این تورم افسار گسیخته و قیمتهای نجومی اقلام خوراکی و سبد کالایی ۲۰ درصد روی حقوق بره تمام کالاها چندین برابر میشه هنوز این بیماری اقتصادی حل نشده دنبال راه چاره باشید باید بین بازار و حقوق یک عدالتی باشه و الا چه فایده ای داره

• سلام: ضمن تشکر از رئیس جمهور محترم وهیئت دولت در تهیه این لایحه اگر به شکل حقیقی عدالت در پرداخت رعایت شود باید همه موضوعات و آیتم های حقوق و دستمزد در احکام حقوق گنجانده شود وخارج از حکم حق پرداخت نباشد حتی کف و سقفی برای اضافه کاریی در نظر گرفته شود و همه کارکتان باسابقه و تحصیلات و پست های یکسان در دستگاها،نهادها ،شرکت های دولتی و وزارت خانه ها حقوقی یکسان دریافت کنندضمنا عین عدالت است که افزایش حقوق بر اساس امتیاز در احکام باشد نه به صورت درصد . باافزایش درصدی آن شخصی که ۴۰ میلیون حقوق می گیردبافزایش ۲۰درصد ۸ میلیون به حقوقش اضافه می شود ولی شخصی که ۶ میلیون دریافت می کندیک میلیون ودویست هزار تومان به حقوقش اضافه می شود و با این کار دور باطل بی عدالتی همچنان ادامه پیدا می کند لطفا این مطالب به حق را در لایحه عدالت در پرداخت و افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ بگنجانید باتشگر موید منصور باشید

  • بله موافقم
    و عدالتی هم باید در تعطیلات ، استفاده از مرخصی وجود داشته باشد
    متاسفانه کارمندان شرکت ملی پست جمهوری اسلامی در تمام سال فقط و فقط هفت روز تعطیلی دارند و حتی جمعه ها هم تعطیل نیستند !!!!
    و از 30 مرخصی استحقاقی اکثر کارمندان بی پارتی حداکثر فقط 5تا 7روز می توانند استفاده کنند
    که متاسفانه فقط 15 روز قابل ذخیره سازی است و بقیه ایام استفاده نشده که به اجبار اداره استفاده نشد ذخیره نمی شود و می سوزد که این خود نیز نا عدالتی و حق کشی آشکار دیگریست که باید دیوان عدالت جلو این ظلم را بگیرد
    یا حداقل کل مرخصی استفاده نشده ذخیره شود چون اداره اجازه استفاده را نداده حتی به نظر من باید دستگاه خاطی یعنی شرکت ملی پست بخاطر ظلم بیش از حد به کارمندانش محاکمه شود
    نمره ارزشیابی را حداقل رد می کنند تا ارتقاء شغلی به تعویق افتد!!!! همچنین مدارک تحصیلی همکاران را احتساب نمی کنند و پست سازمانی از کارشناسی به بالا بسیار کم تعریف شده تا شرکت کمترین هزینه و بیشتر کار را از همکاران محترم ما بکشند !!!!!
    بله اگه دیوان عدالت، عدالت داشته باشه باید جلو بیگاری کشیدن از نیروهای شرکت ملی پست را بگیرد