به گزارش شناسنامه قانون و به نقل از سایت سازمان اداری و استخدامی کشور، در پي درج خبري نادرست توسط يكي از كانال هاي تلگرامي در خصوص محدويت هاي تصدي مشاغل مديريتي براي جوانان در دستگاه هاي دولتي ، روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور به اين خبر خلاف واقع عكس العمل نشان داد. در اطلاعيه روابط عمومي اين سازمان آمده است:
باز هم يكي از كانالهاي تلگرامي با درج مطلبي خلاف واقع با عنوان (اتمام حجت سازمان اداري و استخدامي كشور با جوانان اصلاح طلب) و انتشار يك جدول منسوخ شده مربوط به شرايط احراز مديران دولتي ، تلاش كرده است اقدامات اصلاحي دولت و سازمان اداري و استخدامي كشور را در بكارگيري جوانان براي مشاغل و مديريت هاي دولتي وارونه نشان دهد و تعداي ديگر از كانال هاي خبري نيز بدون تحقيق در خصوص نادرستي خبر به باز نشر آن پرداخته اند.
در اين زمينه بيان نكات زير لازم است:
١- اين جدول همانطور كه از تاريخ آن مشخص است (اول تير ماه ١٣٩٥) مربوط به يك مصوبه شوراي عالي اداري قبل از تاسيس سازمان اداري و استخدامي كشور است و بر خلاف ادعاي بعمل آمده، اين سازمان با جهت گيري تسهيل شرايط مديريت براي جوانان و زنان نسبت به اصلاح بخش هايي از آن در سال ١٣٩٦ اقدام كرده است كه در شوراي عالي اداري تصويب و جايگزين مصوبه قبلي شده است و با اصلاحيه انجام شده، سوابق تجربي براي احراز مشاغل مديريت كاهش يافته و توانايي هاي علمي و شرايط تحصيلي پيش بيني شده به تسهيل شرايط كلي احراز مشاغل مديريت توسط جوانان و زنان منجر شده است.
متن مصوبه اصلاحی شورای عالی اداری
دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور
٢- در طول ٤ سال گذشته نه تنها ممنوعيتي در استخدام دولتي وجود نداشته است بلكه متناسب با نياز بخش هاي مختلف دولت، بيش از ١٢٠ هزار نفر در دستگاه هاي دولتي استخدام شده اند و امسال نيز بيش از ٣٠ هزار نفر جذب خواهند شد كه همه آنها نيروهاي جوان هستند.
لذا از كليه رسانه ها به ويژه رسانه هاي حامي دولت انتظار مي رود قبل از باز نشر اينگونه اخبار ناصحيح كه نوعا بصورت مديريت شده و با هدف لطمه زدن به اميد مردم و حمايت آنان از دولت منتشر مي شوند نسبت به كنترل صحت و سقم آنها با دريافت اطلاعات صحيح از اين سازمان اقدام نمايند.
روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور