تعیین دستمزد محلی بر اساس مدل جامع حقوق و دستمزد از برنامه‌های وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی
شناسنامه قانون- «محمدهادی زاهدی وفا» وزیر پیشنهادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برنامه‌هایش برای این وزارتخانه را با رویکرد عدالت‌محوری، حکمرانی داده‌محور و هوشمندسازی فرایندها، حکمرانی مردمی بر دارایی‌های بین‌نسلی و ایجاد شفافیت و شبکه‌سازی درونی و ایجاد هم‌افزایی بین بخشها و شرکتهای زیرمجموعه اعلام کرد
به گزارش ایرنا، برنامه‌های زاهدی وفا در حوزه معاونت‌های روابط کار، اشتغال، توسعه مدیریت و منابع، اقتصاد، تعاون و رفاه و سازمان‌های فنی و حرفهای، بهزیستی، تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشسته به تفضیل آمده است.
تدوین مدل جامع حقوق و دستمزد با شاخصهای اسلامی- ایرانی، ایجاد شوراهای حقوق و دستمزد استانی و تعیین دستمزد محلی بر اساس مدل جامع، بازنگری و هوشمندسازی نظام تدوین و تا طرح طبقه‌بندی مشاغل، توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سطوح ملی و محلی: با تمرکز بر توسعه کیفی تشکل‌های مربوطه، بهبود و اصلاح نظام رسیدگی به دعاوی کار و تقویت نظارت بر عملکرد مراجع حل اختلاف کار پیش از دعوی و هوشمندسازی نظام بازرسی کار در بنگاه‌های اقتصادی از جمله برنامه‌های معاونت کار است.
برنامه‌های معاونت اشتغال شامل رصد ثبتی مبنا افراد شاغل و ایجاد پروفایل اشتغال برای آحاد ملت ایران و ایجاد داشبورد داده مبنای وضعیت اشتغال، ساماندهی تسهیلات اشتغال در جهت شبکه‌سازی مشاغل خرد برای استفاده از بازده به مقیاس و کسب توان رقابتی، هوشمندسازی فرایند کاریابی و اشتغال و توسعه و تکمیل سامانه تحلیل اطلاعات بازار کار (LMIA) و تقویت اقتصاد خانواده باتکیه‌بر توسعه مشاغل خانگی است.
در حوزه معاونت تعاون برنامه‌هایی از جمله تشکیل تعاونیهای سرمایهگذاری استانی نوع جدید، تشکیل تعاونیهای پسانداز زمین و مسکن، راهاندازی OTC تعاونیها (کدال تعاونیها)، پیگیری و اجرای سند تعاون و یکپارچه‌سازی مدیریتی بخش تعاون ارائه شده است.
زاهدی وفا در این برنامه‌ها، تدوین مدل کفاف اقتصادی با شاخصهای اسلامی – ایرانی، بازطراحی معماری و اصلاح روش کار پایگاه رفاه ایرانیان بر اساس مدل کفاف، تدوین پیوست رفاهی برای سیاست‌های جدید دولت و برنامه‌ها با استراتژی افزایش درآمد مردم و کاهش هزینه‌های زندگی و فعال‌کردن ظرفیت‌های نظام جامع رفاه اجتماعی جهت تحقق آرمان‌های انقلاب اسلامی مبتنی بر قانون اساسی را از جمله اقدامات در حوزه معاونت رفاه در نظر گرفته است.
در معاونت اقتصادی برنامه‌هایی در قالب حضور فعال در شوراهای اقتصادی و کمیسیون‌های دولت برای موضع فعال وزارت متبوع در سیاست‌گذاری‌ها و تصمیمگیریهای کلان، تقویت داشبورد مدیریتی اعلام وضعیت شاخصهای کلیدی صندوق‌ها و شرکتهای زیرمجموعه و تقویت شفافیت مالی و حسابرسی داخلی از طریق دبیرخانه هیئت‌امنا عنوان شده است.
معاونت توسعه مدیریت و منابع یکی دیگر از معاونت‌های این وزارتخانه است که وزیر پیشنهادی، توانمندسازی کارکنان و هدفمند کردن آموزشهای ضمن خدمت، برگزاری کانونهای ارزیابی و ارتقای شایسته‌سالاری در انتصابات، مدیریت بهینه هزینهها در راستای افزایش انگیزش کارکنان و ارتقای سطح معیشتی کارکنان به‌ویژه کارکنان شاغل در استانها را برای این وزارتخانه پیش‌بینی کرده است.
برنامه‌های زاهدی وفا برای سازمان فنی و حرفهای، بهزیستی و تأمین اجتماعی
سازمان آموزش فنی و حرفهای یکی از نهادهای زیرمجموعه این وزارتخانه است که وزیر پیشنهادی وزارت کار، تدوین شناسنامه فقر آموزشی – مهارتی و تحلیل کلان‌داده‌های جغرافیایی، تهیه پروفایل مهارتی برای تمام کارگران شرکتهای زیرمجموعه، آموزش نیازمحور کارگران شرکتهای زیرمجموعه، سهیم‌شدن آموزشگاه‌های فنی و حرفهای در ارزش‌افزوده ایجاد شده به‌واسطه آموزش و آموزش مددجویان سازمان بهزیستی در جهت توانمندسازی ایشان برای کسب درآمد را از جمله برنامه‌ها عنوان کرده است.
یکی دیگر از نهادهای زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان بهزیستی است که برنامه‌های زاهدی وفا برای این سازمان شامل آموزش مهارت‌های منجر به اشتغال به مددجویان توسط سازمان آموزش فنی و حرفهای، برقراری کفالت اجتماعی و تسهیل حمایت از افراد بدون تمکن مالی با اتکا به منابع غیردولتی، توسعه زیرساخت‌های روش‌های نوآورانه جمع‌سپاری مالی برای انفاق و احسان و یکپارچه‌سازی اعتبارات حوزه رفاه اجتماعی و تجمیع منابع حمایتی و سیاست‌گذاری از طریق شورای‌عالی رفاه است.
سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعال است که وزر پیشنهادی برنامه‌هایی از جمله بسیج ظرفیتها و منابع بالقوه صندوقهای بیمهای جهت هم‌افزایی و پیشبرد مأموریت‌ها از طریق بهسازی زنجیره ارزش صنایع زیرمجموعه با حمایت از شکل‌گیری زنجیره‌های تأمین و کمک به شکل‌گیری بنگاه‌های توسعه‌دهنده بازار، ارتقا و پایدارسازی سرمایه‌گذاری‌ها از طریق تغییر رویکرد از مدیریت شرکتها به مدیریت سهام و توزیع عادلانه معافیتهای بیمهای را برای این سازمان اعلام کرده است.
مطالب مرتبط:
صفحات رسمی شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname