علیرضا علیخان زاده رییس امور جذب، به‌کارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور شد
شناسنامه قانون- میثم لطیفی، معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، علیرضا علیخان زاده را به عنوان «رییس امور جذب، به‌کارگیری و رشد» منصوب کرد.
در حکم رییس سازمان اداری و استخدامی کشور این‌گونه آمده است:
«برادر ارجمند جناب آقای علیرضا علیخان زاده
سلام علیکم
نظر به شایستگی، تعهد و تجارب ارزشمند جنابعالی و بنا به پیشنهاد معاون محترم سرمایه انسانی، به‌موجب این ابلاغ به عنوان «رییس امور جذب، به‌کارگیری و رشد» منصوب می‌شوید.
تدوین خط‌مشی‌های لازم و برنامه‌ریزی به منظور شناسایی استعدادهای مناسب برای به‌کارگیری، جذب و استخدام در نظام اداری، بازنگری در نظام جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی به خصوص بازطراحی آزمون‌های استخدامی از حیث فرآیندی و محتوایی، ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی و راهبری به‌کارگیری مؤثر نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، برآورد نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه‌ها و صدور مجوزهای جذب و به‌کارگیری متناسب با پست‌های سازمانی و مشاغل دستگاه، آینده‌نگاری و برنامه‌ریزی رشد و توانمندسازی کارکنان در تمامی مشاغل نظام اداری، تدوین و استقرار نظام سنجش صلاحیت‌های حرفه‌ای کارکنان، طراحی و ترسیم تصویر و سند شایستگی‌ها، نقش‌ها و انتظارات از طبقات شغلی مختلف نظام اداری، طراحی نظام ارزشیابی کارکنان و تدوین ضوابط مورد نیاز برای آن و برقراری ارتباط این نظام با جبران خدمات کارکنان از اهم وظایف جنابعالی در آن حوزه خواهد بود.
امید است با اتکال به خداوند متعال و بهره‌گیری از رهنمودهای مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) و اهتمام به «عدالت‌محوری»، «روحیه انقلابی»، «مردم‌داری»، «پاکدستی»، «فسادستیزی» و «قانون‌مداری» در راستای تحقق آرمان‌های نظام اسلامی، به ویژه بیانیه گام دوم انقلاب و با رویکرد ایجاد تحول در نقش‌آفرینی نظام اداری کشور، در انجام وظایف محوله موفق و مؤید باشید.»
علیرضا علیخان زاده دانش‌آموخته دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی از دانشگاه علامه طباطبایی است و پیش از این عضو گروه منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه جامع امام حسین (ع)، طراح و مدیر آزمایشگاه مدیریت و مدیر مرکز توسعه تفکر راهبردی بوده است.
گفتنی است، مطابق نمودار سازمانی جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، «امور جذب، به‌کارگیری و رشد» از ادغام دو واحد «امور آمار، برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی» و «امور آموزش و بهسازی نیروی انسانی» ایجاد شده است. همچنین موارد آماری به دفتر جدیدالتأسیس «توسعه حکمرانی داده‌مبنا» سپرده شده است.
مشاهده نمودار سازمانی جدید سازمان
مطالب مرتبط: