طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستور کار جلسه علنی هفته جاری مجلس قرار دارد

اولویت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت استخدامی

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستور کار جلسه علنی هفته جاری مجلس قرار دارد

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از نامه خود به رئیس مجلس برای تسریع در تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در قوه مقننه خبر داد.

ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از ارسال نامه خود به رئیس مجلس برای تسریع در تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در قوه مقننه خبر داد و گفت: ۱۸۰ نماینده نیز طی درخواستی خواستار در اولویت قرار گرفتن بررسی این طرح در صحن علنی مجلس شده‌اند.

وی با بیان اینکه با توجه به فرصت زمانی که داریم این امکان وجود دارد که بتوانیم طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را قبل از پایان سال در صحن بررسی کنیم، افزود: البته این طرح در دستور کار جلسه علنی هفته جاری مجلس قرار دارد و احتمالا نوبت به بررسی آن نیز برسد.

نماینده گرمی در مجلس با تاکید براینکه با تصویب این طرح تبعیض و ناعدالتی در پرداخت حقوق و دستمزد در دستگاه‌های اجرایی از بین خواهد رفت، اظهار کرد: نمایندگان مجلس برای به نتیجه رساندن این طرح مصمم هستند و تلاش خواهند کرد پیش از اتمام سال این طرح در مجلس مصوب شود.

به گزارش تسنیم متن نامه رئیس کمیسیون اجتماعی به رئیس مجلس به شرح زیر است:

نامه طرح ساماندهی کارکنان
نامه طرح ساماندهی کارکنان

12 دیدگاه دربارهٔ «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستور کار جلسه علنی هفته جاری مجلس قرار دارد»

  1. سلام ادب واحترام وخسته نباشیدبه فکرتبدیل وضعیت نیروهای قراردادی معین مشخصی که بالای ۱۰سال سابقه کاری ودارای کدپرسنلی هستن باشید خداوند به شما نمایندگان مجلس عمر با عزت عنایت بفرماید متشکرم

  2. سلام-بی خیال ما جزء کارکنان حجمی شرکت آب و فاضلاب بودیم و به خاطر مطرح کردن این طرح از حجمی بودن در آمدیم و ما را نیروی برون سپار کردند-اومدند ابروش را درست کنند زدند چشمش را هم کور کردند-تیرماه هم با اجازه خود ارگان مربوطه تو آزمون تبدیل وضعیت شرکت کردم و قبول هم شدم ولی بخاطر مطرح شدن این قضیه و نیروی برون سپار شدن گفتند شما هم تو چارت سازمانی نیستی و هم نیروی برون سپاری(پرسنل انتظامات)_حالا دردم را به کی بگم,با 17 سال سابقه

  3. سلام شرکت های پیمانکاری صنایع ملی مس ایران درسرچشمه ،میدوک ،سونگون وخاتون آباد و…. هم جز این طرح هستند؟
    ممنون میشم اگه کسی اطلاع داره بهمون جواب بده
    چون اینجا مدیران ومسئولین متاسفانه ادعا می‌کنند که صنایع مس خصوصیه وکارگران شرکت های وابسته که توشرایط سختی کار می‌کنند و اختلاف حقوقی زیادی با پرسنل استخدامی دارندمشمول این طرح نمی‌شوند
    تورو خدا اگه کسی اطلاعات دقیق داره ما رو هم راهنمایی کنه

  4. با سلام یاد گرفتم تو این کشور تا هیچ چیزی نهایی نشده دل گرم چیزی نباشم انتظار بیهوده نکشم ان شاالله این طرح رای بیاره و همه مون عاقبت بخیر بشیم و بعد از گذشت اینهمه سال یه جبرانی برای سختی مردم کارگر و خانواده هاشون بشه ان شاالله درست بشه و دعای خیر ما بدرقه راهتون خواهد بود

  5. ترس ما از اینه که بخوان ابروشو درست کنن بزنن چشمشو در بیارن بدبختی که با هزاران امید و سختی رفته سر کار بیکارش کنن

  6. ان شاءالله لااقل با تصویب این طرح و الزام دولت به اجرای آن و نظارت برحسن اجرای آن ، داغ عدم تصویب طرح شفافیت رو خنک کنند
    و دعای هزاران خانواده رو برای خودشون به ارمغان بیارن

  7. خواهش میکنیم شرکت ها اعم از دولتی یا خصوصی را مجبور کنید که حکم پرسنل قراردادی را به صورت استخدام رسمی در بیاورند تا هم امنیت شغلی داشته باشیم و هم تبعیض و ناعدالتی در شرایط شغلی و حقوقی از بین برود.الان ما ماهی یک بار باید قرارداد یک ماهه امضا کنیم و اگر شرکت به هر دلیل خواست ما را بیرون می اندازد

    1. سلام
      خواهشا شامل همه نوع شرکتی ها باشد اعم از حجمی ، طرحی ، جاری ، پیمانکاری و…
      واقعا ما شرکتی ها بیشتر از بقیه کارمندها کار می کنیم و ۳۷۰۰ حقوق می گیریم اضافه کار می مانیم هیچ گونه دریافتی اضافی نداریم بقیه بالای ۹ تومان حقوق دریافت می کنند این انصاف نیست واقعا عدالتی برای ماها نیست

    2. سلام
      من بیست ساله در شرکت گاز گلستان به عنوان ناظر بر پروژه های گازرسانی مشغول نظارت هستم و در تمام این مدت هر بهره کشی که خواستند از ما کردند و تازه با پررویی تمام میگویند چون شما جزو بدنه شرکت گاز نیستید و نیروی مشاور هستید این طرح شامل شما نمیشود
      آخه اگر ما جزو بدنه گاز نیستیم پس بیست سال توی ادارات گاز چه غلطی میکنیم
      خواهشاً مسائل مربوط به اینگونه نیروها رو هم در طرح بررسی بفرمایید

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

به بالای صفحه بردن