از محل مصوبات استخدامي دولت قبل، 20 هزار تعهد استخدامي براي دولت ايجاد شده است كه اعتبار آن ها بايد از طريق خروج نيروي انساني و يا از ساير منابع اعتباري مصوب تأمين شود.
علي جمالي قمي، رييس امور آمار، برنامه‌ريزي و تامين نيروي انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در مورد اينكه چرا تاكنون آمار تعداد كل پذيرفته‌شدگان آزمون‌هاي استخدامي قبلي كه نسبت به استخدام آنها براي دولت تعهد ايجاد شده است و در زمره مجوز استخدامي دولت قرار دارند منتشر نشده است گفت: درخصوص دستگاه‌هاي ستادي و ملي هنوز رقم دقيقي وجود ندارد، چرا كه هنوز تمامي دستگاه‌ها به معاونت توسعه مراجعه نكرده اند تا ميزان تعهد ايجاد شده از سوي دستگاه‌هاي مذكور مشخص شود.
وي با اشاره به آماري كه براي اولين بار عنوان مي شد بيان كرد: در حوزه دستگاه‌هاي استاني حدود 20 هزار نفر تعهد استخدام براي دولت ايجاد شده است.
وي در پاسخ به اين سوال كه آيا طبق شروط استخدامي دولت مبني بر جذب يك نيرو در صورت خروج سه نفر، در اين مورد نيز بايد 60 هزار نفر از ساختار دولتي خارج شوند تا اين 20 هزار نفر استخدام شوند؟ تصريح كرد: خير، اين دو موضوع را نمي‌توان چندان به هم ارتباط داد، چراكه در حال حاضر تعيين تكليف اين گونه آزمون هاي استخدامي منوط به تأمين اعتبار است.
جمالي قمي افزود: تامين اعتبار استخدامي 20 هزار نفر تعهد شده مي‌تواند از طريق خروج نيروي انساني و يا از ساير منابع اعتباري مصوب تأمين شود.
وي تاكيد كرد: استخدام‌هاي جديد حتما مشروط به خروج سه نفر براي يك مجوز در مشاغل غيرحاكميتي خواهد بود.
رييس امور آمار، برنامه ريزي و تامين نيروي انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس خاطرنشان كرد: تمام تلاش دولت اين است كه يا از طريق خروجي‌هايي كه اتفاق مي‌افتد و يا منابعي كه نظام اداري و مديريت بودجه‌اي كشور امكان تامين آن را فراهم مي نمايد، استخدام‌ها انجام شود.