نحوه تبدیل وضعیت کارکنان دولت در نشست کمیسیون اجتماعی دولت+ متن مصوبات

نمایش دیدگاه‌ها

• ماینده عزیز طی یک چرخش قهرمانانه خوب موضعتون رو عوضش کردید و به روی مبارک هم نمی آورید. مگه قرار نبود نیروهای شرکتی، حجمی، قراردادی طرح و …. که چند سال است در دستگاه مشغولند ابتدا به قراردادی بعد پیمانی و در نهایت رسمی تبدیل وضعیت شوند حالا چی شد که فقط نیروهای جدید استخدام و قراردادیهایی که با آزمون جذب دستگاه شدن مشمول این بند می شوند و مابقی قانون کاری و حتی پست هم برایشان ایجاد نمی شود ؟! خب قشنگ بگویید در این دولت هم از سازمان استخدامی بازی خوردید و تو مهلت داده شده حاضر نشدن لایحه بدن و چون خودتون این طرح رو ارائه میدادید ممکن بود شورای نگهبان بگه بار مالی داره و ردش کنه اماااااا با ما رو راست باشید و اینگونه برخورد نکنید که اتفاقی نیافتاده. با این طرح جدید شما چه تفاوتی برای هزاران نیروی قراردادی طرح بوجود می آید که دارای شناسه قراردادی هستن و قانونا باید از محل بودجه جاری حقوق می گرفتن ولی بدلیل کوتاهی دستگاههای اجرایی در سال ۹۱ با وجود داشتن شناسه قراردادی هنوز دارند از اعتبارات طرح حقوق می گیرن با این همه سابقه و تلاش حتی از مزایای پستی که دارند نمی توانند استفاده کنند چون حق پستشان می رسد به نیروهای رسمی و پیمانی به این دلیل که امکان تصدی پست ندارند.

• نیروهای که 18 سال قراردادی انجام معین هستن چی میشه .کی تبدیل وضعیت میشن

• چرا با نظر بالاترین مقام دستگاه اجرایی باید باشه؟ اینکه باز میشه روند سلیقه ای! وضعیت نیروهای حجمی شهرداریها چی میشه؟ اینکه فقط دستگاه های اجرایی که از بودجه عمومی استفاده میکنند میتونن مجوز استخدام بگیرن یعنی چی؟شهرداری ها که بودجه داخلی دارن تکلیف چیه؟چرا جلوی نیرو گرفتن بی رویه شهرداری ها رو نمیگیرید؟ تا کی با الفاظ میخواین بازی کنید؟ کجای این رعایت عدالته ؟ بیشترین تعداد نیروهای حجمی رو شهرداری ها دارن. مگه میشه شما ندونین این چیزارو!

• یکی به این اقایون به اصطلاح محترم بگه شما که هیچ کاری ازتون بر نمی یاد جز شعار دادن مگه مریضید که بی خودی همه را دلخوش می کنید شما هم مثل قبلی ها هستید فقط وعده های پوچ و الکی میدید و در نفس کار دنبال منافع و جمع آوری رای برا دوره های بعد هستید

• نماینده عزیز طی یک چرخش قهرمانانه خوب موضعتون رو عوضش کردید و به روی مبارک هم نمی آورید. مگه قرار نبود نیروهای شرکتی، حجمی، قراردادی طرح و .... که چند سال است در دستگاه مشغولند ابتدا به قراردادی بعد پیمانی و در نهایت رسمی تبدیل وضعیت شوند حالا چی شد که فقط نیروهای جدید استخدام و قراردادیهایی که با آزمون جذب دستگاه شدن مشمول این بند می شوند و مابقی قانون کاری و حتی پست هم برایشان ایجاد نمی شود ؟! خب قشنگ بگویید در این دولت هم از سازمان استخدامی بازی خوردید و تو مهلت داده شده حاضر نشدن لایحه بدن و چون خودتون این طرح رو ارائه میدادید ممکن بود شورای نگهبان بگه بار مالی داره و ردش کنه اماااااا با ما رو راست باشید و اینگونه برخورد نکنید که اتفاقی نیافتاده. با این طرح جدید شما چه تفاوتی برای هزاران نیروی قراردادی طرح بوجود می آید که دارای شناسه قراردادی هستن و قانونا باید از محل بودجه جاری حقوق می گرفتن ولی بدلیل کوتاهی دستگاههای اجرایی در سال 91 با وجود داشتن شناسه قراردادی هنوز دارند از اعتبارات طرح حقوق می گیرن با این همه سابقه و تلاش حتی از مزایای پستی که دارند نمی توانند استفاده کنند چون حق پستشان می رسد به نیروهای رسمی و پیمانی به این دلیل که امکان تصدی پست ندارند.

  • ناراحت شدی که استخدام رسمی نمیشید؟ مملکت بی قانون نیست که همین جوری الکی و بدون آزمون کارگران دولت رو تبدیل وضعیت کنن. شما چه فرقی با کارگر شرکت های خصوصی دارید؟

    • شما بی ادب هستید.
      و حسادت شما برای من قابل درک نیست، مطمئن هستم در زندگی خود به همه چیز دیگران حسادت میکنید، کمی روی خودت کار کن عزیز، که راحت تر زندگی کنی.

    • تو زیاد جوش نزن. خدا اگر به خواد میشه. تو چه میدونی یه برق کار جوشکار مکانیک و بقیه اگه میتونستن آزمون میدادن جوشکار نمیشد. تو یه دقیقه نمیتونی جای اونا باشی. همشون کار بلد و متخصص در کارشون. اگه نمیتونن آزمون بعد بیست سال بدن مقصر کیه. انسان باشیم و به حقوق هم احترام بزاریم.

• الان واقعا چه فرقی به حال نیروهای شرکتی می کنه که این همه میگن تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همش وعده شنیدیم بعد از ۱۷ سال بازهم نمیشه

• فقط بازی باکلمات .یکی به من بگه بعد از ده سال من قراردادی با مدرک فوق لیسانس به رسمی تغییر وضعیت پیدا میکنم یا نه

  • بر اساس مطالبی که در این چندماه مصاحبه کردن حضرات، نه دوست عزیز طبق خوابی که دیدن اگه عنوانت قراردادی طرح یا کارگری باشه باید بصورت قراردادی قانون کار در بیای بدون تصدی پست و اگه کار معین یا از محل اعتبارات جاری دستگاه حقوق میگیری ولی آزمون نداده بودی همونطوری میمونی و اگه با آزمون بودی پیمانی و بعد رسمی

• ۱۴ ساله که قراردادی هستم یعنی چه سه سال دیگه قراردادی باشم یعنی الان نفهمیدن من صلاحیت دارم یا نه تو رو خدا برای نیروهای قدیمی یه بندی تبصره ای قرار بدین خلاص بشین از این وضع

  • همون بالا نوشته که مواد مربوط به نیروهای موجود در ادامه همین بحث تصمیم گیری و اضافه میشه. منم قراردادی هستم و منتظر. ولی بدونین خلا های قانونی ما زیاده و وقتی طرحی بار مالی داشته باشه شورای نگهبان ردش می‌کنه. مجلس دنبال اینه که دولت لایحه بده تا شورای نگهبان ایراد بار مالی نگیره.
    قطعا در نهایت انتظارات همه رو برآورده نمیکنه ولی خودش حرکت رو به جلویی هستش و طلسم کار می‌شکنه. در ضمن لابی قدرتمند صاحبان شرکت های تامین نیرو رو دست کم نگیرین.

• ما که نفهمیدیم چی شد امروز.کسی اگه فهمید در خصوص نیروهای شرکتی چه تصمیمی گرفته شد بگه

  • با سلام، دوست عزیز نیروهای شرکتی برخلاف گفته ها و وعده های قبلی رییس کمیسیون اجتماعی فقط در قالب قراردادی تبدیل وضعیت میشوند. تازشم اگه بشه. در صورتی که قبلا وعده داده بودند کلیه نیروها چه شرکتی و... همه اول پیمانی بشوند تا سه سال بعدش رسمی. اما حالا خودتون میبینید چه داره میشه پاسکاری و معطلی و ناامیدی

    • اینکه قراردادی میشیم وبعدرسمی خیلی خوبه و ماهم همین رو میخوایم...مشکل اینه که دارن طولش میدن..همش این هفته و اون هفته اش میکنن....

• خدا وکیلی اگه ۲۰ سال قراردادی بودید، روانی نمیشدید؟
  در شرکت ارتبازات زیرساخت هر کی از سازمان حسابرسی اومده رو پیمانی کردند و سمت بالاتر بهش دادند اما نیروهای قدیمی و باتجربه هنوز قراردادی هستند . تبعیض ریشه انگیزه رو خشک میکنه .