پرداخت حقوق آبان‌ماه کارکنان مشروط شد!
طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، در راستای اجرای تکلیف قانون بودجه و شفاف‌سازی پرداخت حقوق کارکنان، از آبان ماه برای هر دستگاهی که نسبت به ورود اطلاعات مربوطه در سامانه حقوق و مزایا و کارمند ایران اقدام نکرده باشد، واریز حقوق انجام نخواهد شد.
عبداله میرزایی – رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام پرداخت‌های سازمان اداری و استخدامی- در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به تکلیف ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه و الزام تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور گفت که دستگاه‌های اجرایی مکلف بوده‌اند از خردادماه سال جاری، تمامی پرداخت‌ها اعم از مستمر و غیرمستمر به کلیه کارکنان خود از محل اعتبارات هزینه‌ای و از منابع عمومی و اختصاصی را صرفا پس از ثبت اطلاعات آنان در پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) و سامانه ثبت حقوق و مزایا پرداخت کنند، در حالی که در دولت قبل به این موضوع به صورت جدی پرداخته نشده و اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی به صورت کامل و دقیق در سامانه های مذکور وارد نشده است.
بیشتر ببینید: بخشنامه ثبت اطلاعات نیروهای ساعتی/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی
وی ادامه داد: از ابتدای استقرار دولت سیزدهم و با تاکید رئیس جمهوری این موضوع مورد توجه قرار گرفته و دستگاه‌های اجرایی
ملزم به ثبت کامل اطلاعات مورد اشاره از شهریور ماه سال جاری شده‌اند که مجددا موضوع از سوی ایشان در جلسات هیات دولت پیگیری و به تمام دستگاه های اجرایی ابلاغ شد تا از ابتدای آبان ماه تایید پرداخت حقوق صرفا پس از درج کامل اطلاعات انجام شود.
دستگاه‌هایی که اطلاعات را اعلام نکردند باید تعهد بدهند
میرزایی با اشاره به هماهنگی سه جانبه به بین سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و سازمان خزانه داری کل کشور گفت: بر این اساس آن دسته از دستگاه‌هایی که تاکنون اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دستگاه متبوع را در سامانه ثبت حقوق و مزایا وارد یا تکمیل نکرده‌اند، متعهد می‌شوند طی دو هفته نسبت به ثبت حقوق و مزایای خود در سامانه اقدام کنند، این موضوع منوط به امضای تفاهم و تعهد با بالاترین مقام اجرایی دستگاه است.
برخی دستگاه‌ها همچنان سرپیچی می کنند
وی با بیان اینکه اطلاعات ما حاکی از این است که وزرا و روسای سازمان‌های مستقل زیر نظر رییس جمهور دستور اجرای این موضوع را داده و پیگیر هستند افزود: اما متاسفانه در سطح مدیران میانی برخی کوتاهی‌ها رخ داده است و وارد نکردن اطلاعات به دلیل عدم توجه به مصوبات هیات دولت و بخشنامه ها و پیگیری‌های سازمان اداری و استخدامی کشور در این خصوص است که منجر به تاخیر در پرداخت حقوق دستگاه مورد نظر خواهد شد.
آنهایی که اطلاعات ثبت کردند حقوق می‌گیرند
وی تاکید کرد که بدیهی است دستگاه‌هایی که تاکنون اطلاعات آنها در سامانه‌های یاد شده به صورت کامل وارد شده است، بدون هیچ مشکلی حقوق آبان‌ماه را دریافت خواهند کرد.
به گزارش ایسنا، راه‌اندازی سامانه حقوق و مزایا تکلیف ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه است که از اواخر سال ۱۳۹۶ از سوی سازمان اداری و استخدامی انجام شد و در اوایل سال ۱۳۹۷، دستگاه‌های اجرایی مشمول موظف به ورود اطلاعات بودند که برخی دستگاه‌ها که تعدادشان هم کم نبود، از اجرای قانون به هر بهانه ای سرپیچی کردند، این در حالی بود که از قانون بودجه ۱۳۹۸ تا کنون، به طور جدی‌تری این تکلیف مورد تاکید قرار گرفته است.
در قانون بودجه پارسال و امسال حتی پرداخت حقوق کارکنان مشروط به ثبت اطلاعات بود و از تاریخی به بعد امکان پرداخت برای دستگاه‌هایی که اقدام نکرده بودند وجود نداشت؛ به طوری که برای سال جاری دستگاه‌ها مکلف شدند اطلاعات فردی، استخدامی، یا احکام کارگزینی یا قرارداد منعقده کارکنان رسمی، پیمانی و قرار داد کار معین، کارگری و کارکنان حوزه سلامت را در سامانه پاکنام ثبت یا به‌روزرسانی کنند.
از سویی تاکید شد که از خردادماه، تخصیص اعتبار حقوق کارکنان ، صرفا بر اساس اطلاعات سامانه پاکنا خواهد بود. همچنین از این تاریخ، هرگونه پرداخت مستقیم و مستمر و غیر مستمر به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی از محل اعتبارات هزینه ای و منابع عمومی و اختصاصی مشروط به ثبت اطلاعات آنها در سامانه کارمند ایران بوده است.
نمایش دیدگاه‌ها
سلام من ارسال 84تاالان در اداره کل راه و ترابری بعنوان شرکتی پارسال 90به دستور رئیس‌جمهور احمدی نژاد قرار شد شرکت منهل شه وهمه نیروها به صورت قرارداد کارگری به مدت 3سال وبعد هم کارمند رسمی بشیم که حق و حقوقی که از متوسط شرکتهای پیمانکاری خورده میشد مستقیم بدن به خودمان ولی بعد از این همه سال رسمی نشدیم وهمون حقوق کارگر ساده رو به ما میدم هرجایی که به نفع کارمندان هست کارگر ساده هستیم و جایی که به نفع کارگر ساده هست ما کارمند هستیم آخرش ما نفهمیدیم کارمند یم یا کارگر هردوماه یک حقوق میدن اینم دست و پا شکسته درصورتی که همه نیروها از سال 90کداستخدامی کارمندی خوردیم و همه سابقه از10سال به بالا در این اداره گل راهداری و حمل و نقل به عنوان نیروی تخصصی درحال انجام وظیفه هستیم در این بازار گرانی جواب شرمندگی مارو تو رویه زن و بچه رو کی میده همش خیانت ودروغ
متاسفانه ما پرسنل راه و ترابری سابق و راهداری و حمل و نقل جاده ای فعلی با این شرایط سخت کاری در تمام ایام سال و کارکردن در دل سرما و گرما در جاده ها همیشه باید با این مشکل مواجه باشیم، کمترین دریافتی و پرداخت حقوق با تاخیر بیشترین ساعات کاری ولی با وجود داشتن شناسه قراردادی همونطور که عنایت عزیز اعلام کرد هر جیی که به نفع سازمان و اداره باشه ما کارگر هستیم و هر وقت به نفعش باشه کارمند و اینطوری از دادن حق مان سر باز می زنند.