مادران دارای کودک زیر ۶ سال یا دبستانی همچنان به دورکاری ادامه دهند

مادران دارای کودک زیر ۶ سال یا دبستانی همچنان به دورکاری ادامه دهند

انسیه خزعلی، معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری در برنامه تهران سلام گفت: مادرانی که کودک زیر ۶ سال یا دبستانی دارند، می‌توانند به دورکاری ادامه دهند.

خزعلی گفت: بحث مادران در هیئت دولت مطرح شد و مقرر شد با توجه به نیازی که فرزندان زیر ۶ سال و مقطع ابتدایی به حضور در کنار مادر دارند و با توجه به تعطیلی مهد کودک‌ها، بحث دورکاری برای خانم‌ها ادامه پیدا کند.

وی تصریح کرد: بخشنامه‌ای که در ارتباط با حضور تمام وقت کارکنان مطرح و ابلاغ شده است در مورد خانم‌هایی فرزندان زیر ۶ سال و یا مقطع ابتدایی دارند، اجرایی نیست و آنها می‌توانند همچنان از این مزیت استفاده کنند.

بیشتر ببینید: بخشنامه لغو دورکاری و لزوم حضور منظم کارمندان/ جلوگیری از ورود کارمندان واکسن نزده

مقررات مرتبط:

اشتراک در
اطلاع از
guest
21 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments
یارا احمدی

,این دیگه چه قانون مسخره ایه . بچه دبستانی دیگه از کجا اومد . همکار دارم ماموریت نرفته به شهرستانها که ۲ساعت رفت و ۲ ساعت برگشتشه نگذاشته اما بحث که میشه میگه من دورکارم یا پاس شیر دارم . خجالت اوره واقعا

علیرضا احمدی

سلام و عرض ارادت
آیا شامل مادران معلمی که فرزند نوزاد زیر یک سال دارند میشود یا اینکه باز هم سازمان آموزش و پرورش از این مورد مستثنی است

مشیری

تو بخشنامه گفته سازمان هایی که زیرساخت کافی برای دورکاری کارکنان دارن، میتونن دورکاری کارمندان ادامه بدن. اینو کجا پیگیری کنیم؟
دلیل نمیشه فقط برای خانمهایی که کودک دارن برقرار باشه و مثل بقیه کارکنان هم از کل امکانات استفاده کنن!

ملیکا

یعنی چی فقط یه عده باید استفاده کنند مگه کرونا حالیشه که کی بچه کوچیک داره یا کی بچه بزرگ داره. همه درگیر هستیم. قانون دورکاری رو برای همه اجرا کنید همیشه تبعیض میزارید همیشه. مادران کودکان زیر شش سال که شش سال از مزایای زود رفتن به خونه استفاده کردن الانم بچه هاشون دبستانی هستن و میتونن دورکاری برن. پس منکه مادر دو فرزند 17 و 15 ساله هستم چرا نباید دورکاری برم؟ زمان ما هم تا سر چهار ماهگی بچه باید میرفتیم سرکار. یعنی نشده یه قانون وضع کنید که همه ازش استفاده کنن همیشه تبعیض میزارید.

م

شما فقط نفع خودتونو میبینید!!شما بچه هاتون خودشون میتونن درس بخونن و کلاس آنلاین شرکت کنن یا خودشون تنها یه چند ساعت تنها باشن ولی بچه کوچک رو نمیشه تنها تو خونه گذاشت بعدش هم یه آقا با یه بچه ماهی هفتصد هشتصد هزار حقوق میگیره ولی خانمی که مثل همون آقا داره تو اون اداره کار میکنه حق اولاد هیچی نمیگیره این چیزها هم در نظر بگیرید یه خانم بچه کوچیک داره تمام مرخصی هاشو برای نگهداری از بچه ش اگر مریض بشه استفاده میکنه ولی اون آقا بچشو خانمش نگه میداره

اشرفیان

لطفا بخشنامه یا متن نامه یا مصوبه ستاد کرونا را بفرستین،با تشکر

ارفعی

لطفا فکر بیماران زمینه ای و افراد با سابقه بیماری های مزمن و خطرناک باشید و اونها رو هم لحاظ کنید افراد با نقص سیستم ایمنی

سولماز

سلام. دورکاری شامل مادران باردار میشه؟

نوشا

این چه فکر بکری هست که کردین ببخشید بقیه نامادری هستن اینها که از نوزادی تا شش سال یک ساعت و نیم زودتر میرفتن حالا الانم برن واقعا که من مادر دو فرزند راهنمایی هستم تا کنون هم از این قانون استفاده نکردم حالا این عزیزان که برن بار کاریشون می افته گردن من یعنی من مادر بچه ندارم چون اگه اینها برن اااق خالی میشه و جورشون و من باید بکشم . این عزیزان میدونستن که اول مادر هستن بعد می آمدن سر کار حالا اگه اضافه کاریشون و ما انجام میدیم اضافه کارشون و بما میدن ؟ خداشاهده ده دقیقه از اضافه کارشون کم بشه دیگه یادشون میره مادرن .درضمن هم دور کاری میرن هم مرخصی استحقاقی چه خبره بابا . یک شهر و دو نرخ مگه میشه .فکر خودت و کردی این دستور و دادی عجب بابا

سارا

چقدر حسودی
چی از تو کم میشه

نوشا

قانون دور کاری رو برای همه اعمال کنید چراکه جور کارنکردن این مادران گردن بقیه می افته .با علم و آگاهی مادرشاغل شدن ماهم مادر هستیم دلیل نمیشه که بار کاری این عزیزان رودوش ما باشه تو هر اتاق چهار نفره سه تا حایز این شرایط و داره اگر کار با یک نفر انجام میشد پس چطور بکار گرفتین . بی نظمی ایجاد میشه .اگر اینکه قیول کنن که اندازه ساعت کارشون حقوق بگیرن مادری یادشون میره و سرکار حاضر میشن

لیلا

ما مادرای شاغل که بچه کلاس اول دومی داریم و کلاساشون آنلاینه بیشتر به دورکاری احتیاج داریم

امیری

تو بحران کرونا به عناوین مختلف به خصوص خانمهای شاغل که مسئولیت داخلی خونه هم به عهده‌اشونه مشکلات فراوان دارن. چرا این موضوع مهم فقط از یک بعد بررسی شده! لطفا تجدیدنظر بفرمایید

مرادی

حداقل بخشنامه بشه برای ادارات و ارگان ها

سالاری

این مسئله به این جهت برای مادران دارای فرزند زیر۶ سال و ابتدایی مطرح شده که جهت نگهداری فرزندانشون دچار مشکل هستند، مهد کودک و یا گرفتن پرستار هر دو مشکل ساز هست توی شرایط کرونا ، اما بچه ای که بالای ۱۰ سال باشه قاعدتا دیگه میتونه بدون حضور مادر و پدر چند ساعت خودش رو مدیریت کنه

پریسا

چرا بعضی از اداره های دولتی زیر بار این طرحها نمیرن ؟مثلا اداره ی کمیته امداد لطفا دستور سراسری بدین . خواهش میکنم بین همه عدالت برقرار کنید

نفیسه

ادارات قبول نمیکنن.میگن دربخشنامه چیزی مستثنی نشده.مگراینکه بخشنامه جدید بیا.سرکاریه یا واقعیه؟ اگرواقعیه خوب بخشنامه اش رو ابلاغ کنید دیگه

کارمند

با سلام لطفا بخشنامه را ابلاغ کنید به ادارات یا حداقل در اینترنت بارداری کنید قسمت اداری میگوید دورکاری بانوان لغو شده لطفا با سند و مدرک صحبت کنید که سند دستمان باشه وقتی با ممانعت اداره از دور کاری مواجه میشیم

مادر خسته از روزگار

با سلام من دو بچه دوقلو دارم اداره مون حق شیر که همه جا روزی دو ساعته نمیده حتی یک ساعت هم نمیده بعد بیاد با دورکاری موافقت کنه. اگه مصوبه کنند و لازم الاجرا که دستگاه ها موظف بشنعمل کنند خوبه. حق بچه هام این وضعیت نیست به خدا پول پرستار و مهدکودک هم ندلریم و …

مرتضی

سلام. متاسفانه ادارات لرستان همچین دستورالعملی روقبول ندارن واجازه استفاده ازاین شرایط رونمیدن. بهونشون اینه که هیچ بخشنامه ای ارسال نشده و صرف صحبتهای مسول امور زنان ملاک نیست واهمیتی نداره. پس بهتره یا مقتدرانه وعملی اجرا بشه ویا بخشنامه کنن و بهونه رو از این خداهای روی زمین بگیرن

فاطمه

با سلام
مادرانی که امروز صاحب فرزندان دبیرستانی و دانشگاهی هستند کسانی هستند که مرخصی زایمانشان ۴ ماهه یا ۶ ماهه بوده حق شیر شان صرفا دوساله بوده حتی بعضا مرخصی استعلاجی حین بارداری از مرخصی زایمانشان کسر می شد ه…بنابرین اگر بخواهند عدالت را برای این مادران شاغل که امروزه هم به نوعی کسر کار مادران جدید را باید بدوش بکشند در نظر بگیرند می بایست به ازاء هر فرزند تقریبا یکسال به سنواتشان هنگام بازنشستگی اضافه کرده و در قالب قانونی بعنوان عدالت در خدمت بانوان لحاظ کنند .و در شرایط بحرانی هم مزایای بانوان دورکار با شرایط خاص مانند ایاب و ذهاب یا حق مهدکودک یا اضافه کار و میزان استحقاقی سالانه و…کسر گردد و به سایرینی که بار کاری این عزیزان را بدوش می کشند پرداخت شود.