پیشنهاد اعطای تسهيلات به متقاضيان انتقال دائم به مناطق كمتر توسعه يافته استان سيستان و بلوچستان
نظر به كمبود نيروي انساني در مناطق كمتر توسعه‌یافته استان سيستان و بلوچستان، وزارت آموزش و پرورش به هیئت دولت پیشنهاد نموده است به کارمندان دستگاه هایی اجرایی متقاضی انتقال دائم به مناطق كمتر توسعه‌يافته آن استان، تسهيلات و امتيازاتي اعطا شود.
پیشنهاد اعطای تسهيلات به متقاضيان انتقال دائم به مناطق كمتر توسعه يافته استان سيستان و بلوچستان
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» نیروی انسانی متخصص و دانش مدار جزء دارایی های یک سازمان و به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است، همچنین پرسنل هر سازمان نقشی کلیدی در رشد و توسعه آن بر عهده دارند، به عبارت دیگر برای نیل به توسعه متوازن و پایدار، تامین نیروی انسانی متخصص، کارآمد و موردنیاز بخش های مختلف جامعه حایز اهمیت است، بنابراین جذب نیروهای مستعد و توانمند و حفظ آنها در سازمان از دغدغه های جدی هر دستگاهی به شمار می رود.
این امر درحالیست که درحال حاضر کمبود نیروی انسانی از جمله مسایل مبتلا به کشور به ویژه در استان های محروم محسوب می شود، موضوعی که تلاش برای مرتفع ساختن آن، همواره در زمره دغدغه های متولیان امر قرار داشته است.
بنابراین نظر به کمبود نیروی انسانی در مناطق کمتر توسعه یافته استان سیستان و بلوچستان به استثناي شهرستان‌هاي زاهدان، زابل، چابهار، هامون، نيمروز و ايرانشهر، وزارت آموزش و پرورش به هیئت دولت پیشنهاد نموده است تا کارمندان دستگاه های اجرایی متقاضی انتقال دائم به مناطق کمتر توسعه یافته این استان از تسهیلات ویژه برخوردار شوند.
لازم به ذکر است این موضوع پیشنهادی مراحل بررسی خود را در کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک هیئت دولت طی می کند.
مطالب مرتبط:
– آیین نامه اعطای تسهیلات به کارکنان متقاضی انتقال از تهران و کلان شهرها