Site icon شناسنامه قانون

سابقه خدمت در دستورالعمل شرایط احراز پست‌های مدیریتی شرکت‌های دولتی و وابسته

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

سابقه خدمت در دستورالعمل شرایط احراز پست‌های مدیریتی شرکت‌های دولتی و وابسته (بخشنامه شماره ۱۴۴۱۹۲ مورخ ۱/۴/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

پیرو بخشنامه شماره ۶۴۳۴۷۹ مورخ ۰۷‏/۱۱‏/۱۳۹۸ (موضوع دستورالعمل شرایط احراز پست‌های مدیریتی کلیه مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت و افرادی که به نمایندگی سهام دولت در شرکت‌ها به عنوان عضو هیات مدیره معرفی می‌شوند- جزء «۲» بند «ط» تبصره «۲» قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور) به منظور شفاف سازی و رفع ابهام دستگاه‌های اجرایی در خصوص عبارت سابقه خدمت مندرج در ردیف ۶‏-۲ بند الف بخشنامه یاد شده بیان می‌دارد: منظور از سابقه خدمت آن مدت از خدمت فرد می‌باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت در مشاغل کارشناسی و همتراز آن انجام شده و کسور بازنشستگی به صندوق مربوط را پرداخت نموده یا می‌نمایند. بدیهی است در انتصاب افراد  مزبور رعایت سایر شرایط عمومی مندرج در بخشنامه از جمله سنوات تجربه مدیریتی و سنوات عضویت در هیات مدیره‌ها نیز الزامی می‌باشد.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

Exit mobile version