مقررات کار
بخشنامه نحوه اعمال ماده ۲۷ قانون کار در خصوص فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر (بخشنامه شماره ۲۸۵۴۹۷ مورخ ۱۶/۱۲/۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها نظریه مشورتی شماره (۵) اداره کل روابط کار و جبران خدمت با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رویه در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است. بدیهی است که نظریات مزبور صرفاً جنبه مشورتی داشته و خطاب به کارشناسان روابط کار سراسر کشور صادر شده ...
ادامه مطلب
دستورالعمل شماره ۵۴ روابط کار (دستورالعمل پیمان های دسته جمعی کار) (بخشنامه شماره ۲۴۷۹۷۵ مورخ ۰۳/۱۱/۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها دستورالعمل پیمان های دسته جمعی کار ماده ۱- با عنایت به مواد ۱۳۹ الی ۱۴۶ قانون کار، بدین‌وسیله «دستورالعمل پیمان های دسته جمعی کار» به شرح ذیل ابلاغ می‌گردد. ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها مکلف هستند، در هنگام تأیید پیمان‌های دسته‌جمعی کار، مقررات قانون کار و این دستورالعمل را رعایت نمایند. ماده ۲- به موجب تبصره ماده ۱۴۰ قانون کار، پیمان دسته جمعی باید در سه ...
ادامه مطلب
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟ شناسنامه قانون- با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد. به گزارش شناسنامه قانون، با افزایش ۲۷درصد حقوق کارگران، دستمزد کارگران برای ماه های ۳۱ روزه به ۵ میلیون و ۴۸۵ هزار و ۲۲۶ تومان و برای ماه های ۲۹ روزه به ۵ میلیون و ۱۳۱ هزار و ۳۴۱ تومان تعیین شد. به عبارت دیگر، مبلغ حداقل دستمزد کارگران به صورت روزانه ۱۷۶ هزار و ...
ادامه مطلب
جدول تصاعدی مزد روزانه ۱۴۰۲ بر اساس ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات) شناسنامه قانون- برای محاسبه حقوق کارگر در سال ۱۴۰۲ که پایه سنوات ۱۴۰۲ نیز جزئی از حقوق وی خواهد بود باید اطلاعات زیر را در دست داشته باشیم: تاریخ استخدام کارگر در کارگاه نوع قرارداد کار (موقت یا دائم) آیا کارگر با قرارداد کار موقت قبل از سال ۱۳۹۱ در اتمام قراردادهای کار موقت سنوات خود را دریافت کرده است یا نه؟ بخشنامه های مزد تمام سال هایی که کارگر در آن مشغول به کار بوده است. با توجه به اطلاعات فوق باید از ابتدای استخدام کارگر ...
ادامه مطلب
حق بیمه سال ۱۴۰۲ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما | مبنای محاسبه حق بیمه و میزان آن در سال ۱۴۰۲ بر اساس فرمول آن تشریح شد. شناسنامه قانون- مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: – حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ...
ادامه مطلب
اکسل محاسبه افزایش حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار ویژگی‌های فایل اکسل: – امکان محاسبه مزد گروه‌های بیست‌گانه – امکان انجام محاسبات ماهیانه بر اساس ۳۰ و ۳۱ روز – نمایش میزان و درصد افزایش حقوق در حالات مختلف دانلود اکسل محاسبه افزایش حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ دانلود اکسل دستمزد ۱۴۰۲ تصاویری از محیط فایل اکسل: برای بزرگنمایی بیشتر بر روی تصویر کلیک کنید صیاح الدین شهدی- کارشناس امور اداری و کارگزینی اینستاگرام: instagram.com/sayah.shahdi ایمیل: ZhowanMarket@gmail.com همچنین ببینید: جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ اکسل محاسبه افزایش حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ کارگران
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ با اتمام مذاکرات مزدی و بر اساس مصوبات شورای عالی کار، بخشنامه دستمزد ۱۴۰۲ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. دانلود بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۲ جداول تفصیلی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ را می‌توانید در این صفحه مطالعه نمایید. جدول خلاصه دستمزد سال ۱۴۰۲ ابلاغی وزارت کار جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ حداقل حقوق و مزایای اداره کار سال ۱۴۰۲ مبلغ برای کارگران بدون سابقه شرح ماه ۳۰ روز ماه ۳۱ روز حقوق پایه (ساعتی) ۲۴۱.۳۹۵ ۲۴۱.۳۹۵ حقوق پایه (روزانه) ۱.۷۶۹.۴۲۸ ۱.۷۶۹.۴۲۸ حقوق پایه (ماهانه) ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ ۵۴.۸۵۲.۲۶۸ کمک ...
ادامه مطلب
نظریه دیوان عدالت اداری در خصوص امکان عطف به ماسبق شدن رأی عیدی کارگران دستگاه‌های دولتی (نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۲۱۴۶۹/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۶ درکمیسیون مشورتی کار، بیمه و تامین اجتماعی) جناب آقای غریوی مدیرکل محترم روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی باسلام؛ بازگشت به نامه شماره ۱۳۵۹۳۳ مورخ ۱۴/۶/۱۴۰۱ متضمن طرح این سوال که با عنایت به اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۴۲۸ الی۴۲۹ مورخ ۵/۱۰/۱۳۹۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و صدور دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۷/۱۲/۱۴۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری خواهشمند است درخصوص ...
ادامه مطلب
آیین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار (تصویبنامه شماره ۲۱۷۳۰۹/ت۵۹۷۲۹هـ مورخ ۲۴/۱۱/۱۴۰۱ هیئت وزیران) وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هیئت وزیران در جلسه ۱۲/۱۱/۱۴۰۱ به پیشنهاد شماره ۲۶۴۱۷۲ مورخ ۲۱/۱۲/۱۴۰۰ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد تبصره (۴) ماده واحده قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار -مصوب ۱۳۸۰- آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار ماده ۱- در این آیین‌نامه اصطلاحات ...
ادامه مطلب
بخشنامه راجع به مرخصی بدون حقوق کارگران (بخشنامه شماره ۲۵۳۸۱۴ مورخ ۰۹/۱۱/۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفا اجتماعی استان‌ها با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رویه در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است. بدیهی است که نظریات مزبور صرفاً جنبه مشورتی داشته و خطاب به کارشناسان روابط کار سراسر کشور صادر شد و تکلیفی برای مراجع حل اختلاف کار ایجاد نمی نمایند. به این ترتیب چهارمین نظریه مشورتی با موضوع «مرخصی ...
ادامه مطلب