جدول مزد گروه‌های ۲۰گانه شرکت‌های پیمانکاری در سال ۱۴۰۰ و محاسبه مزد سنوات تجمیعی از سال ۹۲
نحوه پرداخت مزد سنوات کارگران دارای سابقه سابقه بیش از یکسال از سال ۱۳۹۲
کلیه کارکنان دارای قرارداد دایم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. لذا پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کردند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند اقدام نماید.
با توجه به اینکه مبالغ مربوط به پایه‌های سنوایت سال گذشته کارگران حسب مورد جزء مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران محسوب می‌شود و با عنایت به اینکه به موجب مصوبه شورای عالی کار درصد افزایشات در خصوص سایر سطوح مزدی حسب مورد باید بر روی مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران اعمال شود. بنابراین، پایه‌های سنواتی سال‌های قبل نیز مشمول این افزایشات قرار می‌گیرد و نتیجه حاصل باید با پایه سنوات سال جاری جمع گردد.
مستند: بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰
جدول محاسبه پایه سنوات تجمعی ۱۴۰۰ (از سال ۱۳۹۲)
برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید
برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید
منبع: حل اختلاف
مستند مربوط: بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۰