فرایند تبدیل وضعیت ایثارگران در سامانه کارمند ایران (پاکنا)
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور بخشنامه نحوه اجراي «قانون تفسير بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران» را براي اجرا به كليه دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران ابلاغ كرد.
به گزارش روابط‌عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، پيرو ابلاغ «قانون تفسير بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران» از سوي رياست محترم جمهوري اسلامي ايران (موضوع ابلاغيه شماره ۹۱۶۹۸ مورخ ۱۵/۰۸/۱۳۹۹) و با توجه به سوالات و استعلاماتي كه از سوي دستگاه‌هاي اجرايي در خصوص نحوه صدور احكام رسمي مشمولان قانون مذكور به عمل مي‌آيد، معاون رئيس‌جمهوري و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور به منظور ايجاد هماهنگي و وحدت رويه در بين دستگاه‌هاي اجرايي در خصوص موضوع مذكور، نحوه اجرايي‌شدن اين قانون را ابلاغ كرد.
در اجرای بخشنامه شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ ۹۹/۹/۲۵ سازمان اداری و استخدامی برای دستگاه‌هایی که شماره مستخدم و شناسه را از سازمان مذکور دریافت می‌نمایند در سامانه کارمندایران دو فرآیند درخواست کد استخدامی جهت تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول بند (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران را فعال نموده است. (لازم بذکر است سایر دستگاها می بایست بر اساس تبصره ۴ بند ۵ بخشنامه بر اساس ضوابط و فرآیندهای مورد عمل خود نسبت به تبدیل وضعیت مشمولین اقدام نمایند.)
- فرآیند اول جهت تبدیل وضعیت از (رسمی آزمایشی، پیمانی، قراردادکار مشخص) به [رسمی] می‌باشد.
- فرآیند دوم جهت تبدیل وضعیت از (قراردادکارگری موقت) به [کارگری دائم] می باشد.
– بنابراین نیروهای قراردادکار مشخص در صورت داشتن شرایط صرفاٌ می بایست به رسمی و نیروهای قراردادکارگری موقت به کارگری دائم تبدیل وضع گردند.
شرایط و مدارک مورد نیاز جهت دریافت کداستخدامی از سامانه کارمندایران