دستورالعمل تبدیل وضعیت ایثارگران تأمین اجتماعی و شرکت‌ها و مؤسسات تابعه و بانک رفاه کارگران ۱۴۰۱ (بخشنامه شماره ۱۱۳۵/۱۴۰۱/۱۰۰۰ مورخ ۱/۲/۱۴۰۱ سازمان تأمین اجتماعی)
مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان…
مدیر محترم درمان تأمین اجتماعی استان…
پیرو بخشنامه شماره ۸۶۸۷/۱۴۰۰/۱۰۰۰ مورخ ۴/۹/۱۴۰۰ (موضوع استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای غیررسمی ایثارگر به استناد بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور) و با توجه به بخشنامه شماره ۶۸۱۳۵ مورخ ۴/۱۲/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و بخشنامه مشترک شماره ۶۹۴۰۵ مورخ ۹/۱۲/۱۴۰۰ سازمان مذکور و سازمان برنامه و بودجه کشور و بند (و) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و همچنین ابهامات مطروحه از سوی واحدهای تابعه، بدین‌وسیله استخدام/ تبدیل وضعیت استخدامی مشمول ذیل با رعایت سایر مفاد بخشنامه صدرالاشاره بلامانع می‌باشد:
بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱
۱- ایثارگران مشمول شاغل تمام وقت مندرج در بند (۲) بخشنامه فوق الذکر (پدر، مادر، خواهر و برادر شهید و همچنین همسر و فرزندان رزمندگان) بدون رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمون.
۲- ایثارگران مشمول راننده خودروهای استیجاری، مشروط به اینکه حسب قراردادهای منعقده به صورت تمام وقت در واحدهای تابعه اشتغال داشته و حق بیمه مربوطه نیز در ردیف پیمان فیمابین از طریق شرکت پیمانکاری پرداخت شده باشد. فلذا افرادیکه دارای بیمه رانندگان (غیرپیمان) هستند مشمول نمی باشند.
۳- پزشکان ایثارگر مشمول شاغل در قالب قرارداد (ساعتی/ پرکیس) که قرارداد معقده با آنان به صور تمام وقت (۱۷۵ ساعت در ماه) بوده، مشروط به اینکه میانگین ساعت کارکرد آنان در سال جاری (تاکنون)، حداقل ۱۵۵ ساعت در ماه باشد.
۴- ایثارگرانی که در زمان تصویب قانون (۲۶/۱۲/۱۳۹۹) و تاکنون در راستای قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان (صرفاً نیروهای طرح اختیاری) به صورت تمام وقت اشتغال بکار داشته و دارند.
۵- ایثارگران پذیرفته شده نهایی آزمون مورخ ۲/۸/۱۳۹۹ شرکت کار و تأمین و سایر مشمولینی که از محل مجوزهای تأمین نیروی انسانی تا پایان بهمن ماه سال ۱۴۰۰ بکارگیری گردیده و تا کنون اشتغال بکار دارند.
۶- تغییر وضعیت نیروهای موصوف به معنای ارتقای جایگاه شغلی آنان نمی‌باشد.
۷- تاریخ اجرای احکام رسمی قطعی صادره برای مشمولین مصوبه، پس از تاریخ اعلام نظر گزینش و آخرین روز حقوق تسویه شده -توسط شرکت یا سازمان- خواهد بود. بدیهی است در صورت عدم تأیید استخدام/ تبدیل وضعیت به رسمی قطعی توسط گزینش، استخدام/ تبدیل وضعیت استخدامی به سایر حالات -غیر از رسمی قطعی- فاقد موضوعیت خواهد بود.
ضمناً در صورتِ وجود هرگونه ابهام در خصوص نیروهای مذکور، معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی مرجع تشخیص و احراز شرایط خواهد بود.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل/ مدیران درمان استان‌ها می‌باشند.
میرهاشم موسوی- مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی
بخشنامه مرتبط: