امكان انتقال مجدد كاركنان داراي تعهّد خدمت منطقهاي از كلانشهرها (بخشنامه شماره ۳۸۰۷/۹۱/۲۰۰ مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور)
دستگاههاي اجرايي مستقر در تهران و استانداريهاي سراسر كشور
با عنايت به استعلامهاي متعدد دستگاههاي اجرايي در خصوص كاركناني كه به دليل داشتن تعهّد خدمت منطقهاي در کلانشهرها در خصوص انتقال خود به تبعيت از همسر با مشكلاتي مواجه هستند، بدينوسيله و در راستاي بند ۹ سياستهاي ابلاغي مقام معظم رهبري (مدّظلّهالعالي) در نظام اداري مبني بر «توجه به استحكام خانواده و ايجاد تعادل بين كار و زندگي افراد در نظام اداري» اعلام ميگردد كاركنان رسمي و پيماني كه داراي هر گونه تعهّدي از جمله تعهّد خدمت منطقهاي به دستگاه خود ميباشند، با قيد شرايط زیر، امكان انتقال به استانهاي ديگر به جز كلانشهرها و شهرستانهاي استان تهران و البرز را دارا ميباشند.
الف- صرفاً كارمند زن متاهل ميتواند به تبعيت از همسر منتقل گردد (با عنايت به حفظ بنيان خانواده و آموزههاي ديني) ؛
ب- همسر در شهر مورد تقاضا شاغل باشد (با ارائهي حكم اشتغال به خدمت در يكي از دستگاههاي دولتي يا بخش خصوصی، ارائهي جواز كسب يا گواهي اجارهي محل كسب وسایر مدارک مثبته مورد تایید ) ؛
ج- به دليل ماهيت استثنايي اين حكم و همچنين، نياز دستگاههاي اجرایی تهران به پست سازماني كارمندان جديدالاستخدام كه به تشخيص اين معاونت براي تصدّي آن مجوز استخدام صادر شده است، انتقال پست سازماني اين كاركنان منتفي بوده و صرفاً در صورت وجود پست بدون تصدی در دستگاه متناظر مقصد امكانپذير ميباشد.
در اجراي اين بند، بر امكان تأمين پست سازماني از محل پستهاي بلاتصدي، با رعايت كليه اختيارات استانداران از جمله موارد مندرج در بخشنامههاي شمارهي ۶۵۳۶۵-۴۴۱۸۵ مورخ ۲۳/۳/۱۳۸۹ رییس محترم جمهور مبني بر تفويض اختيار ساماندهي نيروي انساني به استانداران و بخشنامهي شمارهي ۱۳۲۶۶/۲۰۰ مورخ ۷/۶/۱۳۹۰ این معاونت مبني بر ساماندهي پستها از سوي استانداران تأكيد ميشود.
د- كارمنداني كه در اجراي اين بخشنامه انتقال مييابند، به دليل آنكه صرفاً به طور استنثائي و به خاطر مشكل خانوادگي با انتقال آنها موافقت شده است، مشمول استفاده از هيچكدام از تسهيلات پیشبینی شده در مصوبات سال ۱۳۸۶ و ۱۳۸۸ در خصوص خروج از تهران و كلانشهرها نخواهند بود.
لطفاله فروزنده دهكردي- معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور