نحوه انتقال و جابجایی و مأموریت کارکنان قرارداد کار معین بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه

نحوه انتقال و جابجایی و مأموریت کارکنان قرارداد کار معین بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه (نامه شماره ۴۲۳۲۱ مورخ ۳/۵/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)

معاون محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت/ سازمان ….

پیرو مجوزهای صادره قرارداد کار معین توسط این سازمان برای انواع پست‌های کارشناسی و مدیریتی و سایر مشاغل، سمت‌ها و جایگاه‌ها در دستگاه‌ها، با عنایت به تبصره (۲) بند (ب) ماده ۱۰۵ و جزء (۲) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، جابجایی نیروهای قرارداد کار معین مذکور بین انواع پست‌ها (درون دستگاه و بین دستگاهی)، نیاز به اخذ مجوز جدید از این سازمان ندارد و ادامه قرارداد بلامانع است.

محمد روح الامینی- معاون سرمایه انسانی

شناسنامه قانون- سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه‌های جداگانه با متن مشابه، با مسؤولین دستگاه‌های اجرایی به شرح بالا مکاتبه کرده است.

نمونه مکاتبه نحوه انتقال و جابجایی و مأموریت کارکنان قرارداد کار معین