بخشنامه نحوه مأموریت کارمندان در دوره رسمی آزمایشی (بخشنامه شماره ۲۷۰۸۵ مورخ ۲۷/۳/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور)
تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۱/۰۲/۱۴۰۲ به استناد ردیف‌های (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور رفع ابهام دستگاه‌های اجرایی در خصوص امکان مأموریت کارمندان رسمی آزمایشی با عنایت به ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود:
“هدف از پیش‌بینی دوره رسمی آزمایشی برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی، حصول اطمینان از شایستگی آنها برای ادامه خدمت در دستگاه مربوط و بررسی عملکرد آنان طی این دوره برای رسیدن به قطعیت همکاری فرد به صورت رسمی با دستگاه اجرایی می‌باشد. بنابراین مأموریت کارمندان در دوره رسمی آزمایشی در صورت تعیین محل خدمت فرد (موضوع تبصره ۴ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در واحدهای تابعه و وابسته دستگاه اجرایی مشروط به آنکه منجر به تغییر شغل مورد تصدی آنها نشود، با رعایت تمامی ضوابط و مقررات مربوط بلامانع است.”
مراتب برای اجراء ابلاغ می‌شود.
حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
فایل ابلاغی بخشنامه (پی‌دی‌اف)
بخشنامه نحوه مأموریت کارمندان در دوره رسمی آزمایشی:
eitaa.com/Shenasname