مجموعه طرح‌ها و لوایح
طرح اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان (در حال بررسی در مجلس شورای اسلامی) خبر مورخ 12 اسفند 1397 خدادادی در تشریح دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد: رد طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از رد طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان که از سوی تعدادی از نمایندگان ارائه شده بود در نشست امروز این کمیسیون خبر داد. سلمان خدادادی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در تشریح دستور کار امروز ( یک شنبه، 12 اسفندماه ) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، از بررسی طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در ...
ادامه مطلب
طرح ساماندهی تعطیلات رسمی کشور (در حال تصویب در مجلس شورای اسلامی) خبر مورخ 13 مهر 1397 آخرین وضعیت طرح ساماندهی تعطیلات رسمی کشور در مجلس رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی آخرین وضعیت طرح ساماندهی تعطیلات کشور را تشریح کرد. سلمان خدادادی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی تعطیلات رسمی کشور در مجلس، گفت: طرح مذکور برای بررسی بیشتر به مرکز پژوهش‌های پارلمان ارجاع شده است. وی با بیان اینکه مرکز پژوهش‌های مجلس همه نظرات دانشگاهیان، جامعه‌شناسان و کارشناسان حوزه‌های اجتماعی و سیاسی را ...
ادامه مطلب
طرح الحاق یک بند به ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص فوق العاده نوبت کاری کارکنان آموزش و پرورش (در حال تصویب در مجلس شورای اسلامی) این طرح در جلسه علنی شماره ۲۴۳ مورخ ۳/۷/۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی به صورت عادی مطرح و به صورت عادی اعلام وصول گردید. مقدمه (دلایل توجیهی): نظر به اینکه برخی مدیران آموزش و پرورش از سال‌های ۷۷ تا ۷۹ فوق‌العاده‌ای تحت عنوان حق مدیریت شیفت دوم دریافت می‌نمودند، این فوق‌العاده که در احکام کارگزینی درج شده و مشمول کسور بازنشستگی نیز می‌گردید در ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال ۱۳۸۶) ...
ادامه مطلب
طرح لغو احکام و مجوزهای ناظر به استثنای وزارت‌خانه‌ها، مؤسسات و سازمان‌های مستلزم ذکر یا تصریح نام، از شمول قوانین و مقررات عمومی (در حال ارائه طرح) این طرح در جلسه علنی ۲۴۰ مورخ ۱۳/۶/۱۳۹۷ به صورت عادی مطرح گردید و به صورت عادی اعلام وصول گردید. مقدمه (دلایل توجیهی): شفافیت و قانون‌مداری با تکیه بر نظام یکپارچه قانون‌گذاری و تبعیت کلیه دستگاه‌های اجرایی، سازمان‌ها و نهادهای دولتی و عمومی که واجد اوصاف و شخصیت حقوقی مشابه می‌باشند از قوانین و ضوابط یکسان، به عنوان تمهیدی مهم و تأثیرگذار در پیشگیری از فساد و سوءاستفاده‌های مالی در نظام اداری و ...
ادامه مطلب
قانون الحاق یک بند به ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شرایط انتصاب به پست‌های مدیریتی دستگاه‌های اجرایی کشور (در مرحله ارائه طرح) این طرح در جلسه شماره ۲۳۶ روز یکشنبه مورخ ۴/۶/۱۳۹۷ به صورت عادی مطرح گردید و به صورت عادی اعلام وصول گردید. مقدمه (دلایل توجیهی): ارتقای سطح اعتماد مردم به عنوان مهمترین سرمایه اجتماعی ضرورتی است که باید به فوریت و به طور جدی به آن پرداخت. از جمله مواردی که ممکن است به کاهش سطح اعتماد عمومی منجر شود سوءاستفاده‌های ناشی از انتصابات فامیلی است که مغایر با شایسته‌سالاری و زمینه‌ساز بروز مفاسد گوناگونی ...
ادامه مطلب
لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری مقدمه توجیهی: نظر به آزمایشی بودن قانون مدیریت خدمات کشوری –مصوب 1386- و با توجه به تجربیات حاصل از اجرای قانون مذکور، به منظور رفع ایرادات و دائمی نمودن قانون یادشده، لایحه زیر جهت طی تشریفات قانونی تقدیم می‌شود: لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری ماده واحده- قانون مدیریت خدمات کشوری –مصوب 1386- و اصلاحات بعدی آن، به شرح زیر اصلاح و دایمی می‌شود: 1- در ماده (2)، عبارت “کلیه سازمان‌هایی” به عبارت “کلیه دستگاه‌هایی” اصلاح می‌شود. 2- در ماده (3) عبارت “ایجاد شده یا می‌شود” به عبارت ...
ادامه مطلب
طرح اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص عزل متصدیان مشاغل حرفه ای در مشاغل حاکمیتی (وصول در جلسه علنی ۸/۶/۱۳۹۶ مجلس شورای اسلامی) مقدمه (دلایل توجیهی): بعد از حادثه حریق و فروریزش ساختمان پلاسکو نتایج بررسی در گزارش ماده ۴۹ کمیسیون عمران که برای قرائت در صحن علنی تهیه شده بود، بررسی ها نشان داده است که بخش عمده ای از آسیب پذیر شدن ساختمان ها و محدوده های مسکونی ناشی از عدم اجرای قانون و یکی از اساسی ترین علل عدم اجرای قانون، فقدان امنیت و اقتدار شغلی متصدیان و مجریان شاغل در مشاغل حاکمیتی بوده است که ...
ادامه مطلب
طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی- کارگری به رسمی مقدمه توجیهی: بر اساس ماده‌ی (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام در دستگاه های اجرایی به یکی از دو روش ذیل انجام می‌شود: الف) استخدام رسمی برای تصدی پست‌های سازمانی ثابت و برای مشاغل حاکمیتی ب) استخدام پیمانی برای تصدی پست‌های سازمانی و برای مدت معین البته در کنار آن قانون کار هم وجود دارد که تکالیف آن برای کارگران و کارفرمایان مشخص و روشن است. آنچه که مشخص است این موضوع است که فرد شاغل یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا قانون کار. در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی، ...
ادامه مطلب
طرح تشکیل سازمان مدیریت، برنامه ریزی و بهره وری یکی از مهمترین مسئولیت های سازمان مدیریت و برنامه ریزی، تنظیم و تدوین برنامه ها و سیاست های راهبردی دولت و تنظیم برنامه های توسعه و بودجه های سالانه و ارزیابی کارایی برنامه ها و دستگاه های اجرایی و ارایه اطلاعات شفاف در جهت پاسخگویی و تدوین گزارش های مهم و کلیدی و ارایه مشورت به دولت، نمایندگان و سایر مراجع تصمیم گیری می باشد. اکثر اقتصاددانان و متخصصین باور و اعتقاد جدی دارند که سازمان مذکور نباید منحل می شد و انحلال آن پیامدهای ناگواری بر پیکر رنجور اقتصاد ایران ...
ادامه مطلب