مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه های اجرایی
در این بخش، مجموعه‌ای کامل از مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس مصوبات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه می‌شود. در این بخش، مقررات مربوط به طبقه‌بندی مشاغل در ایران و همچنین بخشنامه‌های مربوط به شرح مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه‌های اجرایی آورده شده است.
شغل اختصاصی سازمان ملی بهره‌وری ایران شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۸ بنا به پیشنهاد شماره ۶۶۲۶۵۳ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ آن سازمان و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری شغل کارشناس امور بهره‌وری را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) بعنوان شغل اختصاصی سازمان ملی بهره‌وری ایران تلقی نمود. شایان ذکر است رعایت مفاد بخشنامه شماره ۹۶۲۲۰۱ مورخ ۲۶/۱۰/۱۳۹۵ این سازمان از تاریخ ابلاغ شغل اختصاصی یاد شده الزامی است. عنوان ...
ادامه مطلب
شغل اختصاصی سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۷/۵/۱۳۹۹ بنا به پیشنهاد شماره ۹۸۱۰۰۲۷۸۶ مورخ ۲/۴/۱۳۹۹ آن سازمان و سایر مکاتبات مرتبط و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری شغل کارشناس امور اموال تملیکی را به شرح پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) به عنوان شغل اختصاصی سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی تلقی نمود. شایان ذکر است رعایت مفاد بخشنامه شماره ۹۶۲۲۰۱ مورخ ۲۶/۱۰/۱۳۹۵ این سازمان از تاریخ ابلاغ مشاغل اختصاصی یاد شده الزامی است. ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی سازمان بنادر و دریانوردی (نامه شماره ۹۶۴۱۶۱ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۳/۱۰/۱۳۹۵ بنا به پیشنهاد شماره ۳۸۰۵۸/ص/۹۴ مورخ ۱۱/۱۲/۱۳۹۴ آن سازمان و به استناد ماده (۷۰) و ردیف های «۱» و «۳» بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشاغل زیر را با عنایت به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) به عنوان مشاغل اختصاصی سازمان بنادر و دریانوردی تلقی نمود. شایان ذکر است از تاریخ ابلاغ مشاغل اختصاصی (موضوع ماده ۷۰ قانون ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی بانک‌های دولتی (بخشنامه شماره ۲۴۴۰۴ مورخ ۹/۵/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۴/۵/۱۴۰۰ بنا به پیشنهاد شماره ۲۸۸ مورخ ۳۱/۱/۱۴۰۰ آن شورا و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های (۱) و (۲) بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشاغل بانکدار، کارشناس امور عملیاتی بانک‌ها، کارشناس امور فنی بانک‌ها، کارشناس توسعه امور بانکی، کارشناس نظارت و برنامه ریزی امور بانکی، کارشناس راهبری امور بانکی و کاردان حفاظت بانک‌ها را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی شرکت هواپیمایی خدمات ویژه (نامه شماره ۳۷۷۳۸۴ مورخ ۱۱/۹/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۱/۷/۱۳۹۹ بنا به پیشنهاد شماره ۱۰۸۷/۵۶ مورخ ۲۲/۶/۱۳۹۹ آن شرکت و به استناد ماده (۷۰) و ردیف های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشاغل خلبان ویژه، کارشناس ارتباطات و خدمات فرودگاهی خدمات ویژه، کارشناس امور فنی و عمومی هواپیمای خدمات ویژه، کارشناس ایمنی زمینی خدمات ویژه، کارشناس عملیات پرواز خدمات ویژه، کارشناس مراقبت پرواز خدمات ویژه، کاردان امور فنی و عمومی هواپیمای خدمات ویژه و کاردان خدمات فرودگاهی خدمات ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها (نامه شماره ۳۰۹۶۷۳ مورخ ۹/۶/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۸ بنا به پیشنهاد شماره ۱۷۷۷۸/۲۷/۹۷/۳۷۱ مورخ ۷/۱۲/۱۳۹۷ آن سازمان و به استناد ماده (۷۰) و ردیف های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری شغل کارشناس امور یارانه ها را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) بعنوان شغل اختصاصی سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها تلقی نمود. شایان ذکر است رعایت مفاد بخشنامه شماره ۹۶۲۲۰۱ مورخ ۲۶/۱۰/۱۳۹۵ این سازمان ...
ادامه مطلب
مشاغل تخصصی سازمان ملی استاندارد ایران (نامه شماره ۶۳۲۶۵۵ مورخ ۲/۵/۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴/۴/۱۳۹۵ بنا به پیشنهاد شماره ۴۳۲۳۰ مورخ ۱/۷/۱۳۹۴ آن سازمان و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های «۱» و «۲» بند «ب» بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشاغل زیر را با عنایت به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیت ها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) به عنوان مشاغل اختصاصی سازمان ملی استاندارد ایران تلقی نمود. ۱- کارشناس تدوین و ترویج استاندارد ۲- کارشناس نظارت و ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی معاونت علمی و فناوری رییس جمهور (نامه شماره ۵۳۸۹۲۵ مورخ ۳/۱۰/۱۳۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۱/۸/۱۳۹۷ بنا به پیشنهاد شماره ۱۴۳۰۶/۱۱ مورخ ۲۹/۵/۱۳۹۷ آن معاونت و به استناد ماده (۷۰) و ردیف های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشاغل کارشناس راهبری توسعه علم و فناوری و کارشناس امور نوآوری و تجاری سازی را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) به عنوان مشاغل اختصاصی معاونت علمی و فناوری ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی شرکت بیمه ایران (نامه شماره ۳۰۹۶۷۲ مورخ ۹/۶/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۸ بنا به پیشنهاد شماره ۱۰۶۸۰۰۴/۹۷ مورخ ۱۳/۱۲/۱۳۹۸ آن بنیاد و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشاغل کارشناس امور بیمه‌های بازرگانی و کارشناس امور سرمایه‌گذاری منابع بیمه‌ای را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) بعنوان مشاغل اختصاصی شرکت بیمه ایران تلقی نمود. شایان ذکر است رعایت مفاد بخشنامه شماره ...
ادامه مطلب
مشاغل اختصاصی بنیاد شهید و امور ایثارگران (نامه شماره ۳۱۲۴۲۸ مورخ ۱۰/۶/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۸ بنا به پیشنهاد شماره ۱۱۶/۸۲۰/۵۰۰ مورخ ۲۴/۲/۱۳۹۸ آن بنیاد و به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشاغل کارشناس امور سلامت ایثارگران، کارشناس امور اجتماعی ایثارگران، کارشناس ترویج فرهنگ ایثارگری، کارشناس امور اجرایی ایثارگران و کارشناس امور یادمان‌ها و گلزارهای شهداء را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) ...
ادامه مطلب