مرخصی های قانون کار و نحوه محاسبه مرخصی ها
یکی از مهم ترین مسائلی که هر کارمند و کارگر ادارات دولتی و خصوصی با آن مواجه است، نحوه استفاده از مرخصی های اداری و شیوه اجرای آنها است. در قانون، شیوههای متفاوتی برای گرفتن مرخصی وجود دارد که به استحقاقی، استعلاجی، فوت اقوام درجه یک مانند پدر، مرخصی عروسی و… تقسیم میشود. برای آشنایی […]
سایر سطوح مزدی چیست؟
در بخشنامه های مصوب شورای عالی کار حداقل مزد به دو صورت بیان می شود: ۱-حداقل مزد سال ۲- سایر سطوح مزدی حداقل مزد به صورت عدد ثابت بیان می شود مثلا برای سال ۱۳۹۸ این مبلغ برای کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال تعیین شده است. منظور از سایر سطوح […]
محاسبه اضافه کاری، تعطیل کاری و جمعه کاری
نحوه محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری در قانون کار الف- اضافه کاری بر اساس ماده 51 قانون کار مدت زمانی که کارگر نیرو و یا وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می دهد ساعات کار وی محسوب می شود. طبق همان ماده ساعات کار روزانه کارگر نمی تواند بیشتر از ۸ […]
ساعات کار قانونی موظفی سال ۱۳۹۹
ساعات کار قانونی موظفی سال ۱۳۹۹ جدول ساعات کار قانونی سال ۹۹ شامل ساعات کار موظفی که یک کارگر باید در طول یک ماه از سال ۱۳۹۹ باید کار کند تا حقوق ۹۹ قانون کار را کامل دریافت کند را نمایش می دهد. جدول ساعات کار قانونی در سال ۱۳۹۹ هم یک مرور سالیانه تقویم […]
ضریب حقوق
ضریب حقوق سال 1399 با توجه به بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 99 (قسمت 1-1بند مورد اشاره) ضریب ریالی کلیه کارکنان و حقوق بگیران ثابت دولت به میزان 15 درصد نسبت به سال 98 افزایش می یابد. بنابراین با توجه به اینکه ضریب ریالی مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 98 عدد […]
تفاوت تطبیق و نحوه محاسبه
نحوه محاسبه تفاوت تطبیق بر اساس تبصره ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری: • در صورتیکه با اجرای این فصل (فصل دهم)، حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسوور بازنشستگی هر یک از کارمندان که بموجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود، […]
مقایسه مالیات بر درآمد حقوق لایحه بودجه ۹۷ و ۹۸ (به همراه فایل اکسل)
بررسی و مقایسه مالیات بر درآمد حقوق لایحه بودجه سال ۹۷ و ۹۸ (به همراه فایل اکسل محاسبه مالیات حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی در سال ۹۸) مقدمه همواره انتخاب و اعمال سیاست های درست مالیاتی بر انتظارات جامعه از نظر رفاه و آسایش، اجرای زیربناهای عمرانی و اقتصادی تاثیر گذار بوده و مورد […]
تغییر و اصلاح: گذار از مسألهی مدیریتی به موضوع طراحی ساختار سازمانی
تغییر و اصلاح: گذار از مسألهی مدیریتی به موضوع طراحی ساختار سازمانی ترجمه از: رسول رضایی- کارشناس سازمان اداری و استخدامی کشوربرگردان از زبان فرانسه در طول انجام کارها، داد و ستد ادامه مییابد»؛ از مدتها قبل، هنگامی که شرکتها قصد دارند مشکلاتی را که در برابر تغییر با آن مواجه هستند بیان کنند، از این […]
نظرات کارشناسی در خصوص تعاریف و کلیات لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مديريت خدمات كشوری
گزارش مرکز پژوهش های مجلس در خصوص تعاریف و کلیات لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مديريت خدمات كشوری (ویرایش اول) چكيده گزارش حاضر با هدف بررسي فصل اول لایحه «اصلاح و دائمي نمودن قانون مديريت خدمات كشوری» تدوين شده است. در اين گزارش كليات و تعاريف اين فصل مورد ارزيابي قرار گرفته و پيشنهادهای اصلاحی […]
نظر مرکز پژوهش درباره لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری
نظر مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی درباره لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری بخش نخست. «مروری بر کلیات لایحه و محورهای تصمیم گیری» لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری خلاصه مدیریتی قانون مديريت خدمات كشوري كه در تاريخ 18/7/1386 به تأييد شوراي محترم نگهبان رسيده است مقرر است تا پس […]