دستورالعمل نحوه توزیع فوقالعاده سختی پرسنل درگیر کرونا (بخشنامه شماره ۴۰۰/۱۶۶۲۰د مورخ ۱۲/۹/۱۳۹۹ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
رؤسای محترم کلیه دانشگاهها/ دانشکدههای علوم پزشکی کشور
رییس محترم مرکز اموزشی پژوهشی درمانی سل و بیماریهای ریوی دکتر مسیح دانشوری
ریاست محترم مرکز آموزشی، تحقیقاتی، درمانی قلب شهید رجایی
رییس محترم مرکز قلب تهران
سرپرست محترم دفتر ارزیابی فنآوری و تدوین استاندارد و تعرفه سلامت
این دستورالعمل در راستای قدردانی و جبران خدمات کادر درگیر کرونا شاغل (اعم از رسمی، قراردادی، شرکتی و … ) در مراکز درمانی و کلینیکهای تنفسی تابعه دانشگاههای علوم پزشکی و پیرو ابلاغ اعتبار به شماره حواله ۳۰۳ مورخ ۱۰/۹/۱۳۹۹ ابلاغ میگردد.
۱. این دستورالعمل فقط مشمول مراکز درگیر کرونا میباشد.
۲. پرداخت از فروردینماه سال جاری انجام میشود.
۳. محاسبات به شرح جدول ذیل و به صورت ماهیانه میباشد.
۴. این اعتبار صرفاً جهت فوقالعاده سختی کار پرسنل درگیر هزینه شود.
۵. اعتبار فقط جهت پرداختی پرسنل هزینه گردد و پرداخت از این محل بابت اضافه کار و کارانه ممنوع میباشد.
۶. مسئولیت توزیع عادلانه اعتبار بر عهده ریاست محترم دانشگاه/ دانشکده میباشد.
۷. کلیه محاسبات این دستورالعمل بر عهده معاونت درمان دانشگاه است.
۸. اعتبار فقط شامل کادر درگیر کرونا شاغل در مراکز درمانی و کلینیکهای تنفسی میباشد.
۹. مراکز ۱۶ ساعته زیرمجموعه معاونت بهداشت بوده و مشمول این دستورالعمل نمیباشد.
۱۰. جهت احتساب تعداد نیزیت پزشکان، مشاوره هم به مثابه ویزیت لحاظ گردد.
۱۱. احتساب سختی کار دفاتر پرستاری بیمارستان تابع فرمول کادر پرستاری بخش عادی میباشد.
۱۲. احتساب سختی کار منشیهای بخشها تابع محل خدمت به شرح جدول ذیل میباشد.
۱۳. مبلغ ویزیت تشویقی بر اساس رابطه استخدامی ۲کا و یا یک کا پرداخت میشود. بدین معنی که اگر پزشک هیأت علمی بوده و ۲کا دریافت مینماید ویزیت تشویقی نیز بر این اساس پرداخت گردد.
دکتر قاسم جان بابایی- معاون درمان