Site icon شناسنامه قانون

احتساب سابقه خدمت دوره دستیاری به صورت قراردادی

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

احتساب سابقه دوره دستیاری به صورت قراردادی

مباحث حقوقی و نکات کاربردی

۱- مستفاد از دادنامه شماره ۵۶۳ مورخ ۱۳۹۵/۰۸/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عالی کشور به شماره دادنامه ۷۲۰- ۱۳۹۰/۰۳/۰۳؛ مادامی که اشخاص به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نکرده و سازمان مذکور گواهی لازم مطابق بخشنامه های ۵۳۹/ ۵۰۰۰-۱۳۸۸/۰۶/۲۱ و ۱۱۵۶۸/ ۹۴/ ۱۰۰۰-۱۳۹۴/۱۱/۰۲  سازمان تامین اجتماعی مبنی بر عدم امکان احتساب سوابق بیمه صادر نکرده، موضوع قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نیست.»

۲- مستند به مواد ۱، ۲، ۳ و ۴ قانون تأمین اجتماعی و با عنایت به وظایف و مسئولیت‌های سازمان تأمین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه‌های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه‌های تأمین اجتماعی و شمول قانون تأمین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند با توجه به آمره بودن قانون تأمین اجتماعی، پرداخت و پذیرش حق بیمه دوران خدمت ضروری است که این موضوع در دادنامه‌های متعدد هیأت عمومی دیوان عدالت اداری از جمله آراء شماره ۵۱۷-۵۱۸ مورخ ۱۳۸۶/۰۷/۱۵، ۱۲۲۲ مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۳، ۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۰۶/۰۳، ۲۲۰ مورخ ۱۳۸۷/۰۴/۰۹ و شماره ۶۵۰ مورخ ۱۳۸۸/۰۹/۰۲ مورد تأکید قرار گرفته است.

۳- مطابق مواد، ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، ماده ۱۴۸ قانون کار و دادنامه‌های شماره ۱۰۱۱ مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۵ و ۷۴۱ مورخ ۱۳۸۸/۱۰/۱۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری؛ به موجب ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می‎باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تادیه نماید و تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نخواهد بود.

۴- احتساب سابقه دوره دستیاری: اشتغال به خدمت به صورت قراردادی در طول دوره دستیاری منع قانونی ندارد، بنابراین مدت خدمت قراردادی در طول دوره دستیاری در صورت تحقق و اجتماعی شرایط مقرر در ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری، جزو سابقه خدمت دولتی، قابل احتساب است.(رأی وحدت رویه شماره ۲۰۰ مورخ ۱۳۸۸/۰۳/۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)

مستندات مربوط:

قوانین

ردیف تاریخ عنوان
۱ ۱۳۴۵/۰۳/۳۱ ماده ۱۵۱ و تبصره ۲ ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری
۲ ۱۳۵۳/۰۴/۳۰ قانون تأمين وسائل و امكانات تحصيل اطفال و جوانان ايراني
۳ ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ قانون تأمین اجتماعی
۴ ۱۳۵۸/۰۷/۲۷ لایحه قانونی اصلاح مواد ۷ و ۸ قانون تأمین وسایل و امکانات و تحصیل اطفال و جوانان ایرانی
۵ ۱۳۶۷/۰۱/۳۰ قانون مربوط به خدمت پزشكان و پيراپزشكان
۶ ۱۳۷۰/۰۵/۱۳ ماده ۱ قانون اصلاح موادي از قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان
۷ ۱۳۷۲/۰۷/۰۷ ‌قانون تخصیص سهمیه برای زنان در پذیرش دستیاری رشته‌های تخصصی پزشکی
۸ ۱۳۷۵/۰۲/۰۲ قانون مربوط به خدمت پزشکان وپیراپزشکان
۹ ۱۳۸۹/۰۱/۲۹ ماده ۳ قانون برقراري عدالت آموزشي در پذيرش دانشجو در دوره‎هاي تحصيلات تكميلي و تخصصي

مقررات

ردیف تاریخ عنوان
۱ ۱۳۸۱/۱۰/۰۳ آیین نامه دوره دستیاری
۲ ۱۳۹۱/۰۶/۰۱ آئين نامه آموزشي دوره تخصصي باليني پزشكي

آراء هیئت عمومی

ردیف تاریخ عنوان
۱ ۱۳۷۷/۱۲/۰۸ رای شماره ۲۵۹ مورخ ۱۳۷۷/۱۲/۰۸
۲ ۱۳۸۴/۰۵/۱۶ رای شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۰۵/۱۶
۳    
۴    
۵    
۶    
۷    
۸    
۹    
۱۰    
۱۱    
۱۲ ۱۳۹۸/۰۷/۳۰ رأی وحدت‌رویه شماره ۱۵۰۵ مورخ ۱۳۹۸/۰۷/۳۰

آراء هیئت های تخصصی

ردیف تاریخ عنوان
۱ ۱۳۹۴/۱۱/۲۴ دادنامه شماره ۳۸۱ مورخ ۲۴/۱۱/۱۳۹۴ هیٔت تخصصی پژوهشی، فرهنگی
Exit mobile version