افزایش ۵۰% حقوق و مزایای کارکنان غیرهیأت علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
نامه شماره ۴۰۵۹۵۱ مورخ ۲۹/۷/۱۳۹۹ سازمان برنامه و بودجه کشور
برادر ارجمند جناب آقای دکتر نمکی
با سلام و احترام؛
بازگشت به نامه شماره ۱۱۹۹ مورخ ۲۱/۷/۱۳۹۹ در خصوص افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۵۰ درصد برای کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی، مؤسسات پژوهشی، ستاد آن وزارتخانه و کلیه واحدهای تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به استحضار می‌رساند که مطابق با اعلام آن وزارت مبنی بر تعهد به تأمین بار مالی ناشی از این افزایش از محل اعتبارات اختصاصی و عمومی (هزینه‌ای و تخصیص‌یافته) و صرفه‌جویی‌های قابل انجام، افزایش مذکور از تایخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ با رعایت قوانین و مقررات مربوط از نظر این سازمان بلامانع است.
محمدباقر نوبخت- معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه کشور
نامه شماره 10197/209/د مورخ 7/12/1398 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
جناب آقای دکتر محمدمهدی ناصحی
نماینده محترم وزیر و دبیر هیأت‌های امناء مجامع و شوراها
با سلام و احترام
خواهشمند است در راستای اجرای بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1388 سازمان برنامه و بودجه کشور موضوع افزایش 50 درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت“، و با عنایت به عدم اعمال افزایش 50 درصدی امتیازات مربوطه، (ضمن رعایت ماده 71 قانون احکام دائمی برنامههای توسعه کشور) متن پیشنهادی زیر جهت تصویب در دستور کار مشترک سال جاری قرار گیرد. شایان ذکر است امتیازات پیش‌بینی شده در فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری معادل امتیازات فصل هشتم آیین‌نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی می‌باشد.
متن مصوبه:
اعمال افزایش امتیازات فصل هشتم آیین‌نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی تا 50 درصد پس از تأمین اعتبار مالی مربوط و رعایت ماده 71 قانون احکام دائمی برنامههای توسعه کشور از تاریخ 1/12/1398 در مؤسسه مورد تصویب قرار گرفت.
تبصره 5 ماده 50 و تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل، حق شاغل و… به شرح “امتیاز طبقه مشاغل بهداشتی و درمانی در دول یا جداول حق شغل، پس از اعمال افزایش تا 50 درصد، با ضریب 1/1 محاسبه و سایر مشاغل طبق ضرائب مندرج در جدول حق شغل خواهد بود”، از تاریخ 1/12/1398 اصلاح و در مؤسسه مورد تصویب قرار گرفت.
سید کامل تقوی نژاد- معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
شیوه‌نامه اجرایی افزایش امتیازات فصل حقوق و مزایا
1. کلیه کارکنان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، طرحی، ضریب کا مشمول مصوبه خواهند بود.
2. تبصره 5 ماده 50 آیین‌نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی و تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل و شاغل و… به شرح “امتیاز طبقه شغلی کلیه مشاغل بهداشتی و درمانی در جدول یا جداول حق شغل پس از اعمال افزایش تا 50 درصد با ضریب 1/1 محاسبه و سایر مشاغل با ضریب 1 طبق ضرایب مندرج در جدول حق شغل خواهد بود” اصلاح می‌گردد.
3. امتیاز دوره‌های آموزشی مندرج در جدول شماره 3: عوامل ارزیابی حق شاغل مندرج در دستورالعمل حق شغل، حق شاغل و…، به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب 75% امتیاز و حداکثر 750 امتیاز خواهد بود.
4. امتیازات و جداول مشمول افزایش به شرح زیر می‌باشد:
| امتیازات مشمول افزایش 50 درصد |
| ماده 50- امتیاز حق شغل |
| ماده 51- امتیاز حق شاغل |
| ماده 53- امتیاز فوق العاده مدیریت |
| ماده 54- فوق‌العاده ایثارگری، فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار، کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد، فوق‌العاده شغل، فوق‌العاده نوبت کاری، خدمت اداری در مناطق جنگزده و نشان‌های دولتی |
| ماده 57- امتیاز شغلی مقامات |
5. اقلام حقوقی تفاوت بند ی موضوع تبصره 2 قانون سال 1398 و تفاوت جزء 1 بند الف تبصره 12 قانون بودجه 1397 شامل این افزایش نبوده و صرفاً مشمول افزایش حقوق سال‌های آتی خواهد بود.
6. اقلام حقوقی مانند فوق‌العاده بدی آب و هوا، مناطق کمتر توسعه یافته، فوق‌العاده ایثارگری ماده 51 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، فوق‌العاده اشغه، فوق‌العاده جذب هیأت امننا و فوق‌العاده ویژه و… مطابق مصوبات قبل با همان نسبت قبلی محاسبه خواهد شد.
7. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویب‌نامه شماره 8734/ت5685هـ مورخ 31/1/1398 هیأت محترم وزیران) تغییر نخواهد داشت.
8. مطابق ردیف 1 بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 کل کشور تفاوت تطبیق موضوع ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری که در احکام حقوقی کارکنان درج شده است و سایر، بدون تغییر خواهد ماند و افزایش موضوع این بخشنامه تأثیری در تعیین رقم تفاوت تطبیق و سایر ندارد.
9. اعمال افزایش‌های این مصوبه از محل اعتبارات و بدون ایجاد بار مالی اضافی در سال 1398 و از طریق صرفه‌جویی در سایر پرداخت‌های کارکنان و با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها خواهد بود.
10. تاریخ اجرا 1/12/1398 می‌باشد.