دفترچه راهنمای آزمون استخدامی ۱۴۰۳ دستگاه‌های اجرایی (دوازدهمین امتحان مشترک فراگیر)

بصره ۱: سوالات تسلط بر مبانی اسلامی – انقلابی از منابع زیر خواهد بود:

• ولایت فقیه، امام خمینی (ره)، موسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی (ره)
• طرح کلی اندیشه اسلام ی در قرآن، انتشارات صهبا
• جدال دو اسلام ،حضرت امام خمینی (ره)، دفتر نشر معارف

تبصره ۲ : سوالات آشنایی با اسناد و قوانی ن بالادست ی از منابع زیر خواهد بود :

• قانون اساسی
• بیانیه گام دوم
• برنامه هفتم توسعه

تبصره ۳ : مواد آزمون عمومی برای مشاغل مرتبط با دستگاه »حوزه هنری انقلاب اسلامی« در بخش شرایط اختصاصی دستگاه ذکر شده است.

ب – آزمون تخصصی و اختصاصی  

سوالات حیطه‌های تخصصی و اختصاصی در امتحان مشترک فراگیر با توجه به شغل مورد نظر تعیین شده و مواد آزمون سوالات تخصصی و اختصاصی برای هر یک از مشاغل به تفکیک دستگاههای اجرایی در بخش هشتم همین دفترچه مشخص شده است.

تذکر: کلیه سوالات مواد آزمون تخصصی و اختصاصی به صورت چهارگزینهای و با ضریب مندرج در جداول بخش هشتم میباشند. ضمناً به ازای ه ر پاسخ اشتباه به سوالات، یک  سوم نمره منفی در نظ ر گرفته خواهد شد.

ب) منابع حیطه اختصاصی و تخصصی:

بر اساس دفترچه راهنمای آزمون، موارد زیر در خصوص برخی از پرتکرارترین مشاغل تخصصی در آزمون استخدامی فراگیر پیشنهاد می‌شود:

• منابع استخدام ارزیاب گمرک
• منابع استخدام کارشناس برنامه‌ریزی امور جوانان
• منابع استخدام کارشناس برنامه‌ریزی امور ورزش
• منابع استخدام کارشناس ورزش و جوانان
• منابع استخدام کارشناس خدمات مشترکین آب
• منابع استخدام کارشناس فناوری فضایی ۱
• منابع استخدام کارشناس فناوری فضایی ۵
• منابع استخدام شغل حسابدار
• منابع استخدام کارشناس حقوقی
• منابع استخدام کارشناس امور مالی
• منابع استخدام کارشناس امور اداری
• منابع آزمون استخدام کارشناس روابط عمومی
• منابع استخدام کارشناس فناوری اطلاعات
• منابع استخدام کاردان فناوری اطلاعات
• منابع استخدام کارشناس توسعه و مدیریت منابع
• منابع استخدام کارشناس امور شرکت‌های دولتی
• منابع استخدام کارشناس ایستگاه‌های زمینی
• منابع استخدام کارشناس برنامه و بودجه
• منابع استخدام کارشناس تحلیل و تولید نرم افزار
• منابع استخدام کارشناس شبکه
• منابع استخدام کارشناس حراست فناوری اطلاعات
• منابع استخدام بانکدار امور مالی
• منابع استخدام بانکدار گروه حقوقی
• منابع استخدام بانکدار امور کامپیوتر و فناوری اطلاعات

امتیازات و سهمیه‌های قانونی

الف) سهمیه  ایثارگران  

جذب ایثارگران  مورد تأ د بنیاد شهید و امور ایثارگران از  طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاهها ی اجرایی کشور و از محل سهمیههای قانونی ۲۵ و ۵ درصد از مجموع مجوزهای هر یک از دستگاههای اجرایی و با  رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ٢٥ درصد ایثارگران در  دفترچه راهنمای ثبتنام امتحان مشترک فراگی ر مشخص گردیده است. داوطلبان ایثارگر تأ د شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه  مذکور صرف اً بای د شغ لمح له ای مشخ ص شد ه در سهمی ه ایثارگران ٢٥ درص د ر ا انتخا ب نماین د.

ایثارگران متقاضی بهرهمندی از سهمیه استخدامی ٢٥ درصد موضوع ماده(٢١) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران برای ثبتنام و بهرهمندی از سهمیه مزبور، لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجا یا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تأ د گردد. در صورت عدم تأ د بنیاد مذکور داوطلبان مجاز به انتخاب شغلمحلهای مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمیباشند.

• – جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف میباشند .
• – آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کارافتاده کلی، آزادگان از کارافتاده کلی و فرزندان آنان که علاوه بر سهمیه ٢٥ درصد ایثارگران با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد پذیرفته میشوند، م یتوانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهرهمند گردند.
• – سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ٥ درصد ایثارگران در دفترچه راهنمای ثب تنام امتحان مشترک فراگی ر مشخص و از سهمیه سای ر داوطلبان  مجزا  گردیده است و داوطلبان ایثارگ ر برای  اعمال سهمیه  مذکور صرف اً باید شغلمحلهای مشخص شده در سهمیه  ایثارگران ٥ درصد  را انتخاب نمایند.
• – کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگی ر برای مشمولین سهمیه ٢٥ و ٥ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه الزامی نمیباشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیهها در شغلمحلهای سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر در شغل مربوط الزامی است .

۵ – استخدام مازاد بر سهم یه استخدامی(۲۵ درصد و ۵ درصد) ا یثارگران  در صورت کسب حد نصاب آزمون، از طر یق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جن سیت متناسب، صرفاً در مرحله معرفی افراد برای  بررسی مدارک و تا قبل از معرفی افراد به مرحله ارز یابی تکمیلی در همان شغل محل جن سیت امکانپذی ر م یباشد .

تذکر :

۱ – معرفی نهایی ایثارگران در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از ایثارگران واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبتنامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه ایثارگران صورت گرفته باشد .

۲ – در صورتی که داوطلب ایثارگری براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغل محل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد، سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد .

۳ – پس از انجام ارز یابی تکمیلی، اعلام نتایج نهایی داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب، در مرحله ارز یابی تکمیلی انجام خواهد پذیرفت.

ب) سهمیه معلولین 

جذب معلولین مورد تأ د سازمان بهزیستی کشور از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگی ر دستگاههای اجرایی کشور و از   محل  سهمیه   قانونی سه(۳) درصد (قانون جامع حمایت از معلولان) از مجموع مجوزهای هر یک از دستگاههای اجرایی و با  رعایت ساز و کارهای  ذیل صورت م یپذیرد:

۱  –  سهمیه   استخدامی  مربوط  به   مشمولین  سهمیه  ۳  درصد معلولین مورد  تأ د  سازمان بهزیستی کشور در  دفترچه راهنمای ثبتنام امتحان مشترک فراگی ر مشخص  گردیده است. داوطلبان معلو ل تأ د شده مشمو ل این  سهمیه، برای  اعمال سهمیه  مذکور صرف اً باید شغلمحلهای مشخص شده در  سهمیه معلولان  را انتخاب نمایند.

۲ – معلولین باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام  میشوند را داشته باشند.

۳ – بر اساس ماده(۵) آ ننامه شماره ۸۸۳۸۴/۴۴۱۷۸ مورخ ۲۲/۰۴/۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از مامور یت کاری آنها نباشد، بلامانع میباشد.

۴  –  استخدام  مازاد  بر  سهمیه  استخدامی  ۳  درصد معلولین در صورت کسب حد نصاب، از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب، صرفاً در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک و تا قبل از معرفی افراد به مرحله ارزیابی تکمیلی در همان شغلمحل جنسیت امکانپذیر میباشد.

تذکر : 

۱ – معرفی نهایی معلولین در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از معلولین واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبتنامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معلولین صورت گرفته باشد .

۲ – در صورتی که داوطلب معلول براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغ لمحل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد، سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.

۳ – پس از انجام ارزیابی تکمیلی، اعلام نتایج نهایی داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب، برای مرحله ارزیابی تکمیلی انجام خواهد پذیرفت.

ج) سایر امتیازات  

۱. بومی شهرستانی(به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز  استانها)

داوطلبان بومی شهرستانی (به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استانها) نسبت به سایر داوطلبان غی ر بومی دارای اولویت میباشند. اولویت بومی به این شرح اعمال خواهد شد. »نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی (مجموع وزن چهل درصد(۴۰٪) برای حیطه عمومی و شصت درصد(۶۰٪) برای حیطه تخصصی و اختصاصی) با ضریب »یک و چهاردهم«(۴/۱) محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد«.

تذک ر: امتیاز مطروحه پس از تع ن حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سای ر مراحل استخدام، محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد.

۲. قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

به ازای  تاهل و نیز هر فرزند دو(۲) درصد، مجموعاً حداکثر تا ده(۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه میشود .

تذکرات:  

۱. امتیازات مطروحه در بند فوقالذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی، بالای ۵/ ۲ نباشد. مبنای تع ن نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان مشترک فراگیر مشترک میباشد .

۲. امتیاز  مطروحه پس از تع ن حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای  سایر مراحل استخدام، محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد.

۳. با توجه به اینکه محاسبه امتیازات فوقالذکر ب ر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان در بازه زمانی ثب تنام ملاک عمل قرار میگیرد، لذا در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرآیند استخدام حذف میشود.

۳. حافظین قرآن  

براساس مصوبه شورا ی توسعه مدیر یت و سرمایه  انسانی، ۱۰ درصد به امتیاز آزمون کتبی و به همین  میزان به ارز یابی تکمیلی برای حافظان قرآن دارا ی درجات ۱ تا ۳ برای تمام مشاغل لحاظ خواهد شد .