دستورالعمل پرداخت مابه‌التفاوت تنزل پست سازمانی ایثارگران

نحوه اجرای تبصره (2) بند «ذ» ماده (87) قانون برنامه ششم توسعه در خصوص پرداخت مابه‌التفاوت ریالی تنزل پست سازمانی والدین، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان، آزادگان، رزمندگان با حداقل 6 ماه سابقه حضور در جبهه (بخشنامه شماره 32/710 مورخ 12/9/1397 وزارت آموزش و پرورش)

اداره کل آموزش و پرورش استان…

معاونت/ سازمان/ 

با سلام و احترام

نظر به این‌که برخی از ادارات آموزش و پرورش در خصوص نحوه صدور حکم “تبصره (2) بند «ذ» ماده (87)‌ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی” برداشت‌های متفاوتی دارند، لذا به منظور حسن اجرا و ایجاد وحدت رویه موارد ذیل ابلاغ می‌گردد:

– طبق تبصره (2)‌ بند «ذ» ماده (87)‌ قانون فوق‌الذکر، والدین، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان، آزادگان، رزمندگان با حداقل 6 ماه سابقه حضور در جبهه شاغل در دستگاه‌ها، مشمول مفاد تبصره خواهند بود.

– چنانچه تنزل پست سازمانی این افراد بر اساس محکومیت ناشی از آراء مراجع قضایی یا اداری (هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری) باشد مشمول تبصره مورد اشاره قرار نمی‌گیرند.

– به استناد نامه شماره 425355 مورخ 12/8/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور، اگر تنزل پست ناشی از اراده و درخواست خود کارمند اعم از مأموریت، انتقال، تقاضای پست پایین‌تر و… باشد، اعطای مزایای مندرج در تبصره یادشده به این افراد موضوعیت ندارد.

– به استناد نامه شماره 387865 مورخ 24/7/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور، همکارانی که به سایر دستگاه‌ها مأمور بوده و پس از پایان مأموریت در پستی پایین‌تر از پستی که قبل از اعزام به مأموریت داشته منصوب شوند، مشمول تبصره یاد شده خواهند بود.

– نیروهای مشمولی که بعد از اجرایی شدن قانون برنامه پنج‌ساله ششم (6/2/96) تنزل پست داشته‌اند، بدواً تاریخ انتصاب، حکم رویداد 260 برای آنان صادر و سپس نسبت به اصلاح احکام بعدی اقدام می‌گردد.

– تبصره (2) بند «ذ» ماده (87) قانون برنامه ششم توسعه مبلغ مابه‌التفاوت ثابت نبوده و با ترفیع و یا تنزل پست قابل تغییر بوده و احتمال حذف آن نیز وجود دارد.

– چنانچه مجموع پرداخت حق شغل، حق شغل حرفه‌ای، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده ویژه پست جدید نسبت به پست قبلی کاهش یابد، مابه‌التفاوت ریالی ناشی از تنزل پست با کد پرداختی 114 (مابه‌التفاوت تبصره 2 بند ذ ماده 87) قابل پرداخت است.

– مابه‌التفاوت مذکور مشمول کسور بوده و در محاسبه حقوق و پاداش بازنشستگی نیز تأثیر دارد.

– بدیهی است با توجه به تاریخ اجرای قانون برنامه پنج‌ساله ششم (6/2/1396) نیروهایی که قبل از اجرای قانون، بنا به هر دلیلی تنزل پست داشته‌اند، مشمول مفاد این بخشنامه نخواهند بود.

علی الهیار ترکمن- معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش

مقررات مرتبط:

– قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *