دستورالعمل نحوه افزايش حقوق ناشي از ضرايب و ديگر موارد در سال ۱۳۹۳ (بخشنامه شماره ۴۷/۷۱۰ مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۲ وزارت آموزش و پرورش)
اداره كل آموزش و پرورش استان …
معاونت/ مركز اداره كل/ دفتر/ سازمان …
دانشگاه فرهنگيان/ دانشگاه شهيد رجايي/ كانون
با سلام و احترام
تصوير مصوبه شماره ۱۸۵۷۵۱/ت۵۰۲۸۶هـ مورخ ۱۷/۱۲/۱۳۹۲ هيأت محترم وزيران در ارتباط با تعيين ضريب حقوق و ميزان حداقل و حداكثر حقوق كارمندان شاغل، بازنشستگان، وظيفه بگيران و… به پيوست ارسال و اعلام مي‌دارد:
۱- ضریب حقوق سال 93 شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، یک هزار و دويست و هفت (1207) و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی، هفده هزار و يكصد و نود (17190) ریال مي باشد.
۲- امتیاز سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره‌های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال 1392 با توجه به جدول شماره 3 و تبصره 1 بند 6 فصل دوم دستورالعمل شماره 200.14593.1 مورخ 88.2.21 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به بخشنامه شماره ۸/۷۱۰ مورخ ۲۲/۲/۱۳۸۸ 710.8 به تاريخ ۱/۱/۹۳ قابل احتساب است.
تبصره: به موجب تبصره 3 بند 6 فصل دوم دستورالعمل مذکور، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه 30 سال خواهد بود.
۳- افزایش ریالی مذکور از تفاوت تطبیق درج شده در احکام حقوقی کارمند کسر نخواهد شد و تفاوت مورد نظر در حکم حقوقی ثابت خواهد ماند.
۴- حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال 1393 به میران بيست درصد (20٪) نسبت به سال 1392 افزایش می‌یابد.
۵- حداقل و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلان موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن برای سال 1393 (6000000) و (42000000) ریال خواهد بود.
۶- حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران،مشترکان صندوق‌های بازنشستگی و … به میزان (6000000) ریال مي‌باشد.
۷- ادارات آموزش و پرورش ترتیبی اتخاذ نمایند تا مطالبات استحقاقی حکمی افراد در سال 1392 نظیر: ارتقاء رتبه، طبقه شغلی و … قبل از اجرای حکم افزایش ضریب حقوق آنها صادر گردد.
۸- فوق‌العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان با رعایت بند 10 مصوبه فوق‌الذکر قابل پرداخت خواهد بود.
وحيد كيارشي- معاون توسعه مديريت و پشتيباني