الگوی جایزه تحول اداری و نحوه اعطای جایزه به دستگاه برتر در جشنواره شهید رجایی
اعلام الگوی جایزه تحول اداری و نحوه اعطای جایزه به دستگاه برتر
شناسنامه قانون- جایزه تحول اداری در چارچوب بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۴ و با سازوکار و الگوی جدید به دستگاه اجرایی حائز بهترین عملکرد در پیادهسازی اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم اعطا خواهد شد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی، کیوان مرادی؛ معاون راهبری تحول اداری امور تحول اداری، نوآوری و ارتقا فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور، الگوی جایزه تحول اداری را تشریح و نحوه اعطای جایزه به دستگاه برتر را اعلام کرد.
بنا بر اعلام معاون امور تحول اداری، نوآوری و ارتقا فرهنگ سازمانی، الگوی جایزه که با تعامل با امور مدیریت عملکرد طراحی شده، متشکل از سه بعد توانمندسازها، جاری سازها و خروجی ها، ۱۱ معیار و ۲۰ شاخص است که مجموعا ۱۰۰۰ امتیاز برای آنها درنظر گرفته شده است. همچنین علاوه بر شاخص های ۲۰ گانه، ۱۰۰ امتیاز به دستگاه هایی که اقدام تحولی ویژه ای انجام داده اند، تعلق خواهد گرفت.
مرادی افزود: داده های مورد نیاز برای ارزیابی اقدامات دستگاه ها از سه منبع: کارنامه های صادر شده برای پایش و نظارت بر برنامه اصلاح نظام اداری، گزارش امورهای تخصصی سازمان و بازدید میدانی تیم های ارزیاب از اقدامات دستگاه های اجرایی به دست خواهد آمد.
بر همین اساس، تیم های ارزیاب جایزه، ترکیبی از نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور و نخبگان نظام اداری خواهند بود.
معاون امور تحول اداری، نوآوری و ارتقا فرهنگ سازمانی اشاره داشت که تمامی معیارها و شاخص های جایزه برآمده از برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری دستگاه ها بوده و طبعا دستگاه هایی که عملکرد بهتری در اجرای برنامه اصلاح داشته اند، کاندید کسب جایزه تحول اداری خواهند بود.
وی اظهار داشت: امید است که این اقدام در کنار اقدامات تبیینی، ترویجی و فرهنگی، امید و انگیزه لازم برای اصلاح و تحول در متولیان اجرای برنامه در دستگاه های اجرایی را ایجاد نماید.
مرادی در پایان اشاره داشت: امور تحول اداری، نوآوری و ارتقا فرهنگ سازمانی علاوه بر جایزه مذکور، برنامه تقدیر از رابطین پرتلاش و پیگیر دستگاه های اجرایی در امر اجرای برنامه اصلاح نظام اداری را در نظر دارد که به زودی انجام خواهد گرفت.
