شرط حداقل چهار سال سابقه تجربی برای شرکت در آزمون جذب ۵۰۰ مدیر جوان برداشته شد
حذف شرط حداقل چهار سال سابقه تجربی برای شرکت در آزمون جذب ۵۰۰ مدیر جوان
شناسنامه قانون- رئیس سازمان اداری و استخدامی از حذف محدودیت آزمون جذب ۵۰۰ مدیر جوان خبر داد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایسنا، علاالدین رفیع زاده در حاشیه جلسه هیئت دولت و در جمع خبرنگاران اعلام کرد: تغییراتی در فرآیند جذب ۵۰۰ مدیر جوان اعمال شده است. پیش از این شرط برخورداری از چهار سال سابقه تجربی برای شرکت در این طرح وجود داشت، اما با توجه به نظرات دریافت شده این شرط حذف شد.
وی توضیح داد: از این پس افرادی که سابقه کاری ندارند نیز میتوانند در آزمون شرکت کنند و در رقابت حضور داشته باشند.
رفیع زاده افزود: ثبت نام طرح انتخاب ۵۰۰ مدیر جوان هفته آینده و در روز یکشنبه یا دوشنبه آغاز خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی از رسانهها خواست اطلاع رسانی لازم را انجام دهند تا جوانان و دانش آموختگان بتوانند در صورت تمایل در این طرح شرکت کنند.






حیف که نه سنم جوان است و نه سابقه چندین سال ریدن در جاهایی که کار کردم دارم چون بغییر از کارساز بودن و به لطف خ ایه مالها ما از گردونه خارج و انها در جایگاه ریدمان نشستند و ما شدیم ادم بده و مالشگران چون مسئولین کنونی جایشان نرم و جیبشان گرم شد
آقای دکتر شما خودت ۳۰ سال تجربه داری و می دانی تجربه پدر علم هست حتی و مدیری موفق هست که تجربه و علم را کنار هم داشته باشه .طرح شما در هیچ جای دنیا اجرا نشده و از همین الان میگم که این طرح محکوم به شکست و ضربات جبران ناپذیری بر بدنه اداری و نیروی انسانی کشور خواهد زد امکان ندارد که کسی تجربه کار و طی سلسله مراتب اداری را نداشته باشد و به یکباره در راس به فرض سازمان امور اداری و استخدامی قرار بگیرد و موفق بشود چطور تصور میکنید کسی از بیرون یک سازمان را بیاورید و فقط بواسطه یک آزمون در راس یک سازمان بزرگ قرار بدهید ؟تعارض شدید پیش میاد بدنه سازمانی امکان ندارد همکاری کنند و مطمن باشید نتایج وحشتناک خواهد بود …مثالی بزنم در اداره ای که من کار میکنم بواسطه نفوذ و پارتی یک نفر جوان ۳۵ ساله را از دانشگاه آوردند و مدیر کل کردند ۳ سال این شخص نابودی از سیستم کرد که مدیر کل جدید که از بدنه خود اداره هست الان با بحران های مختلف مواجه است آن شخص با قانون گریزی ۱۵ نفر از اقوامش را بدون مجوز استخدام کرد و انحراف بودجه ۴ میلیاردی سالیانه برای اداره درست کرد تمام نیروهای با تجربه اداره را خانه نشین و ترور شخصیت کرد تیمی که انتخاب کرد همه از متخلفان و افراد دارای پرونده تخلف بود سند سازی مالی بیداد میکرد و حتی جلسات اداره به جایی برای مسخره بازی تبدیل شد حرمت کارکنان رعایت نمی شد و آن مدیر جوان میگفت که هرچه من بگویم همان است قانون معنی ندارد و هرکس مقاومت کرد به بدترین وجه برکنار شد خلاصه وضعیت اسفناکی بود ….این طرح مدیران جوان را که ملاحظه میکنم تصورم یک اشل بزرگ در ذهنم میاد که بخش اعظم سیستم اداری را درگیر خواهد کرد
ایا خودش با ازمون جذب مدیر استخدام شده که برای دیگران ازمون می گذاره و دوم اینکه اگر یک سازمان تا بحال نتوانسته مدیر تربیت کن پس امروز هم نمی تونه مدیر تربیت کنه مشکل کجاست یا خودشه یا سازمانش
به فال نیک میگیریم آزمون علمی برگزار شه تا کشور نجات پیدا کنه از دست پیرمردها یکیش الان مدیرعامل نفت هست چندهزار نفر تو این شرکت جنوب زیر دستشه همه ازش ناراضی هستن صرف فقط حمایت سیاسی مدیرعامل شده اندازه یه کاردانی مدیریت بلد نیست بخدا اینا حق ناس هست و کشور رو به مرز فروپاشی میبره
لطفا به فارغ التحصیلان رشته آمار هم اجازه شرکت در آزمون داده بشه. ما از نظر توانایی های فنی و نرم افزاری بهترین نیروهای قسمت منابع انسانی هستیم اما توی انتصابات رشته ما رو از شرایط احراز حذف کردن.
سلام من دوره های مدیران جوان روگذروندم مدارکش موجوده و سابقه کار هم دارم اما خیلی کم آیا شانس منو بیشتر میکنه یا تاثیری نداره
درود
کارمند رسمی بانک سپه هستم وبا آزمون ورودی این موسسه وارد شدم متاسفانه بعد از ادغام گذایی نسبت به خالص سازی ویکسان سازی صورت گرفت وتمام منصاصب از درون وابستگان درجات نظامی انجام شد بعد از ۲۵ سال سابقه وکارمند رسمی دولت مانند پرسنل شرکتی با ما برخورد می شود وتمام بحث ها وگفتو سازمان استخدامی دولت کذب محض می باشد
سلام وقت بخیر آیا مسئولیتهای ورزشی و مربیگری ورزشی جز تجربیات مدیریت محسوب میگردد
حتما چند تا آقازاده هنوز توفییق خدمترسانی پیدا نکرده بودن و شرایط نداشتن ….
اگه واقعا دنبال شایستگی هستن بگن افراد ثبت نامی نباید هیچ گونه وابستگی درجه یک و دویی با افراد سیاسی سطح بالای جامعه داشته باشن
بسیار عالی .
👍👍👍👍
سلام و عرض ادب
دارندگان مدرک کارشناسی ارشد آیندهپژوهی با سن چهل و پنج سال میتوانند شرکت کنند؟
بسه دیگه همه رو ناامید کردید نه انگيزه یرا کار کزدن داریم نه روحیه برامون گذاشتید همه زندگی مارو کردید استرس ناامیدی شمای که نمی تونید برا ما بردهها که از صبح تا غروب کار میکنیم چه کسانی سنگ اندازی میکنن چه دستهایی چه زدو بندهای پشت این طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است امروز یک حرف میزنید فردا چیز دیگه ای میگید آنی پست ها دوام نداره حداقل کاری کنید دعا مردم پشت سرتون باشه دارید حق الناس میکنید خداوند ازتون نگذره
میخواستم بدانم عالیجناب امور استخدامی حضرت عالی با چقدر تجربه کاری به استخدام دولت شدید اینقدر تیرآهن لای چرخ اشتغال بکار جوانان این مرز و بوم نکنید.
اقایانی که برا خودتون نظر میدهید جوونای دهه هفتادی عمران بیکارن فرزند جانبازشیمیایی بیکاره به هر دری زده خبری نیست شرایط سنی روبردارید تا همه بتوانند شرکت کنن مملکت رو بدید دست جوونا تا اباد بشه لطف کنید پیرمردها رو بردارید واقعا بدبختمون کردن بابا مرد ۵۰سالش که شد قر میزنه وای از۵۰بالاتر