اخبار اداری و استخدامی

گمانه زنی در خصوص پرداخت فوق العاده خاص در سال جاری از محل منابع و درآمدهای اختصاصی

گمانه زنی در خصوص پرداخت فوق العاده خاص در سال جاری

شناسنامه قانون- معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرداخت فوق‌العاده خاص در سال جاری باید از منابع و درآمدهای اختصاصی دستگاه‌ها باشد، گفت: تا زمانی که پرداختی در زمینه فوق‌العاده خاص صورت نگیرد، اجرایی شدن آن با علامت سوال مواجه است.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایسنا، دکتر عباس عبادی درباره آخرین وضعیت پرداخت فوق‌العاده خاص ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت پرستاران اظهار کرد: اینطور نباید تصور کرد که فقط پرستاران مشمول دریافت فوق‌العاده خاص می‌شوند، بلکه فوق‌العاده خاص، مخصوص تمام مشاغل دولتی و حاکمیتی است. براساس قوانین، تا سقف ۲۵ هزار امتیاز به احکام شغلی تمام کارکنان دولت اضافه می‌شود اما تخصیص امتیاز برای هر رده شغلی به انجام کار کارشناسی وابسته است.

وی درباره منابع پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران توضیح داد: شنیده‌ها حاکی از این است که پرداخت فوق‌العاده خاص در سال جاری می‌بایست از منابع اختصاصی دستگاه‌ها باشد و امیدوارم که فوق‌العاده خاص در بودجه سال آینده لحاظ شود. مسئولان سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت اجرای فوق‌العاده خاص را برعهده دارند، عنوان می‌کنند که پرداخت فوق‌العاده خاص قابلیت اجرا شدن در سال جاری را دارد. در حال حاضر، اطلاعی درباره چگونگی پرداخت و جدول زمان‌بندی آن ندارم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: با توجه به اینکه پرداخت فوق‌العاده خاص می‌بایست از محل درآمد و منابع اختصاصی دستگاه‌ها انجام شود و همچنین با توجه به تعداد نیرویی که تحت پوشش وزارت بهداشت فعالیت می‌کنند، اینکه درباره تامین منابع آن چه تصمیمی گرفته شده، اطلاعی ندارم. تا زمانی که پرداختی در زمینه فوق‌العاده خاص صورت نگیرد، اجرایی شدن آن با علامت سوال مواجه است.

بیشتر ببینید: پیش‌نویس دستورالعمل نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور بازنشستگی

بیشتر بخوانید:  دستورالعمل فوق العاده خاص برنامه هفتم توسعه مجددا در مسیر اصلاح قرار گرفت
سایت کتاب استخدامی

3 دیدگاه

  1. هر بار میریم سوپرمارکت ، اجناس رو‌گرونتر از خرید قبلی میدن بهمون. الان یه افزایشی میخوان اعمال کنن هزار تا بند و تبصره و تصویب و … میندازن وسط. کارمندا مخصوصا تو این 4 سال نابود که نه، له شدن بعد مافیای هیأت علمی هم مدام کارمند رو‌میکوبه و انگ بی کاری بهش میزنه

    1. موافقم ..اما خب اگر واقعا کارمندها زیادی هستند چرا سازمان اداری و استخدامی قانون جبران خدمت را اصلاح نمی کند ؟!در حال حاضر کارمندانی که سابقه ۲۵ سال به بالا دارند اگر اختیاری هم خواهند بازخرید بشوند درخواست آنها رد می‌شود خواهشا قانون جبران خدمات را اصلاح کنید تا کارمند ۲۵ سال سابقه بتواند اختیاری تقاضای بازخریدی بدهد…این یعنی قدم عملی بدون هزینه برای چابک سازی