لایحه واگذاری اختیار تعیین ‎ساعت کاری کارمندان دولت به صورت دوفوریتی تصویب شد

لایحه واگذاری اختیار تعیین ‎ساعت کاری کارمندان دولت

شناسنامه قانون- در جلسه امروز هیئت وزیران، لایحه واگذاری اختیار تعیین ‎ساعات کاری کارمندان دولت و ‎ساعت رسمی کشور به‌صورت دوفوریتی تصويب شد.

به گزارش شناسنامه قانون، رفیع‍‌زاده معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در توییتی نوشت: امروز لایحه دو فوریتی ارائه شده از سوی ‎سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص واگذاری اختیار تعیین ‎ساعت رسمی کشور و ‎ساعات کاری کارمندان دولت مورد تصویب هیئت وزیران قرار گرفت.

در صورت تصویب نهایی موضوع در مجلس و قانونی شدن آن، امکان تعیین ساعات کاری حضوری و غیر حضوری کارمندان در اختیار دولت قرار خواهد گرفت.

به‌نظر می‌رسد این امر جایگزین لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: «کاهش ساعت کاری و تعیین دو روز تعطیلی» است که در حال حاضر با ایراد مجمع تشخیص مصلحت نظام متوقف شده است. در بخشی از لایحه قبلی می‌خوانیم:

«ماده ۸۷- … ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌گردد. تغییر ساعت کار کارمندان با رعایت سقف مذکور و در چهارچوب دستورالعمل پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد بر عهده دستگاه ذی‌ربط می‌باشد.»

در حال حاضر دولت با وجود ناترازی های موجود در زمینه انرژی، امکان کاهش ساعات کاری کارمندان را نداشته و امیدی به لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز ندارد.

اکسل افزایش حقوقاکسل افزایش دستمزد

 

29 دیدگاه

  1. اصلا وقتی تهران و وزارتخونه ها پنجشنبه ها تعطیلند چه لزومی دارد ک ادارات زیرمجموعه وزارتخونه ها در شهرستانها پنجشنبه ها سر کار بیایند و بعد با انواع و اقسام مشکلات نظیر قطعی سامانه ها و… بدلیل تعطیلی وزارتخونه مواجه شوند و درنتیجه نتوانند پاسخگوی مردم باشند.

  2. ولی این امکان برای تهرانی‌ها سالهاست که برقراری و مشکلی هم پیش نیومده ناعدالتی بین ادارات و کارمندان موج میزنه

  3. واقعا جای تاسف داره. مجمع تشخیص و شورای نگهبان چشم شون رو به تبعیض بین تهران و سایر شهرستان ها در خصوص تعطیلی دو روز در هفته بسته اند اما چنان در بررسی مصوبه کاهش ساعت کاری به انواع بهانه ها دستاویز شدن تا نکنه این قانون اجرایی شه و خاطر عزیزان مکدر شه. واقعا ظلم تو نهادهای حکمرانی داره شکل میگیره و حتی به نوعی داره آموزش داده میشه.

  4. وقتی خدمات الکترونیک شده است در بخش عمومی، حجم کار باساعت کمتری قابل انجام است چه لزومی به مصرف هزینه بیشتر است؟ زودتر سرکار حاضر شدن و دیرتر در کنار خانواده بودن چه سودی دارد؟ کارمند نه میتواند صبحانه با آرامشی میل کند نه ناهار راحتی بخورد باقانون جمعیت همخوانی دارد؟ چه زمانی باید به خانواده، امورات شخصی، استعدادها و علایق، تفریح و ورزش، بازی بچه ها، مطالعه و عبادت، یاری دیگران، رسیدگی به بیمار و… پرداخت؟ گاهی شرمنده پدر و مادر پیری میشیم که نمیرسیم خدمتشان کنیم.
    کشورهای دیگه پول میدن مرخصی اجباری میدن یارو بره با خانواده لذت ببره ما برای مرخصی ساعتی و روزانه برای کار ضروریمان بفکر حرف و حدیثهای بعدشیم! بماند که اضافه کار اجباری میبرن و بخاطر اینکه قسطات عقب نیفته مجبوری از همه چیز زندگیت بزنی فقط سرکار حاضر بشی.
    محیط کاری سرشار از ناعدالتی، ناشایستگی، نامسلمانی، بی برنامگی، ولخرجی و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام