دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (فوق العاده خاص)

دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (فوق العاده خاص) (بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۳۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)

دانلود فایل دستورالعمل ابلاغی

با سلام و احترام

در راستای اجرای بند ذیل جدول شماره (۷) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، موضوع نامه شماره ۴۸۲۵۰ تاریخ ۱۴۰۳/۳/۲۱ سرپرست ریاست جمهوری به همراه نامه شماره ۱۵۰۰۰ تاریخ ۱۴۰۳/۳/۱۶ ریاست مجلس شورای اسلامی و با توجه به موافقت مجمع تشخیص مصلحت نظام در تاریخ ۱۴۰۳/۳/۹ مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات کارکنان نظام سلامت دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت» برای آگاهی و اقدام لازم از تاریخ ۱۴۰۳/۳/۱ به پیوست ارسال می‌شود.

دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت

در اجرای بند ذیل جدول شماره (۷) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع نامه شماره ۱۵۰۰۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۱۶ رییس محترم مجلس شورای اسلامی و با عنایت به موافقت مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۹ مجمع مصلحت تشخيص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در موسسات تابعه مبنی بر اختصاص تا سقف ۱۰/۰۰۰ میلیارد تومان (۱۰) همت برای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت از تاریخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ ، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می گردد:

ماده ۱- اعضای هیأت علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند.

تبصره- کارکنان مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می‌گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود.

ماده ۲- مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “ترميم حقوق کارکنان نظام سلامت”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی “حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد.

تبصره- برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می‌باشند، معادل ریالی حاصل‌ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید.

ماده ۳- پرداخت مبلغ ترمیم موضوع این دستورالعمل در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعليق مجوزی ندارد.

تبصره ۱- مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در هر ماه، به نسبت کارکرد محاسبه می‌گردد.

ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می‌باشند، بر اساس محل خدمتی که بیشترین مدت زمان حضور را در آن واحد دارند، محاسبه می‌گردد.

ماده ۵– در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل کارکنان، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند.

ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی پرداخت می‌شود.

ماده ۷- کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد.

تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود.

دکتر بهرام عین‌اللهی- وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

تصویر ابلاغیه دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت: