سلام علیکم
براساس تبصره (1) ماده (1) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری کارکنان دولت (مصوب 1375/02/26 با اصلاحات و الحاقات بعدی) در صورتی كه سابقه خدمت (دولتی) مستخدم از سی سال كمتر باشد، پاداش به نسبت سال‌های خدمت (دولتی) محاسبه و پرداخت می‌شود. در این‌محاسبه كسر سال معادل یك سال منظور می‌شود.
پی نوشت:
الف) بر اساس بند (هـ) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 سقف پاداش پایان خدمت پنج میلیارد و دویست میلیون (۵.۲۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال میباشد.
ه- پاداش پایانخدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایانخدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۲/۲/۵۶ ، پاداش پایانخدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق‌العاده بند (۱۰) ماده (۶۸)قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۲۹)قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌سال و تا سقف پنج میلیارد و دویست میلیون (۵.۲۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال خواهد بود. اعمال این بند برای نیروهای مسلح با رعایت تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد.
ب) به ازای هر سال خدمت (دولتی) معادل یك ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر فوق‌العاده‌های كه ملاك كسور بازنشستگی است به عنوان پاداش پایان خدمت پرداخت می‌شود.
ج) بر اساس بند (1) مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در خصوص نحوه تأثیر ترمیم حقوق در احکام کارگزینی و قراردادها (بخشنامه شماره ۸۰۴۷۱ مورخ1402/07/24 سازمان اداری و استخدامی کشور) از تاریخ 1401/07/01 ترمیم حقوق در محاسبه “پاداش پایان خدمت” محاسبه می‌گردد.
۱- براساس رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری (موضوع دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۱۹۹۱۳۶ مورخ 1402/01/29) مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور از تاریخ 1401/07/01 در محاسبه “پاداش پایان خدمت” و “ذخیره مرخصی استحقاقی” در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی مشمولین قابل احتساب است.
د) خدمت مازاد بر سی سال در پرداخت پاداش موضوع این قانون قابل احتساب نخواهد بود.
