با سلام. بله. ساعت اضافه کاری محسوب می شود. اما با نحوه محاسبه متفاوت.
- اگر کارگری روز جمعه کار کند ولی در عوض روز دیگری را به عنوان جایگزین تعطیل باشد، 7.20 ساعت وی با نرخ 140% محاسبه میشود و اضافه کار آن با 40% بالاتر.
- اگر کارگری روز جمعه کار کند و روز دیگری را به عنوان جایگزین در هفته تعطیل نباشد، برای روز جمعه که سر کار بوده هم اضافه کاری و هم جمعه کاری (۱۸۰%) محاسبه می شود.