منو
شناسنامه قانون
خانه
موضوعات
مقررات سرمایه انسانی
حقوق و مزايا
استخدام
انتقال و مأموریت
مدیریت مشاغل
بازنشستگی و بازخریدی
آموزش کارکنان دولت
انتصاب مدیران
ارتقای کارکنان
ارزش استخدامی مدارک
مقررات نوسازی اداری
ساختارها و تشکیلات
مدیریت و ارزیابی عملکرد
فرآیندها و دولت الكترونیک
فرهنگ سازمانی
فضاهای اداری و اموال
مقررات و بخشنامههای ایثارگران
سلامت و تخلفات اداری
مقررات اداری و استخدامی زنان و خانواده
تکریم ارباب رجوع
مرخصی و تعطیلات
مجموعه قوانین
مجموعه قوانین
سیاستهای اصل ۴۴
سیاستهای ابلاغی رهبری
قانون اساسی
قوانین برنامه توسعه
قوانین بودجه سنواتی کل کشور
مقررات کار
قوانین و مقررات مالیاتی
قوانین و مقررات محاسباتی
نظام مشاوران و پیمانکاران
مجموعه مقررات مدیریت خدمات کشوری
تنظیم مقررات مالی دولت
مقررات و بخشنامههای تأمین اجتماعی
دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی
مقررات برگزاری مناقصات و مزایدهها
پرسش و پاسخ
فروشگاه اداریها
مجله کارگزینی
مقررات حقوق و دستمزد
مقررات حقوق و دستمزد
آیین نامه پرداخت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
۲۱ تیرماه ۱۳۹۶
۱۵ تیرماه ۱۳۹۶
اصلاح دستورالعمل پرداخت کمک های رفاهی کارمندان دولت
۲۴ خردادماه ۱۳۹۶
با توجه به ابطال بخشنامه شماره ۵۵۹۱۹/۲۰۰ـ ۲۸/۱۰/۱۳۸۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور، رأی مبنی بر رد شکایت شاکی به خواسته پرداخت فوقالعاده تطبیق صحیح میباشد (رأی شماره ۱۲۲ مورخ ۱۳۹۶/۲/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)
۲۰ خردادماه ۱۳۹۶
در خصوص فوقالعاده جذب به میزان ۵۰ درصد کارکنان ستادی سازمان مدیریت و برنامهریزی
۱۷ خردادماه ۱۳۹۶
عدم ابطال مصوبات هیئت وزیران در خصوص افزایش ضریب حقوق کارمندان متناسب با نرخ تورم
۳ خردادماه ۱۳۹۶
عدم ابطال نامه شماره ۳۵۵۳۷۳ مورخ ۱۷/۱۱/۱۳۹۴ در تعیین مشاغلی که از فوق العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (67) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار می شوند (رای شماره ۲۴ مورخ ۳۱/۲/۹۶ دهیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)
۳ اردیبهشتماه ۱۳۹۶
نحوه اجرای بخشنامه شماره 1113776 در خصوص افزایش یک طبقه شغلی
۳۱ فروردینماه ۱۳۹۶
تفاوت تطبیق در محاسبه فوقالعاده ویژه لحاظ نمیشود
۲۹ فروردینماه ۱۳۹۶
ابلاغ جداول همسانسازی حقوق بازنشستگان در سال 1396
۲۳ فروردینماه ۱۳۹۶
افزایش طبقه ورودی مشاغل مشمولين قانون مديريت خدمات كشوری
ابتدا
...
20
30
«
34
35
36
»
40
50
...
انتها
شناسنامه قانون در تلگرام