1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.26 امتیاز(42 رای)

اصلاح جزء (الف) بند (5) دستورالعمل ساماندهي نيروهاي شركتي تبديل وضعيت يافته و نحوه انعقاد قرارداد با شركت هاي پيمانكاري و تفویض اختیارات ترک تشریفات مناقصه به سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان (بخشنامه شماره 1294218 مورخ 02/05/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور)

در اجرای سیاست‌های تمرکززدایی اداری و جهت آسان سازی فرایند انجام کار و فراهم کردن تسهیلات لازم برای تسریع در تأمين خدمات مورد نیاز دستگاه های اجرایی استانی، قسمت "الف" بند (5) بخشنامه شماره ۱۶۱۲۹‏/۹۲‏/۲۰۰ مورخ ۱۹‏/۰۹‏/۱۳۹۲ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور (سابق)، مستند به ماده (17) قانون مدیریت خدمات کشوری، به شرح زیر اصلاح می‌گردد:

«قراردادها از طريق مناقصه و فراخوان عمومي منعقد گردد و در صورت عدم مراجعه متقاضيان واجد شرايط، ترك تشريفات مناقصه با رعايت قانون برگزاري مناقصات و تأييد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مربوط امكان پذير است».

جمشید انصاری- رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

 

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
  • باسلام. متاسفانه راحت با کلمات بازی میکنند چون به صرف شان نیست. و باید افرادی به این لاشخور بازی ادامه بدهند. و اینکه این بخشنامه مثل بخشنامه های قبلی بدرد خودشون میخوره. همشون مثل هم هستن و بین ..

    دوشنبه, Dec 18 2017 6:55:55pm
    پاسخ
  • با سلام و احترام به حضور سروران گرامی میرسانم امروز دیگه وقت عمله؛ خواهشا دیگه شعار ندین به قولی که دادین عمل کنین
    وفا به عهد

    سه شنبه, Nov 28 2017 11:02:20am
    پاسخ
  • باسلام،،دولت جدید حالا دیگه بایستی به کار نیروهای شرکتی رسیدگی کنه چون واقعا حق ما ضایع شده،نه بیمه به موقع رد میشه برامون و نه حقوق رو خوب و به موقع میدن،،اندازه هشت نفر هم کار میکنیم،پس دولت به خاطر جلوگیری از ظلم و بی قانونی بایستی وارد عمل شود

    پنج شنبه, Aug 3 2017 7:09:23am
    پاسخ
  • برای برقراری عدالت استخدامی بایستی همه در آزمونی که بصورت عمومی آگهی میشود ودر شرایط یکسان شرکت کنند.این که یک عده بواسطه روابط در ابتدا بصورت شرکتی یا مشاوره ای وارد دستگاهی شده وبعد تبدیل وضعیت بشه وبه نیروی قراردادی یا پیمانی تبدیل بشه اصلا درست نیست وعلاوه بر اینکه خلاف عدالت استخدامی است از نظر شرعی نیز مشکل دارد.امیدواریم که مسولین از اقدامات اینچنینی که باعث تضییع حقوق سایر افراد مستعد میشود خودداری کنند

    چهارشنبه, Aug 2 2017 8:21:32pm
    پاسخ
  • انصافا برداشتن واسطه های نیروی انسانی به نفع دولت هستش و هزینه کمتری برای دولت داره و نیروهای انسانی هم ساماندهی میشن مس خواهشا انجامش بدین
    باتشکر

    چهارشنبه, Aug 2 2017 8:09:16pm
    پاسخ
  • باسلام و خسته نباشید،،خواستم بپرسم تکلیف ما نیروهای بدبخت شرکتی چه شد بالاخره؟؟!!کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب کرده بود،،خدا وکیلی کار ما رو هم انجام بدین ده ساله پیمانکاری کار می کنم

    چهارشنبه, Aug 2 2017 8:06:54pm
    پاسخ
  • سلام ممنون از سایت و کانال تلگرامی خوبتون ،،،میشه لطف کنین در مورد تعیین تکلیف نیروهای شرکتی جویا بشین که اون طرحی رو که مجلس دادن به کجا رسید ؟ گفته بودن تا مرداد ماه،ممنون میشم

    چهارشنبه, Aug 2 2017 7:41:20pm
    پاسخ