1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.58 امتیاز(85 رای)

ضوابط تعیین و پرداخت پاداش پایان سال 1397 (عیدی) کارکنان دولت (تصویب‌نامه شماره 150695/ت56240هـ مورخ 11/11/1397 هیئت وزیران)

سازمان برنامه و بودجه کشور

هیئت وزیران در جلسه 7/11/1397 به پیشنهاد شماره 612672 مورخ 7/11/1397 سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت -مصوب 1374- و ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- تصویب کرد:

1- دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (5)‌ قانون محاسبات عمومی، نیروهای مسلح، نیروهای انتظامی و قوه قضاییه و سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول قوانین خاص مجازند به کارمندان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خریدخدمت، قراردادی و موقت)‌ و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام‌وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت ده میلیون (10.000.000) ریال به نسبت مدت خدمت تمام‌وقت در سال 1397 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی)‌ در بهمن‌ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت کنند.

تبصره 1- پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی)‌ یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاه‌های مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابعه و سایر واحدهایی که اجرای مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است، ممنوع می‌باشد. ذی‌حسابان و مدیران امور مالی دستگاه‌ةای اجرایی مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

تبصره 2- پرداخت پاداش آخر سال (عیدی)‌ موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1397 است و در هر حال میزان عیدی این‌گونه افراد از پنجاه درصد (50%) رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

2- میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت ده میلیون (10.000.000) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل پرداخت است.

تبصره- عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال 1397 حق عائله‌مندی و اولاد و بیمه خدمات درمانی آن‌ها را صندوق مذکور پرداخت نموده است، توسط آن صندوق قابل پرداخت است. سایر مواردی که مشمول صندوق‌های مندرج در بند (2)‌ نیستند، از محل اعتبارات دستگاه اجرایی، سازمان یا شرکت دولتی ذی‌ربط قابل پرداخت است.

3- خدمت نیمه‌وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب‌نامه، تمام‌وقت محسوب می‌شود و معلمان حق‌التدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب‌نامه خواهند بود.

4- شرکت‌های دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب‌نامه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیرعامل و سایر مدیران ذی‌ربط است. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکت‌ها مکلفند نظارت لازم را اِعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

مطالب مرتبط:

- تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات در سال 1397

- اصلاح مصوبه افزایش حقوق سال ۹۷ و تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات در سال ۱۳۹۷ 

- ضوابط تعیین و پرداخت پاداش پایان سال 1396 (عیدی) کارکنان دولت

Share

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
  • عدد امثیاز عیدی 5000 است. عدد 500 درست نیست . قابل توجه اقای محمد رضا ./.

    جمعه, Apr 26 2019 2:41:29am
    پاسخ
  • با سلام ضریب سال ۹۶ ؛ ۱۶۹۵ بوده است .حداقل حقوق در سال ۹۷ با دستور مجلس ۲۰ درصد افزایش داشت
    اگر ۱۹۶۵ را ۲۰ درصد افزایش دهیم می‌شود .2034
    پس ضریب عیدی قانون خدمات کشوری که ۵۰۰ ضریب کنیم میشود
    1017000
    پس دقبقا مشابه قانون عمل شده است

    شنبه, Feb 2 2019 7:38:39am
    پاسخ
  • قانون مدیریت خدمات می گوید عدد ۵۰۰ ضربدر ضریب سال(۱۷۹۷)
    این عدد تخلف دولت است

    یکشنبه, Jan 27 2019 7:26:47pm
    پاسخ