1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.33 امتیاز(172 رای)

خبر مورخ 28 مهر 1397

همسان‌سازی حقوق کارمندان رسمی و قراردادی

به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، جمشید انصاری صبح امروز در جلسه شورای اداری استان گیلان در رشت از نهایی شدن همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان رسمی و قراردادی خبرداد و گفت: این لایحه اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس است و در صورت بررسی و تصویب، اجرایی می‌شود.

متن کامل خبر: shenasname.ir/5005

خبر مورخ 3 مرداد 1397

تصویب مصوبه همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیئت دولت

به گزارش شناسنامه و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، جلسه اصلی کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیئت دولت، که روز یکشنبه 31 تیر به ریاست دکتر انصاری، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، به بررسی پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی مبنی بر همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین با کارکنان پیمانی پرداخته شد.

در ادامه این جلسه، همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین با کارکنان پیمانی به تصویب رسید و دستورالعمل نحوه اجرای این تصویب‌نامه به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.

گفتنی است، جلسه اصلی کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک روز یکشنبه 31 تیر 1397 در سالن جلسات دفتر هیئت دولت برگزار شد.

خبر مورخ 31 خرداد 1397

با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردار می باشند لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه نموده است.

به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت»، کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه های اجرایی وظایف محوله را به انجام می رسانند ولی حقوق و مزایای آنان در مقایسه با کارمندان موصوف تفاوت داشته و به مراتب کمتر می باشد که این امر سازگار با سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری خصوصاً مفاد بند (6) سیاست ها که رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگی های شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی را تبیین و تکلیف می نماید، نبوده و به نوعی تبعیض آشکار در پرداخت محسوب می شود.

همچنین این موضوع، عاملی برای پیگیری و تقاضای مستمر این گروه از کارکنان دولت برای تبدیل وضعیت به پیمانی بوده و همواره سازمان اداری و استخدامی کل کشور با مکاتبات متعدد دستگاه‌های اجرایی در این رابطه و  رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، که عمدتاً با هدف تأمین امنیت شغلی و ترمیم حقوق و مزایای دریافتی آنان انجام می شود. سازمان اداری و استخدامی، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب به هیئت وزیران ارایه نموده است.

لازم به ذکراست براساس این پیشنهاد منابع مالی ناشی از این افزایش از محل سرجمع اعتبارات پرسنلی دستگاه‌های اجرایی تأمین خواهد شد.

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
شرایط و قوانین.
  • m

    سلام
    ازهمه مسئولان (رئیس جمهور محترم -نمایندگان مجلس -وزیران و....) خواهش می کنیم به داد کارکنان کارمعین دستگاههای اجرایی برسید!
    خواهش می کنم در مورد تبدیل وضعیت به پیمانی کاری بکنید!
    خود شما ها وضعیت ما را بهتر می دانید ولی تعلل برای چیه نمیدانم!
    تبعیض در پرداخت
    ترس همیشگی از موقعیت شغلی
    تبعیض در بین همکاران و....
    شرمندگی از خانواده بخاطر هزینه های اجاره مسکن -خورد و خوراک -لباس- درمان-آموزش-آینده فرزندان و.............
    آخه تاکی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    سه شنبه, Nov 13 2018 10:32:25am
  • جدی

    باسلام وعرض ادب با توجه به اینکه هزینه ماهانه با دریافتی هم خوانی نداشته وشرمنده خانواده نشویم از دلسوزانه مملکت تقاضای عاجزانه دارم به قرارداد کارمشخص برای یکسازی حقوق اقدام کنند موفق وسلامت باشید

    پنج شنبه, Nov 1 2018 8:27:45am
  • امید

    سلام.خدا کنه تصویب بشه.همکار پیمانیمون میاد میشینه چایی می خوره میره برا خودش.اونوقت از من کار معین سه برابر کار میکشن.اون اقا یک میلیون از من بیشتر حقوق میگیره.چرا...عدالت اسلامی پس کجاست. تو ایران فقط اسمش هست وبس

    شنبه, Oct 27 2018 6:27:23am
  • هادی

    سلام قراردادی ها کی تبدیل می شوند خیلی زجر می کشیم چون برخی افرادی که عقده ای تشریف دارن ومسعول قراردادی ها در ادارات شدن باتهدید اذیتشان میکنن تا کی انتظار

    یکشنبه, Oct 21 2018 3:31:07am
  • ایلام

    با سلام و احترام
    مقام معظم رهبری بارها تاکیید داشته اند رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگیهای شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی باید اجرا شود ،چرا هیئت وزیران این مصوبه رو تصویب نمیکنن؟برآورد بودجه و تامین اعتبار چقدر زمان نیاز دارد؟واقعا فشار اقتصادی روی این قشر از جامعه قابل تحمل نیست...
    از آقای دکتر انصاری و دکتر نوش آبادی و دکتر نوبخت خواهشمندیم این موضوع را در اولویت قرار بدن تا تبعیض بین کارکنان از بین رفته و باعث رضایت این گروه از کارمندان شود،با تشکر از شناسنامه قانون

    دوشنبه, Oct 15 2018 4:56:09am
  • قنبری

    با سلام. ما که تا مرحله استخدام پیمانی و گرفتن کد استخدامی هم رفتیم و عده ای که شرایطشون اجازه نمیداد شکایت کردند و نگذاشتن که ماها هم استخدام شویم. و جالب بود که سریعاً هم اجرا شد و جلوی استخدام گرفته شد. اما حالا با تصویب این قانون که امید داریم بتواند پاسخگوی نیازهای زندگی ما باشد متاسفانه هنوز به مرحله اجرا درنیامده است. چرا همیشه برای قطع کردن اقدام می شود اما برای برقراری انقدر زمان لازم است؟؟!!!!!

    یکشنبه, Oct 14 2018 10:07:55am
  • غفاری

    با سلام چند ماه از تصویب این قانون میگذره فکر کنم حلال حالا نوبت ما نشه که حقوقمون همسان سازی بشه ما کارمندان انجام کار معین تا کی باید منتظر ابلاغ این قانون باشیم با این تورم و وضعیت پرداخت حقوق لطفا سریعتر رسیدگی کنید با تشکر

    یکشنبه, Oct 14 2018 6:35:59am
  • رضا

    سلام.دوستان عزیز لطفا کسایی که تهران زندگی میکنن اگه میتونن پیگیر بشن ما تو شهرستانها دستمون به جایی بند نیست.

    شنبه, Oct 13 2018 9:41:41am
  • طاهر

    با سلام خدا کند که نتیجه دهد

    شنبه, Oct 13 2018 7:34:29am
  • محمد جواد

    باسلام معلوم نیست تامین اعتبار و جلسه شورای توسعه مدیریت کی برگزار میشود

    شنبه, Oct 6 2018 7:40:15am
بارگذاری بیشتر...