دستورالعمل شماره 58 مستمریها سازمان تأمین اجتماعی با موضوع بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرائی به استناد ماده ١٠٣ قانون مدیریت خدمات کشوری

اداره کل استان

شعبه

به پیوست تصویر بخشی از مواد قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/1386 مجلس شورای اسلامی ارسال و نظر واحدهای اجرایی را به مطالب ذیل جلب می نماید:

الف: مشمولین قانون

کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی مشمول قانون تأمین اجتماعی دستگاه های اجرایی از جمله وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام و یا تصریح نام است مشمول این قانون می باشند.

تبصره: طبق مفاد ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری، نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمانهایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی که با تعریف مذکور در ماده (3) همان قانون تطبیق دارند، اعضاء هیأت علمی و قضات، هیأت های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلح نظام، مجلس خبرگان رهبری و همچنین کارمندانی که مشمول قانون کار بوده و در دستگاه های اجرایی اشتغال دارند از شمول این قانون مستثنی می باشند.

ب: شرایط لازم

به استناد بندهای الف و ب ماده (103) قانون فوق الذکر، دستگاه های اجرایی می توانند با معرفی مستخدمین مشمول قانون و پس از اعلام احراز یکی از شرایط ذیل از سوی شعب سازمان کارکنان خود را بازنشسته کنند:

1- مردان و زنان با داشتن حداقل 30 سال سابقه خدمت قابل قبول دارای مشاغل غیرتخصصی و بدون شرط سنی

اساس برقراری: ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری (حداقل 30 سال سابقه مشاغل غیرتخصصی)   کد: 10705

2- مردان و زنان با داشتن حداقل 35 سال خدمت قابل قبول، دارای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر و بدون شرط سنی

اساس برقراری: ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری (حداقل 35 سال سابقه مشاغل تخصصی)   کد: 10706

3- مردان و زنان با ارائه درخواست کتبی، داشتن حداقل 30 سال سابقه خدمت قابل قبول، دارای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر و بدون شرط سنی

اساس برقراری: ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری (حداقل 30 سال سابقه مشاغل تخصصی)    کد: 10707

4- مردان دارای حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول و 60 سال سن

اساس برقراری: ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری (مردان با حداقل 25 سال سابقه و 60 سال سن)    کد: 10708

5- زنان با ارائه درخواست کتبی و دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول و بدون شرط سنی

اساس برقراری: ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری (زنان با حداقل 25 سال سابقه)    کد: 10709

ج: نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی

محاسبه حقوق بازنشستگی مشمولین این قانون با استناد به ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره ذیل آن و نیز با لحاظ مفاد ماده (104) قانون مدیریت خدمات کشوری بر مبنای 30/30 بوده لیکن در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به بیمه شدگانی که بیش از 30 سال سابقه خدمت دارند تا سقف 35 سال به ازای هر سال بیمه پردازی مازاد بر سی سال، دو نیم درصد (2/5%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد شد.

د: نکات:

1- سابقه قابل قبول عبارت است از سنواتی که طبق قوانین و مقررات مربوطه از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار گیرد.

2- مفاد بخشنامه شماره 7 مستمریها به استناد ماده (127) قانون مورد اشاره قابلیت اجرا ندارد.

3- به منظور جلوگیری از بروز هر گونه اشتباه از سوی کارفرمایان، می بایستی راهنمایی لازم به مسئولین دستگاه ها، شرکت ها و مؤسسات مشمول، ارائه و قبل از صدور حکم انشایی، شعب سازمان با دریافت تقاضای کارفرما جهت بازنشسته نمودن کارکنان خود منضم به آخرین حکم حقوقی کارگزینی آنان، احراز شرایط و شمول قانون بر بیمه شدگان را مورد بررسی قرار داده و نتیجه را به دستگاه اجرایی محل خدمت و بیمه شده جهت ترک کار اعلام نماید.

مسئول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل، معاونین و رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب سازمان و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشد.

علی ذبیحی- مشاور رییس جمهور و مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی

 

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0

نظرات (21)

بار گذاری نظرات قدیمی تر
  • این بخشنامه بازنشستگی کارمندان دولت که میگویند 58 حق کارمندان ضایع شده است شکایت در دیوان عدالت اداری و ابطال بخشنامه

    دوشنبه, Feb 19 2018 7:29:49am
  • این بخشنامه حق کارمندان دولت را که داری بیمه بخش خصوصی تامین اجتماعی هستند را ضایع کرده شکایت در دیوان عدالت اداری تا بخشنامه باطل گردد بخشنامه 58 تامین اجتماعی باطل گردد
    با تشکر

    دوشنبه, Feb 19 2018 7:29:03am
  • برای بازنشستگی به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کردم بازنشسته نمی کنند بر اساس بخشنامه با 31سال بیمه پردازی تامین اجتماعی شامل بخش خصوصی و دولتی و 50سال سن سر گردانم و تامین اجتماعی پاسخ نمی دهد انشاالله کارمندان دولت شکایت کنند دیوان عدالت

    یکشنبه, Feb 18 2018 5:50:42pm
  • بخشنامه 58 تامین اجتماعی خلاف ماده 101 قانون خدمات کشوری است و عملا اگر کارمندان داری بیمه بخش خصوصی و دولتی هستند جهت احقاق حق باید به دیوان عدالت شکایت کنند فوری

    یکشنبه, Feb 18 2018 9:42:53am
  • با سلام لطفا کارمندان دولت با بیمه تامین اجتماعی که دارای بیمه بخش خصوص هستند ابطال بخشنامه 58 را از دیوان بخواهند چون حق انها ضایع شده

    چهارشنبه, Feb 14 2018 6:51:33am
  • اقای رضایی دراین رابطه اظهار نظر بفرمایید۰

    جمعه, Feb 2 2018 2:30:45pm
  • باید طی دادخواست از دیوان ابطال بخشنامه خواسته شود

    جمعه, Feb 2 2018 2:27:26pm
  • تامین اجتماعی با این دستورالعمل احجاف درحق کارمندان نموده ضمن اینکه در اصلاحی ماده ۱۰۱ لایحه قانون خدمت کشوری به رعایت قانون تامین اجتماعی تاکید شده است بزودی بخشنامه مزبور ابطال می گردد۰

    پنج شنبه, Feb 1 2018 12:30:30pm
  • با سلام در بخشنامه بازنشستگی 58 تامین اجتماعی صرفا سوابق دولتی ملک عمل و در صورت داشتن سابقه بخش خصوصی با بیمه تامین اجتماعی مورد قبول برای بازنشستگی تامین اجتماعی نیست و عملا ماده 76تامین اجتماعی چه می شود در این بخشنامه بازنشستگی تامین اجتماعی اینجانب 23سال سابقه بخش دولتی و 11سال بخش خصوصی دارم همه با بیمه تامین اجتماعی و بازنشسته نمی کند تامین اجتماعی و می گویند شما باید 30سال سابقه دولتی داشته باشید و عملا باید حدود 7سال دیگر کار کنم که می شد 30 سال بخش دولتی و سابقه 11سال بخش خصوصی باطل می شود لطفا راهنمایی فرمایید 09131519985

    چهارشنبه, Jan 10 2018 5:39:45pm
  • جناب مشاور رئیس جمهور شما میدانید که با تایید کردن ماده 103 چه بار مالی را بر گردن صندوق تامین اجتماعی تحمیل میکنید چطور صندوق میتواند این همه دستمزد را متحمل شود مطمن باشید بزودی ورشکست خواهد شد

    شنبه, Jan 6 2018 12:24:42pm