تعیین مشاغل سخت و زیان آور و درجه آنها در  بنیاد شهید و امور ایثارگران (تصویبنامه شماره 101417/ت51231هـ مورخ 17/8/1395 هیأت وزیران)

بنیاد شهید و امور ایثارگران - سازمان اداری و استخدامی کشور

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

هیئت وزیران در جلسه 5/8/1395 به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در اجرای بند (5) آیین نامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور موضوع تصویبنامه شماره 45664/652 مورخ 30/5/1368 تصویب کرد:

1- مشاغل سخت و زیان آور و درجه آنها در بنیاد شهید و امور ایثارگران به شرح جدول زیر تعیین می شود: 

درجه سه (سه ماه سنوات خدمت ارفاقی به ازاء هر سال درجه دو (دو ماه سنوات خدمت ارفاقی به ازاء هر سال) درجه یک (یک ماه سنوات خدمت ارفاقی به ازاء هر سال
متصدیان پست های سازمانی پرستار، بهیار، کمک بهیار که به صورت تمام وقت در مراکز خاص درمانی جانبازان اشتغال به کار دارند. متصدیان پست سازمانی مددکار اجتماعی که به صورت تمام وقت در مراکز خاص درمانی جانبازان اشتغال به کار دارند. متصدیان پست سازمانی پزشک که به صورت تمام وقت در مراکز خاص درمانی جانبازان اشتغال دارند.

2- بهره مندی از مزایای این تصویبنامه منوط به اشتغال عملی کارکنان در پست های سازمانی مربوط می باشد.

3- اشتغال به کار مجدد کارکنان مشمول این تصویبنامه پس از بازنشستگی ممنوع است.

4- این تصویبنامه جایگزین مصوبه شماره 8688/92/200 مورخ 7/5/1392 می شود.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس جمهور

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
  • با سلام حکم سازمانی بنده کمک بهیار و شاغل بنیاد شهید می باشم و درخواست بازنشستگی در شعبه یک داده ام ولی تا کنون از فروردین 96 تا به حال خبری نشده است

    سه شنبه, Nov 7 2017 10:25:28am
  • سلام خسته نباشید من فرزندشهیدهستم وسوالی خدمت شما داشتم که واحب هست اگر میشود یا شماره تماسی یا با ایمیل بپرسم از شما ممنون میشوم

    چهارشنبه, Jul 19 2017 10:52:20pm

در موضوع حق بیمه و بازنشستگی بخوانید!

احتساب فوق‌العاده جذب در حقوق و پاداش بازنشستگی در سازمان انتقال خون

حق بیمه کسر شده از اضافه کار کارمندان در بازنشستگی حساب می‌شود

در خصوص تقاضای ابطال بند (6) ضوابط ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان قراردادی موضوع: عدم کسر حق بیمه بازنشستگی از اضافه کار پرداختی به کارکنان قرارداد کار معین (دادنامه شماره 571 مورخ 6/9/1398 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری)

کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکت‌های واگذار شده دولتی لحاظ می‌شود (رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

ضرورت اقدام به بازنشسته نمودن کارکنانی که حداقل سابقه مقرر در قوانین برای بازنشستگی را دارا هستند

لایحه نظام جامع بازنشستگی

تأکید بر اطلاع‌رسانی موارد امکان عقد قرارداد خویش‌فرمایی در اجرای بند «الف» ماده (6) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور (بخشنامه شماره 7140/ص/355 مورخ 17/6/1398 سازمان بازنشستگی کشوری)

- مشاهده کل مطالب این موضوع -