بخشنامه 102- حقوق و مزايای مشمول برداشت کسور بازنشستگی (بخشنامه شماره ۱۸۴۱۳/ص/۲۵۰ مورخ ۱۳/۱۲/۱۳۹۰ سازمان بازنشستگی کشوری)

وزارتخانه ها، مؤسسات، شرکت های دولتی، شهرداری ها و سایر دستگاه های اجرایی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری

سلام علیکم

بر اساس ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر (موضوع مواد ۶۵ و ۶۶ و بندهای ۲ و ۳ و ۵ و ۱۰ ماده ۶۸) و همچنین تفاوت تطبیق موضوع تبصره ماده ۷۸ قانون مزبور درباره کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و برای سایر مشترکین صندوق، حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور بازنشستگی (بجز مستثنیات ماده ۷۱ قانون استخدام کشوری و مواردی که به موجب مجوزهای هیئت وزیران، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و مجوزهای سایر مراجع ذیصلاح مشمول برداشت کسور بازنشستگی نبوده) مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی می باشد؛ لذا غیر از موارد مذکور در قانون، کسر و واریز هر گونه وجهی تحت عنوان کسور بازنشستگی به حساب این صندوق، فاقد وجاهت قانونی بوده و متضمن تعهدی برای این صندوق نمی باشد؛ و به عنوان اشتباه واریزی قابل استرداد است.

همچنین، حقوق و فوق العاده های مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر تبصره ذیل ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و یا ماده (۱) لایحه قانونی مربوط به حداقل و حداکثر حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت مصوب ۰۴/۰۲/۱۳۵۸ شورای انقلاب تجاوز نماید؛ فلذا کسر کسور بازنشستگی مازاد بر سقف تعیین شده، در محاسبه حقوق بازنشستگی منظور نخواهد گردید.

ایراندخت عطاریان- مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری