سابقه خدمت در دستورالعمل شرایط احراز پست‌های مدیریتی شرکت‌های دولتی و وابسته
سابقه خدمت در دستورالعمل شرایط احراز پست‌های مدیریتی شرکت‌های دولتی و وابسته (بخشنامه شماره ۱۴۴۱۹۲ مورخ ۱/۴/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
پیرو بخشنامه شماره ۶۴۳۴۷۹ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۹۸ (موضوع دستورالعمل شرایط احراز پست‌های مدیریتی کلیه مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت و افرادی که به نمایندگی سهام دولت در شرکت‌ها به عنوان عضو هیات مدیره معرفی می‌شوند- جزء «۲» بند «ط» تبصره «۲» قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور) به منظور شفاف سازی و رفع ابهام دستگاه‌های اجرایی در خصوص عبارت سابقه خدمت مندرج در ردیف ۶-۲ بند الف بخشنامه یاد شده بیان می‌دارد: منظور از سابقه خدمت آن مدت از خدمت فرد می‌باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت در مشاغل کارشناسی و همتراز آن انجام شده و کسور بازنشستگی به صندوق مربوط را پرداخت نموده یا می‌نمایند. بدیهی است در انتصاب افراد مزبور رعایت سایر شرایط عمومی مندرج در بخشنامه از جمله سنوات تجربه مدیریتی و سنوات عضویت در هیات مدیره‌ها نیز الزامی می‌باشد.
جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور