در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی کشور بعد از انقضای قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه (بخشنامه شماره 1316055 مورخ 15/05/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

با توجه به این‌که تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی به رسمی در مشاغل حاکمیتی (موضوع تبصره 2 ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری) در سنوات اجرای قانون برنامه پنجم توسعه با سازو کار پیش‌بینی شده در تبصره 2 ماده (57) این قانون صورت می‌پذیرفت، لذا تا پایان یافتن مهلت اجرای قانون مذکور از ابتدای سال 1396 و عدم تعیین ساز و کار خاصی برای این موضوع در برنامه ششم توسعه، معاونت سرمایه انسانی این سازمان در حال تدوین راهکار قانونی لازم مطابق با احکام مواد (45) و (46) قانون مدیریت خدمات کشوری جهت تبدیل وضع استخدامی کارکنان پیمانی واجد شرایط به رسمی می‌باشد که مراتب در اسرع وقت پس از حصول نتیجه نهایی به اطلاع دستگاه‌های اجرایی خواهد رسید.

از دستگاه‌های اجرایی مشمول نیز تقاضا می‌شود تا حصول نتیجه نهایی و طی مراحل قانونی و اعلام آن به دستگاه‌ها از مکاتبه در این خصوص و یا قرار دادن اطلاعات و مدارک افراد مورد نظر در سامانه کارمند ایران خودداری نمایند.

همچنین، با توجه به این‌که بخشنامه شماره 1309/91/200 مورخ 22/1/1391 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور (وقت) در راستای اختیار اعطا شده به معاونت مذکور در تبصره 2 ماده (57)‌ قانون برنامه پنجم توسعه صادر شده بود، از این رو مفاد بخشنامه مذکور در شرایط کنونی قابلیت اجرایی ندارد.

جمشید انصاری- رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
بار گذاری نظرات قدیمی تر
  • مادر بنده از سال ۸۰ در نهضت سواد آموزی از این روستا به اون روستا عمر و جوانیش رو گذاشته و از سال ۹۰ بصورت تبدیل وضعیت پیمانی در اومدن و در مدرسه ابتدایی روستایی تا الان مشغول تدریس هست، این دیگه چه مسخره بازیه که بعد از این همه سال از اینها بخواین آزمون بگیرین؟ ؟؟ کار ایجاد نمیکنید بدتر دارین دل کارکنان دولت رو هم میلرزونید، چرا دارین با اعصاب ملت بازی میکنین؟

    چهارشنبه, Feb 7 2018 7:12:49pm
  • باسلام
    آیا افرادی که از طریق آزمون فراگیر استخدام پیمانی شدند دوباره باید آمزون بدهند برای رسمی شدن؟

    دوشنبه, Jan 29 2018 8:29:39pm
  • با سلام
    آیا کسانی که از طریق آزمون فراگیر، استخدام دولتی شده اند به صورت پیمانی، دوباره باید آزمون بدهند برای رسمی شدن؟

    دوشنبه, Dec 18 2017 5:10:55am
  • دادمعين تصميمي اتخاذ نميشه
    از زمستان 95 اعلام کردن تا تيرماه 96 انجام ميشه
    ولي هنوز خبري نيس

    یکشنبه, Dec 17 2017 11:43:30pm
  • متاسفانه دید اقای نوبخت روی کارکنان دولت خوب نیست کسر پرسنل دولت میذارن و صرف پرسنل سایر قوه ها می کنند در حالی که من هشت سال پیش در آزمون استخدامی با حضور 700 نفر رقیب بدون سهمیه در آزمون یکی از دستگاه های حاکمیتی قبول شدم الان حکم من بعد از 8 سال 2 میلیون و صد هزار تومنه و هنوز وضعیتم پیمانی هست (در حالی که استخدامی های قوه قضائیه حکمشون در بدو استخدام سه میلیون و نیم به بالاست) حداقل این جور کارها مثل تبدیل وضعیت ها رو کارشکنی نکنن

    شنبه, Dec 2 2017 7:36:10am
  • باسلام وخسته نباشید
    جمعی ازکارمندان رسمی آزمایشی هستیم که باازمون استخدامی سال 86 پذیرفته شده ایم طبق قانون میبایست بعدازهشت سال رسمی قطعی میشدیم که با دستوراقای نوبخت مبنی برتوقف تبدیل وضعیت استخدامی وبعد تبدیل مدت ازمایشی به 3سال هنوزوضعیت ازمایشی داریم ضمنا طبق بخشنامه های جدید بازما که دوبارگزینش وارزشیابی شغلی شده ایم باید دوباره همه این مراحل راکه یکسال طول میکشد راانجام دهیم ازحضرتعالی خواهشمندیم درجهت احقاق حقوق ونیز عدالت اجتماعی باافزودن تبصره ای مبنی تبدیل وضعیت بدون شرایط این دسته ازکارمندان نسبت به حل مشکلات مامساعدت فرمایید
    باتشکرفراوان وارزوی توفیقات

    سه شنبه, Sep 19 2017 9:32:45am
  • معلمین پیمانی استخدامی سال 89 (با آزمون و بدون سهمیه) هم هنوز تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی نشده اند.
    لطفا پیگیری فرمایید.
    تشکر از مسئولین سایت شناسنامه

    چهارشنبه, Aug 16 2017 8:23:22am
  • باسلام وخسته نباشید
    دررابطه با تبدیل وضعیت ازمایشی به رسمی قطعی هم باید فکری شود یالااقل تبصره ای برای نیروهایی کاه بالای ده سال پیمانی بودهاند به لحاظ مدت آزمایشی تدبیری اندیشیده شود که بیشترازیکسال ازمایشی نباشند چون دورازانصاف وعدالت است نیروی تازه استخدام با سه سال سابقه رسمی قطعی شود درحالیکه درمیزکناری او فردی باداشتن 12سال سابقه پیمانی ودادن همان ازمون استخدامی هنوز ازمایشی باشد خواهشمنداست اگر میتوانید این مطلب رابه گوش دست اندرکاران تنظیم لایح برسانید که این کارعین باقیات صالحات است
    اجرکم عنداله

    سه شنبه, Aug 15 2017 3:45:30am
  • سلام من ۱۲ سال سابقه پیمانی دارم و در دوره برنامه ۵چند بار تقاضا دادم ولی سازمان جوابی نداده ایا با شکایت به مراجع قانونی قابل تبدیل وضعیت هستم با نه

    پنج شنبه, Aug 10 2017 2:12:25am
  • علیرضا نجفی دهکردی

    ابزار مدیریت

    بنام خدا
    باسلام واحترام باستحضارمیرساند که اینجانب کارمندرسمی آزمایشی اداره کل راه وشهرسازی استان چ ب باداشتن سابقه قریب به ۳۰ سال که درشرف بازنشستگی قراردارم .لذا درسال گذشته هسته مرکزی گزینش باصدور رای باستناد بند۴ ماده ۲ قانون گزینش اینجانب رافاقد شرایط عمومی گزینش بوده وپایان همکاری با اداره را اعلام داشته !!! اما ازآنجائیکه بنده فاقد هرگونه سابقه کیفری بوده وحتی درطول خدمت یک تذکرنیز درپرونده پرسنلی ام درج نگردیده چگونه هسته گزینش بنده را بعنوان مجرم محسوب کرده که فاقد هرگونه حکم قانونی ازمراجع ذیصلاح بوده.که خلاف اصل ۳۶و۳۷ قانون اساسی کشور وآرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری و... بوده .لذا خواهشمنداست دستورفرمایید رسیدگی لازم را معمول فرمایند . باتشکر

    چهارشنبه, Aug 9 2017 8:13:26pm

در موضوع پيماني به رسمي بخوانید!

اعطای مجوز تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی در مشاغل حاکمیتی به دستگاه‌های اجرایی

ابطال بخشنامه معاونت منابع انسانی قوه قضائیه مبنی بر عدم وجاهت تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی کارمندان دارای سابقه رأی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و محکومیت قضایی مرتبط با مسئولیت محل خدمت و یا محکومیت کیفری دیگر (رأی شماره ۳۱۴ مورخ ۱۳۹۷/۲/۱۸ هیأت عمومی دی

دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی موضوع: ماده (5) آیین‌نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه 144189 مورخ 28/03/1397 سازمان اداری و استخدامی)

آیین‌نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری (تصویب‌نامه شماره 147991/ت54770هـ مورخ 21/11/1396 هیئت وزیران)

دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت استخدامی در اجرای دادنامه‌هاي شماره 597 الي 652 مورخ 9/12/1383 ديوان عدالت اداري (بخشنامه شماره 108186/1800 مورخ 16/06/1384 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)

ابطال بند 5 بخشنامه شماره 180186/1800 مورخ 16/6/1384 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (دادنامه شماره 450 مورخ 31/06/1387 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)

ابطال بند ج بخشنامه شماره ۱۰۵۰/۹۰/۲۳۰- ۲۳/۱/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور موضوع:«تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی به استناد دادنامه ۴۵۰» (رأی شماره ۱۰۲۷ مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)

- مشاهده کل مطالب این موضوع -