1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.62 امتیاز(43 رای)

بخشنامه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای کارنامه مجاز آزمون‌های ادواری به پیمانی (بخشنامه شماره 961977 مورخ 26/10/1395 سازمان اداری و استخدامی کشور)

معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور

در اجرای ماده (30) بخشنامه شماره 9757/93/200 مورخ 19/7/1393 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، موضوع دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی و به منظور تعیین تکلیف کارکنان قراردادی مشمول ماده مذکور، در صورت حصول شرایط ذیل، دستور فرمایید اطلاعات افراد واجد شرایط در سامانه کارمند ایران ثبت تا موجبات بررسی و صدور شماره مستخدم پیمانی برای آنان فراهم گردد.

1- دارا بودن مانده مجوز از محل مجوزهای استخدامی صادره در برنامه پنجم توسعه اعم از مانده مجوزهای استانی (مانده مجوزهای سازمان مدیریت استان) یا مجوزهای خاص دستگاه‌های اجرایی.

2- دارا بودن کارنامه مجاز آزمون‌های ادواری سال‌های 1381، 1383 و 1384

3- دارا بودن شماره شناسه قراردادی صادره از سوی سازمان مذکور و ادامه همکاری فرد با دستگاه اجرایی در حال حاضر.

4- وجود پست بلاتصدی مصوب

5- مطابقت رشته تحصیلی افراد با شرایط احراز شغل قابل تخصیص در پست بلاتصدی پیشنهادی بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل

6- رعایت شرایط عمومی استخدام و تأیید هسته گزینش برای استخدام پیمانی

7- تکمیل برگ تعیین مشخصات شغل و شاغل

بدیهی است، مسئولین تأمین اعتبار با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه کشور، به عهده دستگاه‌های اجرایی بوده و استفاده از مانده مجوزهای استخدامی استانی برای واحدهای استانی دستگاه‌های اجرایی (اعم از اینکه بودجه استانی یا ملی داشته باشند) پس از موافقت و تأیید فهرست متقاضیان توسط حوزه ستادی دستگاه اجرایی، با تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها در بستر سامانه کارمند ایران صورت خواهد پذیرفت. همچنین، ضروری است سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان حسب مورد پس از دریافت مستندات (مبنی بر موافقت و تأیید فهرست افراد توسط حوزه ستادی دستگاه‌های اجرایی و تأمین اعتبار از سازمان برنامه و بودجه کشور) و در صورت انطباق با شرایط مذکور، نسبت به تأیید آن در بستر سامانه کارمند ایران اقدام نمایند.

علی جمالی قمی- رییس امور آمار، برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی