دستورالعمل های مربوط به نحوه مرخصی زایمان زنان، دو هفته ای همسران و کمک هزینه عائله مندی (شماره های 96539-10/6/1392 و 119949-19/7/1392 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

الف- دستورالعمل شماره 96539-10/6/1392

مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها

با سلام و احترام

به پیوست قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده که در تاریخ 20/3/1392 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و در روزنامه رسمی کشور به شماره 19903-13/4/1392 منتشر شده است به همراه مصوبه 92091/ت46527هـ-19/4/1392 هیأت محترم وزیران ابلاغ می گردد.

خواهشمند است دستور فرمایید ضمن مطالعه مواد قانون و مصوبه مذکور تمام کارشناسان آن اداره کل مطالب ذیل را در رسیدگی ها مد نظر داشته و رعایت نمایند:

1- با توجه به تاریخ انتشار قانون مزبور در روزنامه رسمی کشور و به موجب ماده (2) قانون مدنی، تاریخ لازم الاجرا شدن قانون موصوف 29/4/1392 خواهد بود.

2- به موجب تبصره (2) ماده واحده قانون و همچنین بند (1) مصوبه هیأت وزیران مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخشهای دولتی و غیر دولتی، 9 ماه تمام می باشد.

3- همسران افراد یاد شده در بند قبل، از 14 روز مرخصی اجباری تشویقی (استحقاقی) برخوردار می شوند. این مدت علاوه بر مرخصی های استحقاقی پیش بینی شده در قانون کار می باشد. کارفرما مکلف است مزد و مزایای مدت مرخصی ذکر شده را به کارگر پرداخت نماید.

4- از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون، مادرانی که سن فرزندان آنان به 9 ماهگی نرسیده است نیز مشمول قانون و مصوبه مذکور شده و مدت مرخصی آنان تا 9 ماهگی نوزاد افزایش می یابد.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

دستورالعمل شماره 119949-19/7/1392

جناب آقای وزیری راد

مدیرکل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم

با سلام و احترام

بازگشت به نامه شماره 24851-17/6/1392 به آگاهی می رسانم:

1- ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 2/3/1392 مجلس شورای اسلامی محدودیتهای مقرر در قوانین را که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است لغو کرده است. با توجه به این که ماده (86) قانون تامین اجتماعی نیز پرداخت کمک عائله مندی را صرفاً تا دو فرزند محدود نموده است و نظر به اطلاق مفاد ماده واحده مذکور در قسمت معنونه و محدودیت مذکور نیز ملغی محسوب و کارفرمایان مکلفند با احراز سایر شرایط مقرر در ماده مزبور به کارگران خود به ازای هر فرزند و بدون محدودیت در تعداد فرزندان کمک عائله مندی پرداخت نمایند.

2- با عنایت به منطوق تبصره (2) قانون مذکور، مرخصی اجباری تشویقی صرفاً اختصاص به کارگران مرد که همسر آنان شاغل و مشمول استفاده از مرخصی زایمان تعیین شده در آن قانون می باشند تعلق می گیرد و تعمیم آن به سایر کارگران فاقد توجیه قانونی است.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
  • سلام آیا کارمندان دولت (مرد) که همسر آنها خانه دار بوده و زایمان می کنند مشمول مرخصی تشویقی 14 روز هستند یا خیر؟

    سه شنبه, Oct 24 2017 12:50:49pm
  • سلام آیا کارمندان دولت (مرد) که همسر آنها خانه دار بوده و زایمان می کنند مشمول مرخصی تشویقی 14 روز هستند یا خیر؟
    آیا منطقی است اگر خانمی که کارمند دولت یا بخش خصوصی باشد زایمان کند و همسر وی مشمول مرخصی تشویقی 14 روزه شود حتی اگر شغل آزاد داشته باشد؟

    سه شنبه, Jun 13 2017 11:41:23am
  • با سلام. مطابق آیین نامه مرخصی ها، مرخصی استعلاجی زایمان 4 ماه است. با توجه به اینکه در هنگام مرده زایی، شیر دادن موضوعیت ندارد، از افزایش های مربوط به قانون ترویج و تغذیه با شیر مادر برخوردار نخواهند شد.

    سه شنبه, Jan 10 2017 7:37:19pm
  • سلام مرخصی استعلاجی مرده زایی یا فوت بعد از تولد برای خام ها چند روز می باشد ممنون

    دوشنبه, Jan 9 2017 3:30:28pm

در موضوع تعطیلات و مرخصی بخوانید!

مرخصی استحقاقی کمتر از یک روز (ساعتی) نباید از 12 روز تجاوز کند

بخشنامه تغییر ساعات کاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی و بانک‌ها در نیمه اول مهر‌ 1398

پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام مرخصی زایمان 6 ماه تا 9 ماه زنان شاغل در بخش غیردولتی و خصوصی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است (دادنامه شماره 288 الی 305 و 307 مورخ 31/2/1389 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

طرح تعطیلی تمام مراکز اداری، آموزشی و قضایی در کلیه استان‌ها و شهرستان‌ها در روز پنجشنبه (در حال بررسی در مجلس شورای اسلامی)

گزارش مرکز پژوهش های مجلس: معمای اجرای قانون تغییر ساعت

ابطال بند 2 نامه شماره 43458-1395/3/10 مدیرکل روابط کار جبران خدمت موضوع: جواز صدور حکم مرخصی استحقاقی یک طرفه به میزان ذخیره شده از سوی دستگاه پیش از بازنشستگی کارمند (دادنامه شماره 1750-1749 مورخ 1397/8/15 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

اعطای مجوز به دستگاه های اجرایی و بانک ها برای مجاز تلقی کردن تأخیر کارمندان در شهر تهران تا ساعت 9 صبح (بخشنامه شماره 84756/54694 مورخ 31/6/1397 معاون اول رییس جمهور)

- مشاهده کل مطالب این موضوع -