دوره‌هاي آموزشي بدو خدمت كارمندان جديدالاستخدام (بخشنامه ۲۶۶۸۰/۲۰۰ مورخ ۲۰/۱۰/۹۰ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور)
در اجراي بند ۱-۵ بخش چهارم نظام آموزش كارمندان دولت موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۸۳۴ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ و به منظور بالا بردن سطح آگاهي‌هاي عمومي كارمندان و پايه گذاري ارتباط سالم كارمند با نظام اداري و دستگاه‌هاي كه فرد كار خود را در آن آغاز مي‌كند، دوره‌هاي آموزش بدو خدمت و برنامه‌هاي درسي پيوست پيش بيني و براي اجرا ابلاغ مي‌شود.
آشنايي با ساختار نظام و دولت جمهوري اسلامي، ۱۲ ساعت
آشنايي با ماموريت‌ها و ساختار اداري دستگاه محل خدمت، ۶ ساعت
قانون مديريت خدمات كشوري، ۱۶ ساعت
فرهنگ سازماني و ارتباطات موثر در سازمان، ۱۲ ساعت
كار تيمي و حل مساله، ۱۲ ساعت
اخلاق حرفه‌اي مبتني بر آموزه‌هاي اسلامي در نظام اداري، ۱۲ ساعت
دوره كارورزي، يك ماه
اين دوره‌هاي الزامي بوده ودستگاه‌هاي اجرايي موظفند پس از طرح در كميته راهبري آموزش و توانمندسازي (به منظور نظارت بر اجرا) نسبت به برنامه‌ريزي و اجراي آن با رعايت موارد زير اقدام كنند:
۱- دوره‌هاي آموزشي در بدو ورود به خدمت و قبل از صدور حكم كارگزيني براي كليه كارمندان جديدالاستخدام (ديپلم و بالاتر) اجرا مي‌گردد و صدور حكم كارگزيني افراد قبل از طي آموزش‌هاي توجيهي ممنوع است.
۲- دستگاه هاي اجرايي مي‌توانند دوره‌هاي آموزشي را راسا توسط واحد آموزش خود يا از طريق مركز آموزش مديريت دولتي ودفاتر آموزش و پژوهش استانداري‌ها برنامه‌ريزي و اجرا نمايند.
۳- محتوا و منابع آموزشي دوره‌هاي فوق الذكربه صورت استاندارد توسط مركز آموزش مديريت دولتي تهيه و متعاقبا اعلام خواهد شد مراكز و مجريان آموزشي مندرج در بند (۲) اين بخش نامه موظف به استفاده از آن‌ها در اجراي دوره‌هاي آموزشي مي‌باشند.
۴- صلاحيت حرفه‌اي مدرسين اين دسته از آموزش‌ها توسط مركز آموزش مديريت دولتي تعيين و افرادي مي‌توانند به امر تدريس در اين دوره‌ها اشغال يابند كه داراي گواهي نامه صلاحيت از سوي مركز ياد شده باشند.
۵- كارمندان جديدالاستخدام علاوه بر طي دوره‌هاي آموزشي پيش بيني شده ملزم به ارائه گواهي گذراندن دوره آموزشي آموزش قرآن كريم مي‌باشند. در غير اين صورت بايد دوره آموزش روانخواني و روخواني قرآن كريم موضوع بخشنامه شماره۳۰۴۳۲/۱/۲۰۰ مورخ ۳۱/۳/۱۳۸۸ (دوره‌هاي آموزشي فرهنگي و اجتماعي) را طي نمايند.
۶- دستگاه‌هاي اجرايي موظفند تمهيداتي فراهم نمايند تا ظرف مدت يك سال از تاريخ ابلاغ اين بخش نامه، كليه كاركنان قراردادي كه قبلا براساس قوانين و مقررات جذب شده‌اند، دوره‌هاي آموزشي موضوع اين بخشنامه را طي نمايند.
۷- كارمندان جديد الاستخدام بايد پس از گذراندن دوره‌هاي آموزشي پيش بيني شده و كسب امتياز لازم به مدت يك ماه وره كارورزي را با برنامه ريزي و نظارت دستگاه در واحدهاي مختلف بر اساس چك ليست پيوست طي نمايند و در پايان دوره گزارشي از فعاليت‌ها و آموخته‌هاي كارورزي را ارائه كنند. كاركنان قراردادي مشمول اين بند نمي‌شوند.
۸- به شركت كنندگان در دوره آموزش توجيهي كه ۶۰ درصد از كل نمره آزمون را كسب نمايند و دوره كارورزي يك ماهه موضوع بند (۷) اين بخشنامه را بگذراند، گواهي نامه طي دوره توجيهي اعطا خواهد شد كه دارندگان آن مي توانند از مزاياي مندرج در جدول ۳-۱ ماده ۱۲ نظام آموزش كارمندان دستگاه هاي اجرايي بهره مند شوند.
۹- اين دوره ها جايگزين دوره‌هاي آموزشي توجيهي موضوع بخشنامه شماره ۱۸۰۳/۹۴۱۳۳ مورخ ۲۵/۵/۱۳۸۳ مي‌شود.
لطف‌الله فروزنده دهكردي - معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور